Osobnostní rozvoj dle typologie 4Elements

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Nová doba a ekonomika £ Jaký ekonomický systém je typický pro středověk? £ Proč už nyní nestačí? £ V čem se doba změnila? £ Nová doba si žádá nová řešení,
Advertisements

Třetí kariéra Věk jako příležitost – využijme potenciál zaměstnanců 50+ Diskusní seminář „Rovné šance na trhu práce“ Kateřina Kubešová, EXPERTIS PRAHA.
IX. Krajská konference k primární prevenci rizikového chování Prima třída PRIMA Gymnázium Ladislava Jaroše Holešov Mgr. Zdeněk Hrnčiřík.
Standardizovaný postup naplňování dat o železničních přejezdech Ing. Zdeněk Bahenský Ing. Jiří Kohl.
Evropské strukturální a investiční fondy Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Analýza potřeb v území jako východisko pro tvorbu Krajského akčního.
VZDĚLÁVACÍ PROGRAM NEZISKOVÉHO SEKTORU projekt Sítě mateřských center o.s. – Jihomoravský kraj PROJEKTOVÝ MANAGEMENT 1. října 2011, Brno Projekt: Vzdělávací.
VZDĚLÁVACÍ PROGRAM NEZISKOVÉHO SEKTORU projekt Sítě mateřských center o.s. – Jihomoravský kraj Lektorské dovednosti I. Osobnost, sociální skupiny.
IP Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny Jihlava 25. listopadu 2014.
Zlín, Jana Vodáková Krajský akční plán rozvoje vzdělávání pro území Zlínského kraje Seznámení s výsledky analýzy potřeb ve ZK.
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Autorka bakalářské práce: Monika Deutschová Vedoucí bakalářské práce: Ing. Kristina Kabourková Vysoká škola.
Výsledky dotazníkového průzkumu Průzkum názorů obyvatel v obci Křoví proběhl v září 2008 v rámci shromažďování podkladů pro tvorbu Strategického plánu.
Konec plýtvání - osvěta veřejnosti Mgr. Jiří Jakl předseda Zvonečník, z.s.
Soudní proces s O. J. Simpsonem
Základní škola Masarykova Čáslav,
ENVIROMENTÁLNÍ VÝCHOVA EKOSYSTÉMy - biodiverzita
Dokument KAP MSK - obsah
Praha, 1. – ročník mezinárodní konference k profesnímu rozvoji pedagogických pracovníků Profesní rozvoj pedagogů.
Merchandising a nákupní atmosféra vybraných obchodních jednotek
Sportovní psychologie - aplikace
Jak získat nejlepší talenty?
9. mezinárodní konference ICTfórum/Personalis 2005
hodnoťte ⋆ diskutujte ⋆ plánujte
Předcházení vzniku odpadů
SLABIKÁŘ DĚTSKÝCH PRÁV VY_32_INOVACE_01_10
Čím chci být, až vyrostu Patrik Plaček.
Aktuální stav realizace Programu rozvoje venkova ČR
ICT kompetence Cíle KAP MSK v oblasti ICT kompetence
Podpora krajského akčního plánování
Beach volleyball Ročník: 1. Vzdělávací obor: Tělesná výchova
Kvalitní řízení vede k úspěchu
Základní škola a Mateřská škola Libáň, okres Jičín
M Ý T U S Mgr. Michal Oblouk
Hra (AZ kvíz) ke zopakování či procvičení učiva:
Plánování Marketingový plán.
Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Sociální situace romských komunit v kontextu genderových rolí
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Oběh vody v přírodě Materiál byl vytvořen v rámci projektu
Cyklus hodnocení Rozhodování / Plánování Motivace týmu
Postmoderní společnost
Dětský klub Malý drak.
ZÁKLADNÍ PRINCIPY SPECIÁLNÍ TEORIE RELATIVITY
Látkové množství příklady
Plánování a rozhodování v organizaci
Plánování a rozhodování v podniku
Workshop 2, Možnosti spolupráce škol a firem 2018 – 2019,
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL
Autor: Mgr. Jana Burdzová
Rovnice a graf přímé úměrnosti.
Název školy: ZŠ Varnsdorf, Edisonova 2821, okres Děčín, příspěvková organizace Jazyk a jazyková komunikace, Český jazyk, Skloňování podstatných jmen Autor:
Diagonální metoda Naděje i zánik iluzí
ČINNOST UNO OK V OBDOBÍ 2014+
Děti jsou naše budoucnost
Synergie manažerského týmu
Desatero úspěšné komunikace
JAK SE ŽIJE S AUTISMEM.
Institucionální plán TUL pro rok 2017 Cíl 3: Internacionalizace
6. setkání Řídícího výboru MAP rozvoje vzdělávání území SO ORP Stod
Strategické řízení a plánování ve školách
Dolomitické vápno a stabilizace popílků
Ministerstvo financí ČR červen 2011
Personální portál a hodnocení zaměstnanců
IPs APIV_B Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Příprava objemných krmiv pro BPS
Intenzivní podpora školám - SRP
Gymnázium INTEGRA BRNO – pár nápadů a inspirací
Slovní úlohy o společné práci − 3
Je kvantita zárukou kvality ? Vladimír Ort
Komunitní plánování sociálních služeb
Digitální učební materiál
Transkript prezentace:

Osobnostní rozvoj dle typologie 4Elements Letní HR škola 2016 Osobnostní rozvoj dle typologie 4Elements Barbora Muhrová, QED GROUP a.s.

Extraverze Vztahy Výsledky Introverze

1. princip: živel v těle 2. princip: živel v přírodě

Příběhy - karikatury

Příběhy - výsledky

Jak pracovat s výsledky

Když nezačnu nyní, tak kdy…? Akční plán Když nezačnu nyní, tak kdy…? OBLAST CO JAK DO KDY  

Komunikace a motivace Jak se mnou hovořit? Čeho se naopak vyvarovat? Jak na mě? Co mě naopak odradí a tím pádem se mi do toho nechce?

Děkuji za pozornost! Barbora Muhrová barbora.muhrova@qedgroup.cz