Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Návrh komunitního plánu na rok
Advertisements

Komunitární program PROGRESS
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012.
Evropský rok dobrovolnictví • Evropský rok dobrovolných činností na podporu aktivního občanství (ERD) je tematickým rokem vyhlášeným pro všechny členské.
1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
1 Grantové schéma Vyrovnávání šancí žen a mužů Národní vzdělávací fond.
Asistivní technologie a asistivní život ATIS workshop , Praha Mgr. Filip Novotný Odbor sociálních služeb a sociální práce Ministerstvo práce.
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Projekt „Rozvoj procesu plánování dostupnosti sociálních služeb v Olomouci“ 3. KOMUNITNÍ PLÁN SOCIÁLNÍCH SLUŽEB MĚSTA OLOMOUCE 2013 – 2015 Tato akce je.
Konference Dobrovolnictví v obci – jak na to? Soběslav, října 2013 Akce je součástí projektu NSZM ČR „Dobrovolnictví a veřejná služba v obci -
Evropský sociální fond v ČR
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.
Role škol v kariérovém poradenství z pohledu programu Euroguidance
tel: , Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit Obsah Evropský.
Projekty mobilit programu Leonardo da Vinci 2002 ___________________ PhDr. Helena Úlovcová
Projekt Brno-Zdravé město přínos občanům v rámci veřejné správy
Šíření povědomí o Evropské strategii zaměstnanosti Národní vzdělávací fond PhDr. Miroslava Kopicová.
Konference Brno - město pro rodiny Poradní sbor Rady města Brna pro rodinu Shrnutí realizovaných pro-rodinných činností Mgr. Ing. Pavel Šmýd,
Zkušenosti ze spolupráce státního a neziskového sektoru při realizaci projektů financovaných z ESF Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. Ministerstvo práce a sociálních.
Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů,
Strategie AGE MANAGEMENTu v české republice
Komunitární program PROGRESS Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie.
Ostrava Pilotní projekty v IOP „Integrovaný přístup k řešení romské problematiky v sociálně vyloučených lokalitách“
TISKOVÁ KONFERENCE TISKOVÁ KONFERENCE Čerpání z programů Evropského sociálního fondu v roce 2007 Praha, RNDr. Petr Nečas.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor fondů EU, oddělení pro implementaci.
co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ
Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.
ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.1
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI)
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
Vzdělání a vzdělanost a podpora zaměstnanosti
Role koordinačních skupin komunitního plánování v prorodinné politice Konference k zahájení projektu „Od analýz ke koordinaci sociálních služeb v Děčíně“
Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.
Workshop na téma „Realizace politiky přípravy na stárnutí” Pořádaný v rámci projektu „Podpora sociálního začleňování na místní a regionální úrovni“ (reg.
Prosazování rovnosti žen a mužů na ministerstvu vnitra v rámci projektu „Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV“ Eva Ferrarová Ministerstvo.
tel: , Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit Obsah Evropský.
Rodinná politika v Jihomoravském kraji Rodinná politika v centru pozornosti krajů a obcí ( Jihlava – konference)
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
Mgr. Jana Hanzlíková náměstkyně ministryně Sekce pro ochranu práv dětí a sociálního začleňování 10. dubna 2014.
Strategie sociálního začleňování na období let 2012 – 2020 Příspěvek ke konferenci "Sociálně vyloučené lokality - vznik, rizika, možnosti řešení"
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období konference Sociální služby v Ústeckém kraji Krajský úřad Ústeckého kraje.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Realizace politiky přípravy na stárnutí Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí pro období let 2013 až 2017 (Aktualizovaná verze k )
UKONČENÍ ADMINISTRACE Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Tisková konference
Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
1 Plánování sociálních služeb z pohledu MPSV Brno
Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce, reg. č
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace
SmoČR a senioři v obcích
CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
Komunitární program PROGRESS
Realizace politiky přípravy na stárnutí
Workshop na téma „Realizace politiky přípravy na stárnutí”
Transkript prezentace:

Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

Obsah Evropský rok 2012 (dále jen „EY 2012“) Zajištění EY 2012 v ČR Národní program přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017 (dále jen „NPPS 2013 – 2017“) Prostor pro Vaše návrhy Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Důvod vyhlášení EY 2012: Současné demografické změny = jedno z hlavních politických témat v EU Strategie „Evropa 2020“ – Jedna z priorit: „Růst podporující začlenění“ Cíle: 75% zaměstnanosti obyvatelstva ve věku od 20 do 64 let a snížení počtu osob ohrožených chudobou o 20 milionů. Tyto cíle nebude možné splnit bez podpoření aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Webové stránky EY 2012: www.active-ageing-2012.eu Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Cíle EY 2012 Zvyšování povědomí o příležitostech, které s sebou stárnutí obyvatelstva přináší; Podněcovat diskuzi, identifikace a šíření příkladů dobré praxe a podpora spolupráce na všech úrovních; Vytvoření inovativních řešení, dlouhodobých strategií, konkrétních cílů a sledování jejich plnění; Bojovat proti diskriminaci na základě věku, překonávat stereotypy související s věkem a odstranit bariéry, zejména pokud jde o zaměstnatelnost starších osob. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Témata EY 2012 Zaměstnávání starších osob a jejich udržení na trhu práce do co nejvyššího možného věku; Posilování jejich zaměstnatelnosti skrze celoživotní učení; Rozvoj dobrovolnictví, smysluplné využití volného času seniorů; Posílení participace seniorů v rodině a ve společnosti; Podpoření mezigenerační solidarity a mezigeneračního dialogu; Zvyšování mediální kultury ve vztahu k seniorům; Boj proti věkové diskriminaci; Posilování činností vedoucích k důstojnému stárnutí; Vytváření podmínek pro zdravé stárnutí; Podpora pozitivního pohledu veřejnosti na stáří. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Rozpočet EY 2012: Na úrovni EU: 5 mil. € – organizování konferencí, setkání, podpora sdílení informací a koordinace s ČS Na úrovni ČS: Nebyly vyčleněny zvláštní prostředky Financování ze stávajících zdrojů - např.: - ESF, PROGRESS, programy pro rozvoj ICT, programy v oblasti zdraví, apod. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

EY 2012 v ČR: K dosažení cílů obsažených v rozhodnutí bude kladen důraz na spolupráci s relevantními aktéry Regionální a místní samosprávy – znalost místního prostředí a potřeb svých občanů Neziskové organizace – potenciál realizovat zajímavé, inovativní projekty na podporu aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity Ostatní ministerstva – téma EY 2012 přesahuje působnost jednoho ústředního orgánu státní správy – k dosažení cílů EY 2012 vyžaduje spolupráci všech ministerstev a dalších orgánů státní správy. Ostatní subjekty – např. firmy ziskové povahy – reflektování age- managementu, podpora NGO, uživatelsky přátelské výrobky a služby ke starším lidem Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

EY 2012 v ČR: Za účelem podpoření rozvoje spolupráce: Pracovní skupina EY 2012 složená ze subjektů, kteří se k EY 2012 přihlásili Pracovní skupina složená z osob zastupujících jednotlivá ministerstva, kraje a města (Praha, Brno, Ostrava, Plzeň) Rada vlády pro seniory a stárnutí populace → kromě otázek k EY 2012, budou mít možnost podílet na tvorbě nového Národního programu přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

ESF OP LZZ Individuální projekt – v OP LZZ v oblasti podpory 3.3 zaměřené na pomoc a posílení pracovní integrace osob sociálně vyloučených nebo ohrožených sociálním vyloučením s cílem odstranit bariéry, které jim brání nalézt uplatnění na trhu práce. Rozpočet projektu: 15 000 000 Kč Působnost: Ústecký, Liberecký, Karlovarský kraj Grantové projekty – zohlednění v jednotlivých oblastech podpory formou informace o EY 2012 do stávajících nebo plánovaných výzev, z nichž některé budou zvýhodněny formou specifických kritérií Publicita v rámci ESF – na www.esfcr.cz bude vytvořena sekce s informacemi o podpořených projektech zaměřených na cílovou skupinu 50+ a o jejich přínosu Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - CÍLE Zvýšit zaměstnatelnost 50+ prostřednictvím zajištění vzdělávání dle jejich specifických potřeb, rekvalifikací a pomocí individuálního poradenství Zvýšit šance na získání zaměstnání prostřednictvím finanční motivace zaměstnavatele Podpořit interakci mezi uchazeči o zaměstnání a potenciálními zaměstnavateli Navrhnout nové metody vedoucí ke zvýšení zaměstnanosti starších osob na trhu práce se zapojením sociálních partnerů a spolupracujících organizací Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - AKTIVITY Interaktivní setkání všech důležitých aktérů na TP – předvýběr uchazečů Individuální vzdělávání uchazečů se zaměřením na specifika starších osob – 3 okruhy: měkké dovednosti, získání pracovního místa a počítačové dovednosti Rekvalifikace a poradenství Kulaté stoly k přípravě doporučení vedoucích ke zvýšení zaměstnanosti starších osob Sdílená pracovní místa – starší a mladší pracovník na 1 pracovní pozici Závěrečná konference – shrnutí výstupů projektu Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Komunikační strategie Vytvoření partnerství – podpora publicity subjektů zapojených do EY 2012 Jmenování ambasadorů – zvýšení povědomí o EY 2012 a motivování veřejnosti, aby se tématy AA a MS zabývala Konference – otevírací konference – březen Medializace EY 2012 – spolupráce s tiskem, TV, odborně zaměřenými časopisy, apod. → soutěž mezi novináři Webové stránky EY 2012 a MPSV Tvorba a překlad materiálů – zmapování příkladů dobré praxe a uvedení na stránkách MPSV, popř. vydání brožury; překlad cizojazyčných materiálů Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

11. Globální konference Mezinárodní Federace pro stárnutí Termín: 28. 5. až 1. 6. 2012 v Praze Pořadatel: o. s. Život 90. (spolu s IFA) Konání konference má velký význam pro seznámení zainteresovaných partnerů s nejmodernějšími přístupy v dané oblasti a v oblastech souvisejících a pro rozvoj politiky a problematiky stárnutí na mezinárodní úrovni Vzhledem k významnosti této akce se vláda ČR svým usnesením ze dne 22. března 2010 č. 232 zavázala finančně podpořit konání globální konference Mezinárodní federace pro stárnutí v Praze ve výši 2 644 000 Kč. Více informací na: www.ifa2012.com Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Národní program přípravy na stárnutí 2013 - 2017: Výstupy EY 2012 budou reflektovány v NPPS na období let 2013 -2017 Hlavní oblasti: Zaměstnávání / zvýšení zaměstnatelnosti / přizpůsobení pracovního místa starším osobám Vzdělávání / Celoživotní učení Dobrovolnictví starších osob a seniorů Mezigenerační dialog / Mezigenerační solidarita Participace seniorů ve společnosti a boj proti věkové diskriminaci Média a veřejnost Zdraví / Zdravé stárnutí Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Zaměstnávání / přizpůsobení pracovního místa starším osobám Nelze jen prodlužovat věk odchodu do důchodu → nezbytné: Přizpůsobovat pracovní podmínky specifikům starších pracovníků Rozvíjet nové formy age-managementu / flexibilní pracovní úvazky Ochrana zdraví při práci a prevence zdraví na pracovišti Boj proti věkové diskriminaci (při přijímání nových pracovníků především) → s tím souvisí také slaďování nabídky a poptávky na TP Spolupráce: AIVD, Byznys pro společnost Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Vzdělávání / Celoživotní učení Význam CVU: Přímý ekonomický dopad → zvyšování zaměstnatelnosti Nepřímý ekonomický dopad →podpora integrace, participace ve společnosti a celková pohoda („well-being“) člověka → a proto je nezbytné: Podporovat další vzdělávání v průběhu celého života – a to se zaměřením na ICT, jazyky a dle požadavků konkrétní prac. pozice Rozvoj U3V – rozšíření do menších měst skrze využití ICT (e-learning/přednášky přes video, aj.) Spolupráce: Asociace U3V, Ústav CŽV, NNO – akademie seniorů, kurzy PC Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Dobrovolnictví starších osob a seniorů Senioři nejsou „jen“ příjemci × sami dobrovolné aktivity poskytují Dobrovolnictví formální × neformální (péče o vnoučata) Po odchodu do důchodu → dobrovolnictví poskytuje alternativní příležitosti pro aktivní zapojení do společnosti →důležitý nástroj prevence sociálního vyloučení ve vyšším věku Důraz: Využití potenciálu pro rozvoj dobrovolnictví seniorů – navázání na EY 2011 Zajištění vhodného právního rámce Podpora dobrovolníků – seniorů (školení) Spolupráce – Hestia, Dobrovolnické centrum, o.s. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Mezigenerační dialog/solidarita Měnící se demografická struktura a pravděpodobně nastupující ekonomická recese může vyvolávat: PNUTÍ MEZI GENERACEMI A PŘEDSTAVOVAT VÝZVU (OHROŽENÍ) PRO EXISTUJÍCÍ SOLIDARITU A SPOLUPRÁCI MEZI LIDMI V ROZDÍLNÝCH VĚKOVÝCH SKUPINÁCH → Nezbytné zabezpečit: Věkově přátelské prostředí Vhodné bydlení Reflektovat specifické potřeby starších osob Umožnit seniorům stát se aktivními členy v komunitě Spolupráce: Brno, kraj Vysočina, aj. - stěžejní roli mají místní a regionální samosprávy Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Zdraví a zdravé stárnutí Zvyšující se počet starších osob (hl.80+) – tlak na poskytování zdravotní péče → Dobré zdraví a prevence nemoci v průběhu života je důležitým předpokladem pro dobré zdraví ve starším věku: Pro všechny - podporovat zdravý životní styl Pro pracující - prevence nemoci v zaměstnání a vhodné nastavení pracovního místa Pro starší občany - umožnit přístup k preventivním zdravotním vyšetřením, osvěta, vytvářet vhodné prostředí Pro ty, co péči potřebují – dlouhodobá péče v komunitě – zajistit důstojné stárnutí, individuální potřeby, podpora pečujících, vhodné residenční služby Spolupráce: Národní síť zdravých měst, Českomoravská psychologická společnost, Státní zdravotní ústav, aj. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Participace, boj proti věk. diskriminaci, média a veřejnost Senioři – ohroženi vyloučením (chudoba, chabé zdraví, nízké vzdělání, nedostatečná dopravní dostupnost, přístup ke službám, věková diskriminace, stereotypy) × Všechny věkové skupiny musí mít možnost podílet se na rozhodování o věcech, které se jich týkají → Zajistit participaci – sociální, politickou, ekonomickou Finanční a místní dostupnost k dopravě, bydlení a kultuře → senioři budou v budoucnu významnou spotřebitelskou skupinou rozpoznat specifické potřeby, zájmy a preference Zlepšování mediální kultury o seniorech, kampaně, semináře pro veřejnost, apod. Spolupráce: Diakonie, Eplida, o.s., Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Co by rozhodně nemělo v novém NPPS 2013 – 2017 chybět? Zaměstnávání Celoživotní učení Dobrovolnictví Mezigenerační dialog / solidarita Participace seniorů a boj proti věkové diskriminaci Média a veřejnost Zdraví / Zdravé stárnutí SOUHLASÍTE? JAKÁ DALŠÍ TÉMATA ČI KONKRÉTNÍ OPATŘENÍ BY NEMĚLA PODLE VÁS CHYBĚT? Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

Děkuji za pozornost Email: lenka.bockova@mpsv.cz Tel.: 221 922 688 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,