PRACOVNÝ ČAS SKRACOVANIE ? SITUÁCIA NA TRHU PRÁCE FLEXIBILITA

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Predikcia výsledkov futbalových zápasov pomocou NN
Advertisements

POMER.PRIAMA A NEPRIAMA ÚMERNOSŤ – 2. časť
Lineárna funkcia a jej vlastnosti
Obchodná akadémia Vranov nad Topľou
Zásoby ITMS kód projektu „Učíme inovatívne, kreatívne a hravo – učíme pre život a prax“ „Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť /
Prínos prebiehajúcich partnerstiev 2011, 2012 pre realizátorov projektov Výsledky prieskumu.
Národné projekty zamerané na podporu vytvárania pracovných miest
Trendy v cestovnom ruchu (CR) a spotrebiteľ ako cestovateľ
F8 Elektrický obvod Elektrický príkon Téma 12.
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA (SDV)
Fungovanie bankového systému
FUNKCIE A ICH ZÁKLADNÉ VLASTNOSTI
Ing. Tatiana Koperová február 2011
Katolícke gymnazium Františka Assiského
Závislosť elektrického odporu vodiča od jeho vlastností Mgr
Ako sa žilo v minulosti -skanzeny
Počítačové vírusy.
Pamäťové zariadenia Adam Lech Tomáš Kožurko I.A.
Inštitút zamestnanosti
Dane a daňová sústava Kód ITMS projektu:
Sociálne poistenie študentov
ZÁŠKOLÁCTVO Neospravedlnená neprítomnosť – úmyselná absencia vyučovania bez vedomia rodičov.
Výber maturitných predmetov
Dane a odvody 2 PODNADPIS
„Úrazové poistenie a invalidita“
Zrážky zo mzdy v zmysle Zákonníka práce Júlia Pšenková
KAMPAŇ NA PODPORU KOLEKTÍVNEHO VYJEDNÁVANIA
Filmová realita.
EKOPB PB.
Kúpa a predaj ojazdených motorových vozidiel v EÚ
Práca – trest alebo radosť?
Žilinská univerzita v Žiline Doplňujúce pedagogické Štúdium
Vyhláška URSO – Štandardy kvality – č. 275/2012
Bohaté štáty verzus chudobné štáty na prahu 21. storočia
Výlety a exkurzie v materskej škole
INTERNETOVÉ BANKOVNÍCTVO
Dvojica Síl Lukáš Beňo 1.G.
MZDY Stravné lístky COMPEKO , 2015.
FINANČNÉ RIADENIE PROJEKTOV SPOLUFINANCOVANÝCH Z ESF
Profesijné prostredie
Pamäťové média Mgr. Gabriela Zbojeková.
Ako čítať výplatnú pásku
ZDROJ: prieskum GfK Slovakia 2007
Pracovné právo – 2. časť.
Vypracoval Matej Beňo, 1. G
Počítač a zamestnanie Jozef Bubanec, II. D.
Vývoj nezamestnanosti v regióne ÚPSVaR Žilina
PaedDr. Jozef Beňuška
Seminár z fyziky.
HMOTNÉ A FINANČNÉ ZABEZPEČENIE ŽIAKA.
Bezpečná jazda na bicykli
Daňová licencia v príkladoch
Microsoft Office PowerPoint 2010
Zákonník práce: Novela zákonníka práce účinná od a jej dôsledky v programe MZDY COMPEKO, 2011.
AKO SI UDRŽAŤ ZAMESTNANCOV
Spoločník verzus konateľ - pracovná cesta
Príkaz riaditeľa Kód ITMS projektu „Učíme inovatívne, kreatívne a hravo – učíme pre život a prax“ „Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť.
Milan Rastislav Štefánik
Počtové operácie s celými číslami: sčítanie a odčítanie
Rizikové správanie študentov prvých ročníkov košických vysokých škôl
Ako na vysokú školu?.
MIESTO, KTORÉ MÁM RaDa BIANKA LACKOVÁ 7.ROČ.
Legislatívne zmeny pre rok 2015
ZEM a MARS.
DEKOMPOZÍCIA ČASOVÝCH RADOV
Žiadosť o prijatie do zamestnania
DPH od a v roku 2011.
Ak som videl ďalej, bolo to preto, že som stál na pleciach obrov.
3D modelovanie Polygony
1. Záškoláctvo ( spolupráca MsÚ – ZŠ – štát.spr. )
Transkript prezentace:

PRACOVNÝ ČAS SKRACOVANIE ? SITUÁCIA NA TRHU PRÁCE FLEXIBILITA NEDOSTATOK ZAMESTANACOV PRÁCA NADČAS zamestnanec zamestnávateľ NÁKLADY/EFEKTIVITA DOVOZ PRAC. SILY

OBDIVOVANÝ 35-HODINOVÝ PRACOVNÝ TÝŽĎEŇ DOSTÁVA STÁLE VIAC TRHLÍN... PRACOVNÝ ČAS Francúzsko OBDIVOVANÝ 35-HODINOVÝ PRACOVNÝ TÝŽĎEŇ DOSTÁVA STÁLE VIAC TRHLÍN... 35-hodinový týždeň získal celosvetovú slávu síce platí aj dnes, 16 rokov po oficiálnom uvedení, realita je však iná, s mnohými výnimkami, ktoré podmieňujú nové rôzne modely pracovného času nad 35 hodín zo zákona je 35 pracovných hodín - existujú však ďalšie ustanovenia maximálnej pracovnej doby nemôže sa však pracovať viac ako 48 hodín týždenne; v osobitných prípadoch a so zvláštnym povolením inšpektorátu práce môže byť aj 60 hodín. Počas obdobia dvanástich po sebe nasledujúcich týždňov (kvartál) sa nesmie prekročiť 44 hodín

OBDIVOVANÝ 35 HODINOVÝ PRACOVNÝ TÝĎEŇ DOSTÁVA STÁLE VIAC TRHLÍN PRACOVNÝ ČAS Francúzsko OBDIVOVANÝ 35 HODINOVÝ PRACOVNÝ TÝĎEŇ DOSTÁVA STÁLE VIAC TRHLÍN v ročnom priemere sa musí dodržiavať 35-hodinový týždeň s tým, že sa udelia dni kompenzácie (vyrovnania v podobe dlhšej dovolenky) preto má väčšina francúzskych zamestnancov 8 až 9 týždňov ročnej dovolenky, pričom zo zákona len 4 týždne aj to je však len pravidlo --˃ ak zamestnanci súhlasia, nie sú kompenzovaný dovolenkou, ale len nadčasovými platbami, ktoré boli dokonca oslobodené od dane z príjmu (Sarkozy), jeho socialistický nástupca (Hollande) zrušil túto výhodu napriek enormnému nesúhlasu odborov

PRACOVNÝ ČAS Nemecko zo zákona 8 hod. pracovný čas ; výnimočne 10hod./deň, ale len ak za 6 mesiacov priemer nepresiahne 8 hod. podľa Statista (národný štatistický úrad) odpracujú Nemci v priemere 41,5 hod.

alebo aj skúsenosti so skracovaním pracovného času PRO A PROTI alebo aj skúsenosti so skracovaním pracovného času V roku 2000 zaviedlo Francúzsko 35-hodinový pracovný týždeň, čím sa malo vytvoriť, či priamo sa vytvorilo 300-tisíc nových pracovných miest. Vo Francúzsku sa napriek tomu odpracuje priemerne až 40,5 hodiny za týždeň, pričom podľa Eurostat-u je to len 36,1hod./týždeň a to hlavne z dôvodu, že slabšie zarábajúci Francúzi majú často dve zamestnania. Kritici vinia aj kratší pracovný čas z pomerne vysokej nezamestnanosti vo Francúzsku (viac ako 9%). Priemerná hrubá mzda vo Francúzsku je 2864 €.