Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0873 Název materiálu Sociální pojištění – pojistné na sociální zabezpečení Autor Ing. Eva Hradilová Tematická oblast Sociální zabezpečení pro 3. ročník SOŠ Ročník 3. SOŠ Datum tvorby Říjen 2012 Anotace Materiál představuje žákům způsob výpočtu odvodů na sociální pojištění z pohledu zaměstnavatele a osoby samostatně výdělečně činné Metodický pokyn Prezentace + procvičení formou příkladu

Pojistné na sociální zabezpečení Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje: Nemocenské pojištění Důchodové pojištění Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Pojistné se stanoví procentní sazbou z vyměřovacího základu za rozhodné období

Kdo je povinen platit pojistné = poplatník: Zaměstnavatelé Zaměstnanci Osoby samostatně výdělečně činné Lidé, kteří se dobrovolně důchodově pojistili

Výše pojistného pro zaměstnavatele je volitelné ze zvou variant: 25% z úhrnu vyměřovacích základů všech zaměstnanců (hrubých mezd) z toho je: Důchodové pojištění 21,5% Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2% Nemocenské pojištění 2,3%

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 26% z úhrnu vyměřovacích základů všech zaměstnanců z toho je : Důchodové pojištění 21,5% Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2% Nemocenské pojištění 3,3% Tato varianta je možná pro zaměstnavatele s méně než 26 zaměstnanci a přináší mu výhodu úhrady poloviny vyplacené náhrady mzdy zaměstnancům v případě dočasné pracovní neschopnosti

Výše pojistného pro zaměstnance vypočítá se z hrubé mzdy zaměstnance ve výši 6,5% ze zákona má povinnost ji vypočítat a odvést zaměstnavatel je přispíváno pouze na důchodové pojištění: Důchodové pojištění 6,5% Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 0% Nemocenské pojištění 0%

Výše pojistného pro osobu samostatně výdělečně činnou vypočítá se z vyměřovacího základu = daňového základu * 50% přehled o příjmech a výdajích – každý rok do 30. dubna během roku se platí důchodové (sociální) pojištění formou pravidelných měsíčních záloh do 30. dubna musí všechny OSVČ (bez daňového poradce) odevzdat Přehled o příjmech a výdajích, kde se vypočítá celkové pojistné za předchozí kalendářní rok

Sazby soc. pojištění pro OSVČ Sazba povinného pojištění činí 29,2 % z vyměřovacího základu z toho Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2% Důchodové pojištění 28% Sazba dobrovolného nemocenského pojištění činí 2,3 % z vyměřovacího základu

Pro rok 2012 se zvyšuje minimální povinné zálohy na sociální pojištění pro OSVČ na 1 836 Kč pro hlavní podnikatelkou činnost a pro vedlejší činnost 735 Kč za měsíc minimální dobrovolné nemocenské pojištění činí 115 Kč měsíčně

Příklad: Zaměstnavatel zaměstnává dva pracovníky. První z nich má hrubou mzdu v předchozím kalendářním měsíci ve výši 25 000 Kč a druhý 27 000 Kč. Varianta 25% z vyměřovacího základu. Vypočítejte: Sociální pojištění, které platí zaměstnavatel za zaměstnance. Sociální pojištění, které je placeno ze mzdy zaměstnanců.

Řešení Hrubá mzda celkem = 25 000 + 27 000= = 52 000 Kč Sociální pojištění = 52 000 * 25% = 13 000 Kč Zaměstnavatel bude muset za oba zaměstnance odvést sociální pojištění ve výši 13 000 Kč. Sociální pojištění placené z hrubé mzdy: prvního zaměstnance = 25 000 *6,5% = 1 625 Kč druhého zaměstnance = 27 000 * 6,5% = 1 725 Kč Z mezd zaměstnanců bude celkem odvedena částka 3 380 Kč.

Zdroje informací: Internetové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí http://www.mpsv.cz/cs/1349 Internetové stránky České správy sociálního zabezpečení http://www.cssz.cz/cz/pojistne-na-socialni-zabezpeceni Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, ve znění platných předpisů http://business.center.cz/business/pravo/zakony/socialni-zabezpeceni-pojistne/uvod.aspx Vlastní zdroje