Práce sestry aneb jak dál po studiu

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Role odborné společnosti při sledování a zvyšování kvality
Advertisements

Zkušenosti s implementací zdravotnických asistentů v provozu
Vzdělávání zdravotnických pracovníků
„Malá novela“ zákona č. 95/2004 Sb
„Malá novela“ zákona č. 96/2004 Sb
Potřeby rodin dětí a mládeže s onkologickým onemocněním Studentská vědecká konference České Budějovice Mgr. Hana Burkertová.
Specializační vzdělávací program
Darja Hrabánková Navrátilová
MUDr. Radomír Maráček Praha
Mgr. Hana Drábková 27. května 2010
Mgr. Vendula Pírková odbor vědy a vzdělávání 27. května 2010
Role nelékařů v českém zdravotnictví
Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků
B i o D a t G r o u p BIOMEDICÍNSKÉ INŽENÝSTVÍ V KONTEXTU NOVÉ LEGISLATIVY Jaromír Cmíral a), Lenka Lhotská b) a) Společnost biomedicínského inženýrství.
ošetřovatelství a porodní asistence
Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků ve FN Ostrava
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích VŠTE BEZ BARIÉR Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/ Číslo a název oblasti podpory: Oblast.
Zákonné podmínky pro výkon povolání nelékařů
Konference prezidia ČAS Karlovy Vary
Prosinec 2007 MUDr. Jana Valjentová a kolektiv Cesty domů
Název příjemce: Základní škola Vyškov, Nádražní 5, příspěvková organizace Název partnera: ZŠ Slavkov Komenského, ZŠ Drnovice, ZŠ Pustiměř, ZŠ Šaratice,
Celoživotní vzdělávání zdravotníků ve Zlíně
Koncepce ošetřovatelství
Bakalářské studium 3. ročník – ošetřovatelství – prezenční 3. ročník – ošetřovatelství – prezenční 912Základy řízení 912Základy řízení 4. ročník – ošetřovatelství.
Fakulta zdravotnických studií
Daniel Jirkovský Ústav ošetřovatelství UK 2. LF a FN Motol
Pracovní setkání Vzdělávání zdravotnických pracovníků prostřednictvím finančních prostředků z ESF.
Novinky ve specializačním vzdělávání
Role znalostí MANAGEMENTU A MARKETINGU v přípravě pracovníků pro řešení vědecko-výzkumných úkolů Doc. RNDr. Eva Grublová, CSc. Mgr. Daniela Navrátilová.
Novinky v legislativě
Modernizace výuky praktických dovedností studentů FZV a LF UP v Olomouci doc. PhDr. Jana Marečková, Ph.D. a kol. Tento projekt je spolufinancován Evropským.
Historie zdravotnického školství po 2.světové válce
Úvod do klinické medicíny I.
Případová studie Seminář 2014.
● Kulatý stůl ke vzdělávání nelékařských zdravotnických povolání Střední a vyšší odborné vzdělávání nelékařských povolání MZ ČR 8. prosince 2014.
Struktura bakalářské práce
Kariérní systém učitelů PhDr. Jitka Miklová, MŠMT
Klinická hodnocení a farmakologie pro 3.tisíciletí – multimodální edukační platforma CZ.1.07/2.4.00/
Personální vyhláška Mgr. Lubomír Francl Místopředseda OSZSP ČR.
Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.
Vzdělávání zdravotníků. Transformace specializačního vzdělávání – 2 fáze  Fáze – změna zákonů (lékaři a nelékaři) – realizováno v roce 2008  Fáze.
Pracovníci ve zdravotnictví a řídící pracovníci ve zdravotnictví - resortní analýza potřeb pracovníků jednotlivých profesí a oborů s výhledem do roku 2015.
Domácí ošetřovatelská péče. Domácí ošetřovatelskou péčí je zdravotní péče poskytovaná pacientům v jejich sociálním prostředí. Na základě doporučení: 
I NFORMATIVNÍ SCHŮZKA PRO ABSOLVENTY MAGISTERSKÉHO STUDIA Šafránkův pavilon
Vzdělávání sester Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK Mgr. Pavla Kordulová.
Zhodnocení II. zahraniční stáže Mgr. Petra Trtíková vedoucí zdravotního úseku.
Česká koncepce oboru ošetřovatelství.  Vychází z: - Koncepce ošetřovatelství České republiky z roku 1998, - respektuje doporučení: Organizace spojených.
Podmínky získávání a uznávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání Základní legislativa: Zákon č. 96/2004 Sb. Vyhláška č. 394/2004 Sb. o podmínkách.
Česká sestra Bc. Tomáš Válek, DiS. Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, z.s.
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Zdravotně sociální fakulta Katedra ošetřovatelství březen 2009.
Seminář „Jak dál v přípravě zákona pro nelékařská zdravotnická povolání“ Výstupy z pracovní skupiny pro nelékařská zdravotnická povolání – směřování, cíl.
Co potřebujeme v praxi? Martina Šochmanová Praha,
Požadavky na průběžné vzdělávání zaměstnanců zdravotnických zařízení
Mezinárodní den sester květen 2009
Fakulta zdravotnických studií
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Zákon č. 96/2004 Sb. změny po X. novelizace v podobě
Vzdělávání zdravotnických pracovníků
Koncept poskytování paliativní péče MZČR Konference Kvalita- Bezpečnost- Efektivita MUDr. Martina Novotná ředitelka odboru zdravotních služeb 3. června.
Spolupráce zdravotníků a sociálních pracovníků; možnosti následné péče
Fakulta zdravotnických studií
Právní aspekty výkonu Fyzioterapie
Studijní program Ošetřovatelství
Adaptační program lékařů – absolventů 2018
Jana Chrásková, Ivana Lamková
Snídaně s novináři, Účelná a bezpečná farmakoterapie v domovech pro seniory, výsledky tří let realizace projektu PhDr. Ivana Plechatá
Lékařská fakulta MU v Brně Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů základní legislativa pa.
Mezinárodní studie RN4CAST a proč je důležité se do ní zapojit
Demografie vs. zdravotnictví
Fakulta zdravotnických studií
Transkript prezentace:

Práce sestry aneb jak dál po studiu TRIMED JOB 2016 Hana Svobodová

Co chci dělat? ? Jsem zručná, technicky zdatná ? ? Ráda řídím lidi, jde mi o vztahy, týmovou práci, skvělé výsledky týmu ? ? Jsem kreativní, ráda vymýšlím inovace ? ? Chci jistotu, a rodina je nejdůležitější ? ? Chci mít radost z práce a růst ? …

Co práce sestry obnáší • Práce v týmu (stále více multikulturním…) Neustálé změny a možnosti být kreativní (v péči o pacienty a jejím zlepšování, dokumentování, přednášení, …) radost z práce, spokojený pacient Celoživotní vzdělávání a možnost růstu Zapojení do profesní organizace - ČAS Tým multiprofesní – různé profesní obory, ale i v oše. týmu hierarchie: sanitář, ošetřovatelka, ZA, praktická sestra, VS, sestra-specialistka,…

REGISTRACE - OSVĚDČENÍ K VÝKONU ZDRAVOTNICKÉHO POVOLÁNÍ BEZ ODBORNÉHO DOHLEDU - po uplynutí 18 měsíců ode dne získání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání  - doložit vzdělávací akce ohodnocené 40 kredity (soupis potvrzený zaměstnavatelem a kopie potvrzení o účasti na formách CŽV) NCO NZO – uznávací jednotka MZČR, Brno

Možnosti růstu Rozšiřování zvláštní odborné způsobilosti Specializovaná oblast Funkční oblast (řízení) Různé úrovně odbornosti (výzkum, výuka) Doporučení: min. 2 – 3 roky praxe

Rozšiřování odborné způsobilosti VS Certifikované kurzy Akreditovaná zařízení (školy, nemocnice) NCO NZO (63 kurzů) Akreditované komisí MZČR Smysl – prohloubení a rozšíření odborné způsobilosti v oboru Soustředěné na dílčí dovednosti, např. UPV, péče o chronické rány, EKG, EMG, kanylace arterie, interní auditor, oše.péče o pacienta s bolestí, paliativní péče,..

Stát se krok za krokem opravdovým odborníkem Př. „koloproktologická sestra“ (Clinical nurse specialist) Klíčový pracovník pacienta – od stanovení dg, přes léčbu až po její ukončení, včetně nutnosti dalšího sledování Řídí diagnostickou a následnou péči Podporuje a asistuje u praktických záležitostí Radí při výskytu příznaků a vedlejších účinků léčby Př. V UK od roku 2005 do 2010 vzrostl počet CNS ze 115 tisíc na 650 tisíc, průměr za rok byl 107 tisíc. To ukazuje na to, že praktici a konzultanti více posílají pacienty k CNS

Jaká je role CNS? (i v jiných oborech) Informace a podpora pacientovi Kooperace s MD týmem Koordinace cesty pacienta Audit a výzkum Autonomní role Rozvíjení péče Profesní a klinické vedení

Role „koloproktologické setry“ Zlepšení péče o onkologické pacienty Poskytování relevantních informací Zprostředkování úzkého kontaktu s jinými profesemi a institucemi Poskytování služby pacientovi a jeho rodině, koloproktologickému týmu a týmu komunitní péče Posilování bezpečí pacientů

Její činností dochází k redukci urgentních příjmů, redukci délky dnů hospitalizace, počtu kontrolních schůzek a lékařských konzultací Pro pacienta je klíčová zvláště v období, kdy je nejvíce zranitelný: sdělení diagnózy, chemoterapie a propuštění Důležité je udržet stejného klíčového pracovníka po propuštění v domácím prostředí

CŽV na 3. LF UK Katetrizace MMM, ČIK (s Urologickou klinikou FNKV) Péče o nemocné s chronickým selháním ledvin léčené peritoneální dialýzou (s 1. IK FNKV) Péče o nemocné s dg diabetes mellitus (s 2. IK FNKV) Mentor/ka klinické praxe ošetřovatelství a PA (s FNKV, ÚVN, NNH, FN Motol) CK v prevenci a kontrole infekcí ve zdravotnických zařízeních (s ÚVN a NNH) … Sestra je nositelka výkonu pro výkaz pojišťovny – může sama vykazovat zdravotním pojišťovnám

Specializační vzdělávání sester - sestra získá specializovanou způsobilost k vysoce specializovaným činnostem, jinak je vykonává pouze pod dohledem sestry -specialistky - specializační obory stanoveny nařízením vlády č. 31/2010 Sb. - dohlíží školitel, zakončeno atestací - 18 – 24 měsíců (560 hodin), moduly

Možnosti Intenzivní péče – sestra pro intenzivní péči Perioperační péče – sestra pro perioperační péči Ošetřovatelská péče v pediatrii – dětská sestra Intenzivní péče v pediatrii – dětská sestra pro intenzivní péči Komunitní ošetřovatelská péče – komunitní sestra Ošetřovatelská péče v interních oborech – sestra pro péči v interních oborech Ošetřovatelská péče v chirurgických oborech – sestra pro péči v chirurgických oborech Ošetřovatelská péče v psychiatrii – sestra pro psychiatrii Perfuziologie – sestra pro perfuziologii Organizace a řízení ve zdravotnictví – specialista pro organizaci a řízení zdravotnictví IP – katetrizace MMM, UPV, analýza stavu vědomí, zhodnocení EKG křivky, punkce artérie, asistence u anestézie, napojení na mimotělní oběh

Funkční postup Sestra-manažerka má pravomoci a odpovědnost v oblasti vedení a řízení ošetřovatelského personálu ve všech pracovních směnách a na všech OJ 3 manažerské úrovně: A) top management (vrcholový) – hlavní sestra (náměstkyně pro oše. péči) B) střední management - vrchní sestra C) management první linie – staniční sestra

KDE je možné studovat managment? - NCO NZO (praxe v Thomayerově nemocnici v Praze) - UTB Zlín - LF UP Olomouc Další možnosti: - Top Business School - Master of Business Administration (MBA, M.B.A.) - Graduate School of Business v Čelákovicích - Management ve zdravotnictví pro všechny úrovně řízení ve zdravotnictví Academy of Health Care Management Fakulta humanitních studií UK (Řízení a supervize v sociálních a ve zdravotnických zařízeních)

Další možnosti růstu Sestra v klinickém výzkumu – studie (např. MOU Brno) Zahraničí – země EU (Rakousko, Německo, VB) USA (NCLEX) Saudská Arábie (G5Plus) – www.g5plus.cz Lékaři bez hranic Magisterské studium, doktorské studium,…

Výzkumná sestra (FN u sv. Anny v Brně) Podpora při přípravě nových výzkumných protokolů a administrace výzkumných projektů: komunikace se zadavateli, grantovými agenturami, etickými komisemi, výzkumnými organizacemi. Management výzkumných projektů: koordinace lékařů, zadavatelů, CRO, vypracování strategie náboru pacientů a její realizace; koordinace jiných nemocnic v ČR i zahraničí v rámci multicentrických projektů. Provádění výzkumných projektů: komunikace s pacienty a jejich příbuznými, provádění výkonů v rámci klinických hodnocení, např. klinických vyšetření na základě předchozí certifikace, monitorování fyziologických funkcí, EKG, odběr biologického materiálu a jeho zpracování, aplikace léků včetně nových a dle protokolu studie nezbytných vyšetření (např. hodnocení CT či MRI mozku). Sběr dat, jejich zpracování a archivace ke klinickým hodnocením. Podpora při sestavování reportů a přípravě prezentací se statistickými daty. Participace na ošetřovatelském výzkumu či vlastní výzkum, jejichž výstupy jsou např. odborné publikace, aktivní účast na odborných konferencích aj. Komunikace se spolupracujícími institucemi – Ústav zdravotnických informací a statistky ČR, zahraniční univerzity aj. Účast na certifikovaných seminářích a ostatních vzdělávacích akcích v souvislosti s výzkumem v tuzemsku i v zahraničí.

Jaké vlastnosti, znalosti a dovednosti se očekávají? Osvědčení MZ k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu. Praxi v oboru ošetřovatelství – min. 2 roky praxe u lůžka. Zkušenosti s prací na klinických hodnoceních výhodou. Uživatelskou znalost MS Office, MS Windows (schopnost práce s informačními systémy). Znalost GCP. Dobrou znalost anglického jazyka. Ochotu a schopnost učit se novým věcem hlavně v oblasti medicíny, ošetřovatelství, IT, ekonomiky, legislativy a managementu. Příjemné vystupování. Časovou flexibilitu a ochotu cestovat. Dobré komunikační a organizační dovednosti. Schopnost týmové i samostatné práce (vlastní iniciativa). Preciznost, bezchybnost a systémový přístup jako podmínka provádění klinických zkoušek.

Navazující magisterské studium Univerzita Karlova, Praha 1. LF Intenzivní péče Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií Řízení a supervize v soc. a zdrav. zařízeních Jihočeská Univerzita České Budějovice Ošetřovatelství ve vybraných klinických oborech Masarykova univerzita Brno Ped. Specializace-výživa člověka Oš. péče v gerontologii Univerzita Palackého Olomouc Dlouhodobá oš.péče u dospělých Management ve zdravotnictví Učitelství odborných předmětů pro SŠ Ostravská univerzita Ostrava Sociální práce se zdrav. profilem Oše.péče v geriatrii, pediatrii, ve vybraných klinických oborech

Mgr. programy 6. Univerzita Pardubice • 7. Západočeská univerzita Ošetřovatelství ve vybraných klinických oborech Ošetřovatelská péče v interních oborech Specializační vzdělávací program Ošetřovatelská péče v pediatrii - Dětská sestra • 7. Západočeská univerzita • 8. Univerzita Tomáše Bati, Zlín Učitelství odborných předmětů pro SŠ

I finančně lze růst Výdělky sester v České republice v roce 2014 medián hrubého měsíčního výdělku (s příplatky, službami, …) Všeobecné sestry bez osvědčení 24 692 Kč (nástupní plat 16 000 Kč) Všeobecné sestry bez specializace 26 708 Kč Všeobecné sestry s osvědčením 26 825 Kč Sestry na pediatrii 27 909 Kč Všeobecné sestry se specializací 30 340 Kč Staniční sestry 31 590 Kč Sestry pro intenzivní péči 32 533 Kč Vrchní sestry v oblasti zdravotnictví 40 843 Kč zdroj dat: ISPV.cz

Děkuji za pozornost