Pracovní právo STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4   Pracovní právo

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Č.projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0921   Škola: Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Městec Králové, T.G. Masaryka 4 Kód DUMu: VY_32_INOVACE_ PR_ 92 Název DUMu: Odměňování za práci Autor: Bc. Kubálková Ludmila Tematický okruh: Ekonomika a právo Ročník: 2. obor Podnikání Datum tvorby: srpen-říjen 2013 Anotace: Materiál slouží k výkladu jmenované látky Metodický pokyn: Prezentace je určena jako výklad do hodiny i jako materiál k samostudiu s možností využití počítačové techniky

Odměňování za práci (§109-§150) Klíčová slova: mzda, plat, minimální mzda, naturální mzda, platový tarif, příplatky, platový výměr Odměňování za práci (§109-§150)

Mzda, plat, odměna … … přísluší zaměstnanci za řádně vykonanou práci (výše dle složitosti, namáhavosti, obtížnosti podmínek. ..). Za stejnou práci – stejná odměna, mzda, plat

Mzda, plat, odměna Mzda – peněžité plnění (případně naturální) – zaměstnavatel plní zaměstnanci Plat – peněžité plnění zaměstnanci státu či státních institucí (např. ministerstev, úřadů, škol…) Odměna - náleží za práci provedenou na základě dohody (o provedení práce, o pracovní činnosti

Naturální odměna Jen se souhlasem zaměstnance – např. obilí, cukr, služba, provedená práce… Ne lihoviny, tabákové produkty, návykové látky. Výše se vyjadřuje v penězích. Např. 1q obilí = 400,--Kč

Platový tarif Podle nejnáročnější vykonávané práce zaměstnavatel zařadí pracovníka do platové třídy . Dle započitatelné praxe ho pak zařadí do platového stupně. Platové tarify – 16 platových tříd – v každé platové stupně – částka zaokrouhlena na desetikoruny nahoru.

Platové třídy a minimální mzda – tabulky - ukázka http://www.du.cz/14/9/prakticke-informace-mzdove-tabulky/

Platový výměr - vydává zaměstnavatel zaměstnanci (písemnou formou) v den nástupu do práce – uvádí zde zařazení – platová třída, platový stupeň, platový tarif + ostatní složky k platu Při změnách – písemné oznámení.

Příplatky náleží například zaměstnanci ze zákona za: vedení skupiny (% z platového tarifu – dle stupně řízení), za práci v noci (20% k hodinovému průměru), za práci v sobotu a neděli (25% k hodinovému průměru), přesčas (25%) – případně náhradní volno, ztížené pracovní prostředí (nejméně 5% z min. mzdy) za dělenou směnu (30% průměrného hodinového výdělku)…………

Zdroje JAROSLAVA, Tomancová a kol. Základy práva. Boskovice: ALBERT, 2007, ISBN 80-7326-110-3. RYSKA, Radovan; PUŠKINOVÁ, Monika. Právo pro střední školy. Praha: EDUKO, 2012, ISBN 978-80-8720-457-3. ZLÁMAL, Jaroslav; BELLOVÁ, Jana; HALUZA, Jakub. Občanský a společenskovědní základ PRÁVO. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN 978-80-7402-090-2. Microsoft Word – klipart - www.office.microsoft.com Čerpáno 29. 9. 2013 http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace http://www.du.cz/14/9/prakticke-informace-mzdove-tabulky