Dotace na vzdělávání zaměstnanců

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Finanční řízení Ing. Lenka Nováková Seminář pro žadatele výzvy Rozvoj klíčových kompetencí v rámci oborových didaktik, průřezových témat a mezipředmětových.
Advertisements

DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“
Obecně prospěšná společnost pro Český ráj působí v Českém ráji od roku 2003, a to na území zahrnující centrální část Českého ráje a od roku 2006 působí.
Založení firmy postup. Postup založení firmy 1) Výběr oboru podnikání a vymezení předmětu živnosti 2) Volba právní formy podnikání 3) Určení názvu a umístění.
Rizika, specifikace administrace na konci programového období ve vazbě na eliminaci rizik z „přezávazkování“/nedočerpání Programu Přerov
Odbor veřejné správy, dozoru a kontroly 11 Porada Ministerstva vnitra se zástupci krajských úřadů, Kanceláře veřejného ochránce práv, Svazu.
1 Dotační řízení na realizaci aktivit v oblasti primární prevence rizikového chování RVPPK Praha Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
PREZENTUJÍCÍ Proces poskytnutí dotace z Fondu Vysočiny Eva Navrátilová Krajský úřad Kraje Vysočina Odbor životního prostředí a zemědělství.
Setkání partnerů projektu Přírodovědné a technické vzdělávání Ústeckého kraje Reg.č. CZ.1.07/1.1.00/ Dne 23.září 2013 Ústí nad Labem.
Investice do železniční infrastruktury v období Ing. Mojmír Nejezchleb Žofínské fórum
Výzva č. 29 – školení pro žadatele OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 2.2 Vysokoškolské vzdělávání Mgr. Zuzana Plecitá PhDr. Eva Chvalinová,
 2006  Ministerstvo průmyslu a obchodu Příprava aplikace zákona č. 179/2006 sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání do působnosti Ministerstva.
INTERREG V-A AT-CZ Listopad 2015 Informace pro Pracovní skupinu/regionální kolegium pro cestovní ruch při RSK JMK.
Kotlíkové dotace - úvod Mgr. Vanda Pánková. Obecné informace V programovacím období možnost výměny kotlů v domácnostech v rámci operačního programu.
Mámo, táto neseďte doma ! reg. č. CZ /0.0/0.0/15_010/ Bc. Radka Kaštovská.
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta, Jírovcova 24/1347, České Budějovice 1 Vzdělávání poskytovatelů sociálních.
1 Seminář pro žadatele Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost 2. výzva – oblasti podpory 1.1 a 1.2 a a 8. dubna 2009KrÚ JMK.
Název prezentace Podpora vědy a výzkumu v Moravskoslezském kraji 2010 Ing. Zuzana Bardoňová Datum:
Regionální operační program regionu soudržnosti Střední Morava Dopracování projektu etapa změny, hlavní problémy, rizika Kroměříž
IROP předpokládaná podoba implementace.
Implementace Fondu mikroprojektů v období Ostrava,
Projekt Spolupráce Zlínska a Stredného Ponitria Přeshraniční spolupráce Otrokovice
Jan Jež Problematika veřejné podpory v oblasti podpory 3.2 OP VK ORR, Krajský úřad kraje Vysočina.
Název kapitoly Název podkapitoly Text Schvalovací proces + hodnoticí kritéria Jakub Krátký Praha, 5. května 2016.
Praha Praha VÝROČNÍ KONFERENCE K PODPOŘE SNIŽOVÁNÍ ENERGETICKÉ NÁROČNOSTI BYTOVÝCH DOMŮ V ČR STAV REALIZACE ENERGETICKY ÚSPORNÉHO.
Představení výzvy Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování – Šablony pro MŠ.
AKTUÁLNÍ VÝZVY OPERAČNÍHO PROGRAMU ZAMĚSTNANOST
Mgr. Radek Jiránek ředitel Agentury pro sociální začleňování
Schvalovací proces a hodnoticí kritéria
Seminář pro žadatele IROP výzev Prostějov venkov o.p.s.
Regionální operační program regionu soudržnosti Střední Morava
VÝZVA 2.2 – VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ
Úřad práce České republiky
Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám
Vyhodnocení realizace IPRM v IOP
Malé a střední podnikání
Opatření k jednodušší a rychlejší administraci projektů
Opatření 1.2 HASIČI PŘÍPRAVA PROJEKTU
EVALUACE v OP RLZ PaedDr. Jaromír Krejčí Mgr. Jana Ostrýtová MŠMT.
Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
INTEGROVANÝ PLÁN ROZVOJE ÚZEMÍ LIBEREC – JABLONEC NAD NISOU
Implementace Krajského akčního plánu Jihočeského kraje I
Mobilní bezpečná platforma Policie ČR CZ / /17
Monitorování realizace projektu, věcná část monitorovací zprávy
Schvalovací proces + hodnoticí kritéria
Schvalovací proces + hodnoticí kritéria
NEJČASTĚJŠÍ NEDOSTATKY V ŽÁDOSTECH O GP
Jak na strategické plánování v MŠ a ZŠ Přehled o dotací
Regionální operační program regionu soudržnosti Střední Morava
MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
DOTAČNÍ PŘÍLEŽITOSTI PRO ŠKOLY
Digitální učební materiál
Zvláštní odborná způsobilost
SC 3.3 IROP - dokumenty územního rozvoje se zaměřením na územní studie krajiny Praha Mgr. Ondřej Pešek.
MAP II. MAP Praha 12 pokračuje
Program rozvoje venkova 2014 – 2020 LEADER
1. výzva k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu „MAS Lípa pro venkov – IROP – Kulturní dědictví“ VAZBA NA VÝZVU.
Projekt Komplexní program podpory ke zvýšení zaměstnanosti žen na trhu práce v Ústeckém kraji PRÁCE PRO KAŽDOU Registrační číslo projektu.
Ministerstvo financí ČR červen 2011
PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI ŠKOLY ZAPOJENÉ DO PROJEKTU MOV
Kontrola a hodnocení předložených žádostí o NFP
F4 – Podpora investic na založení nebo rozvoj nezemědělských činností
Daňové přiznání k dani z příjmů fo
Výzva č. 5 PRV MAS Česká Kanada o.p.s.
Daňové přiznání k dani z příjmů PO
- CESKY SEVER Seminář výzva č. 5 MAS.
Podnikové vzdělávání zaměstnanců II
Výzva č. 5 PRV MAS Česká Kanada o.p.s.
Mobilní bezpečná platforma Policie ČR CZ / /17
Transkript prezentace:

Dotace na vzdělávání zaměstnanců Jsou k dispozici 2 dotační tituly: OP Z: 1. projekt POVEZ II (dotace přes úřady práce); předpoklad vyhlášení v 1. kvartále 2017 2. výzva obdobná v minulosti vyhlášené výzvě č. 43, předpoklad vyhlášení v roce 2017

Představení POVEZ II Dotace na odborné vzdělávání a jazyky, potřebná účast min. 80 % Dotace 85 % v případě podpory de minimis Dotace 50 % až 70 % v případě podpory v rámci blokové výjimky Nemůže se školit jednatel, který podepsal pracovní smlouvu na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Rychlé vyřízení žádosti, výsledek přibližně do měsíce od podání žádosti na příslušný úřad práce, žádosti možno podat až do podzimu 2020, žádosti se podávají elektronicky nebo osobně, nevyřizují se přes aplikaci MS2014+ Není strop pro ceny za vzdělávání, posouzení je na úřadě práce, zda jsou ceny místně a čase obvyklé Dotace i na refundaci mezd, max. 176 Kč/h včetně odvodů Kontrola z úřadu práce může přijít neočekávaně; případné změny školení (např. Počty osob, termíny) je třeba hlásit úřadu práce dopředu

POVEZ II Hodnotící kritéria žádosti: Významnost odvětví/podniku v regionu – 20 % Nezbytnost vzdělávání zaměstnanců – 30 % Zhodnocení prorůstového potenciálu ve vazbě na vzdělávací aktivity – 20 % Charakter vzdělávacích aktivit – 30 % Zařazení účastníků ve věku 54+ více než 20 % - bonus 10 bodů

Výzva typu č. 43 Doba realizace projektu max. 2 roky, nejpozdější termín bude stanoven ve výzvě Alokace předchozí výzvy cca 1,5 mld. Kč Výzva se podává v aplikaci MS2014+ Žadatel (FO i PO) musí mít datovou schránku a kvalifikovaný elektronický podpis Výzva definuje podporované oblasti vzdělávání: Soft skills; jazyky; účetní, ekonomické a právní kurzy; technické a jiné odborné vzdělávání; IT – odborné i obecné

Výzva typu č. 43 Výzva definuje jednotkové ceny: Aktivita Jednotkový náklad Obecné IT 324 Kč Měkké a manažerské dovednosti 593 Kč Jazykové vzdělávání 173 Kč (max. 104 hodin v délce 45 min za rok) Specializované IT 609 Kč Účetní, ekonomické a právní kurzy 436 Kč Technické a jiné odborné vzdělávání 252 Kč Interní lektor 144 Kč

Výzva typu č. 43 Hodnotící kritéria: Velikost podniku: Malý podnik 20 bodů, střední podnik 10 bodů Podíl účastníků na celkovém počtu osob – osoby, které se školily během doby realizace projektu min. 40 hodin; 85 % a více – 10 bodů Podíl účastníků ve věku nad 54 let na celkovém počtu účastníků – 10 bodů

Výzva typu č. 43 Kritérium – účastníci nad 54: Méně než 5 % - 0 bodů Méně než 10 % a více nebo rovno 5 % - 4 body Méně než 15 % a více nebo rovno 10 % - 6 bodů Méně než 30 % a více nebo rovno 15 % - 8 bodů Více nebo rovno 30 % - 10 bodů

Výzva typu č. 43 Sídlo žadatele v hospodářsky problémových oblastech – 10 bodů Výčet obcí s rozšířenou působností: Bílina, Bílovec, Bohumín, Broumov, Bruntál, Bystřice nad Pernštejnem, Česká Třebová, Český Těšín, Děčín, Frýdlant, Havířov, Hodonín, Cheb, Chomutov, Jeseník, Kadaň, Karviná, Konice, Králíky, Kraslice, Kravaře, Krnov, Kyjov, Lipník nad Bečvou, Litvínov, Louny, Mikulov, Moravská Třebová, Moravské Budějovice, Moravský Krumlov, Most, Nový Bor, Odry, Orlová, Ostrava, Ostrov, Podbořany, Přerov, Rumburk, Rýmařov, Sokolov, Stříbro, Svitavy, Šternberk, Šumperk, Tanvald, Teplice, Uničov, Ústí nad Labem, Valašské Klobouky, Varnsdorf, Veselí nad Moravou, Vítkov, Vsetín, Zábřeh, Znojmo, Žatec

Výzva typu č. 43 Účelnost – 50 bodů

Výzva typu č. 43 - shrnutí Minimální počet pro získání nároku na dotaci činí 60 bodů, ovšem vzhledem k počtu žádostí se dá předpokládat, že minimální hranice pro získání dotace bude vyšší Min. výše rozpočtu činí 500 tisíc Kč, max. výše pak 10 mil. Kč, stejná výše dotace jako v POVEZ II (85 % de minimis, bloková výjimka 50 – 70 %) Při realizaci projektu z výzvy č. 43 se musí vzít v potaz i realizace projektu v rámci POVEZ II Potřebná účast min. 70 %

Na co si dát pozor Při realizaci projektu na vzdělávání je potřeba hlídat si: Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích aktivit Naplnění účasti a indikátorů projektu Publicita projektu

Srovnání výzvy č. 43 a POVEZ II POVEZ II administrativně méně náročný (krom fyzické zajištění bezdlužnosti), dříve vyhodnocen, poskytuje refundace mezd; určen pro odborné vzdělávání a jazykové vzdělávání; nevýhoda je financování až po ukončení projektu, kontrola může přijít bez ohlášení, každá změna se musí dopředu hlásit, vhodné pro menší počet účastníků Výzva typu č. 43 určena pro obecné vzdělávání, financování průběžně po 6 měsících; žádost se musí vyplnit v aplikaci MS2014+, vhodné pro větší počet účastníků