Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ Písek Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0010 Škola: Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola, Písek, Karla Čapka 402 Předmět: EKO Ročník: 4 Téma: MZDA A ODMĚŇOVÁNÍ Tematický okruh: Podnik, právní úprava podnikání Jméno autora: Ing. Marie Kábová Datum tvorby: březen 2013 Kód materiálu: OPVK_1.5_DUM_III/2_EKO_KV007 Soubor: 09VYSTUPY/VY_32_INOVACE_EKO_KV007 Anotace: Druhy peněžní odměn za práci, superhrubá mzda
MZDA A ODMĚŇOVÁNÍ = PENĚŽNÍ ODMĚNA ZA PRÁCI HRUBÁ MZDA ZÁKLADNÍ (TARIFNÍ) MZDA POHYBLIVÁ SLOŽKA MZDY ZÁKLADNÍ (TARIFNÍ) MZDA: ČASOVÁ ÚKOLOVÁ PODÍLOVÁ POHYBLIVÉ SLOŽKY MZDY: MOTIVAČNÍ SLOŽKY PŘÍPLATKY ZE ZÁKONA NÁHRADY MEZD
POHYBLIVÁ SLOŽKA MZDY MOTIVAČNÍ SLOŽKY: PŘÍPLATKY: NÁHRADY MZDY: PRÉMIE ODMĚNY OSOBNÍ OHODNOCENÍ PODÍLY NA ZISKU PŘÍPLATKY: PRÁCE, SO, NE, SVÁTKY PŘESČASY PROSTŘEDÍ ZDRAVÍ ŠKODLIVÉ NÁHRADY MZDY: DOVOLENÁ SVÁTKY
DRUHY MEZD ČASOVÁ – ZA ODPRACOVANÝ ČAS ÚKOLOVÁ – ZA ÚKOL NEBO POČET KUSŮ PODÍLOVÁ – PODÍL PRACOVNÍKA NA VÝROBĚ NEBO PRODEJI VÝROBKŮ JINÉ ČLENĚNÍ: ZÁKLADNÍ – (časová, úkolová, podílová za příslušný počet dní) TARIFNÍ – určená podle tabulek, odstupňována dle tarifních tříd a tarifních stupňů
JINÉ ČLENĚNÍ: HRUBÁ – SOUČET ZÁKLADNÍ MZDY A POHYBLIVÉ SLOŽKY SUPERHRUBÁ – HRUBÁ NAVÝŠENÁ O 35% = vyjadřuje celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance ČISTÁ – HRUBÁ MÍNUS SOC. A ZDRAV. POJIŠTĚNÍ A DANĚ MZDA K VÝPLATĚ – ČISTÁ MÍNUS OSOBNÍ SRÁŽKY PLUS NEMOCENSKÉ DÁVKY
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ OVLIVŇUJE: KVALIFIKACE EKONOMICKÁ POLITIKA ZEMĚ SOCIÁLNÍ POLITIKA ZEMĚ PROFESNÍ ZNALOST ZAMĚSTNANCŮ ÚROVEŇ ZAMĚSTNANOSTI VÝŠE MZDY U KONKURENČNÍCH FIREM
SCHÉMA VÝPOČTU MZDY HRUBÁ MZDA - SOC. POJIŠTĚNÍ 6,5% z HM - ZDRAVOTNÍ POJ. 4,5% z HM - DAŇ 15% ze SHM (superhrubá mzda) + EVENT. DAŇ. BONUS = ČISTÁ MZDA - SRÁŽKY Z MEZD (spoření, výživné, stravování, důchodové připojištění …) = MZDA PO SRÁŽKÁCH + NEMOCENSKÉ DÁVKY = MZDA K VÝPLATĚ
SUPERHRUBÁ MZDA (SHM) = 1,34 x HM - zaokrouhleno na stovky nahoru - SLEVY Z DANĚ: NA SEBE NA DÍTĚ NA DŮCHODCE STUDENT atd. = MĚSÍČNÍ ZÁLOHA NA DAŇ
Příklad: Pan Novák: měsíční základní mzda činí 26 400 Kč, osobní ohodnocení 1 500 Kč, příplatek za práci ve škodlivém prostředí 200 Kč. Uplatňuje slevu z daně na sebe a na 3 děti. Srážky - na stravování 600 Kč - spoření 2000 Kč Vypočtěte všechny složky mzdy a mzdu k výplatě.