SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ A PODNIKATELSKÝ PLÁN VE VZTAHU K VÝZVÁM IROP Petra Francová Hradec Králové 21.12.2016

P3 – People, Planet, Profit, o.p.s. Poslání: P3 prosazuje sociální podnikání v ČR. Koncept trojího prospěchu

Co dělá P3 organizujeme semináře na zakládání sociálních podniků poskytujeme poradenství a konzultace v oblasti sociálního podnikání pomáháme s přípravou projektů na založení sociálních podniků administrujeme pro ČSOB grantový program Stabilizace sociálních podniků a poskytujeme poradenství administrujeme cenu Podnikáme odpovědně pro sociální podniky spravujeme web www.ceske-socialni-podnikani.cz provádíme dotazníková šetření mezi sociálními podniky koordinovali jsme činnost Tematické sítě pro sociální ekonomiku TESSEA, nyní je TESSEA samostatným spolkem

Adresář sociálních podniků www.ceske-socialni-podnikani.cz jediné místo, kde se mohou sociální podnikatelé registrovat, je adresář sociálních podniků třídění podle kraje, cílové skupiny, oboru podnikání a společenské prospěšnosti v adresáři je 230 sociálních podniků

Výzvy č. 43 a 44 Sociální podnikání IROP

Základní informace Uzávěrka 31.1.2017 Výzva č. 43 - Sociální podnikání II. výše alokace (podíl EU) 51 mil. Kč mimo ORP se sociálně vyloučenými lokalitami Výzva č. 44 - Sociální podnikání pro sociálně vyloučené lokality II. výše alokace (podíl EU) 179 mil. Kč pro ORP se sociálně vyloučenými lokalitami  

Sociálně vyloučené lokality

Jak vybrat správnou výzvu podle přílohy č. 3 Specifických pravidel, kde jsou slovně vypsány ORP se sociálně vyloučenými lokalitami nebo podle mapy uvedené na webových stránkách pod 44. výzvou IROP příp. konzultace na krajských pracovištích CRR.

Finanční rámec výzev Míra podpory z EFRR – 85 % Příjemce – 15 % Výše celkových způsobilých výdajů v projektu: minimální - 400 000 Kč maximální - 4 900 000 Kč Režim de minimis

Podporované aktivity Nová výstavba, nákup objektů, stavební úpravy, nákup zařízení a vybavení, které vytvoří podmínky pro sociální podnikání. nový sociální podnik nový podnikatelský subjekt rozšířením stávajícího - nová živnost v rámci stávajícího podnikání rozšíření sociálního podniku personální rozšíření rozšíření nabízených produktů a služeb rozšíření prostorové kapacity podniku zavedení nových technologií výroby zefektivnění procesů v podniku vznik nových nebo rozšíření podnikatelských aktivit OSVČ

Oprávnění žadatelé OSVČ obchodní korporace: veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, evropská společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení, družstva nestátní neziskové organizace: spolky, ústavy, obecně prospěšné společnosti církve církevní organizace NE obce (vlastnický podíl obce musí být pod 50%)

Způsobilé výdaje (1) Stavby a stavební práce výstavba nových objektů nákup budovy (celé nebo její části) změna stávající stavby (nástavba, přístavba atd.) stavební úpravy a rekonstrukce stávající stavby Nákup pozemků a staveb nákup pozemku (celého, nebo jeho části) určeného pro výstavbu sociálního podniku, cena pozemku nesmí přesáhnout 10 % celkových způsobilých výdajů nákup stavby (celé nebo její části) pro vybudování sociálního podniku DPH DPH u neplátců DPH DPH u plátců, pokud nemají vzhledem k podporovaným aktivitám projektu nárok na odpočet DPH na vstupu

Způsobilé výdaje (2) Nákup služeb výdaje na vypracování Podnikatelského plánu (max. 20 000 Kč u neplátců DPH a u plátců, kteří nemají nárok na odpočet DPH na vstupu), výdaje na projektovou dokumentaci pro vydání stavebního povolení, pro ohlášení stavby nebo pro provádění stavby, povinná publicita (viz kap. 13 Obecných pravidel) autorský dozor, technický dozor investora, BOZP projektová dokumentace stavby, EIA ocenění pozemků a staveb Majetek a vybavení pořízení drobného hmotného majetku pořízení drobného nehmotného majetku pořízení dlouhodobého hmotného majetku, pořízení dlouhodobého nehmotného majetku

Co nelze financovat zemědělskou prvovýrobu komerční turistická zařízení: hotely, botely, motely, penziony restaurace, bary, pivnice komerční volnočasová zařízení – např. provozovny heren, kasin a sázkových kanceláří, sportovní, zábavní a rekreační činnosti a činnosti fitcenter lázeňské provozy Povolené drobné provozovny ve stravování – např. mléčná bistra, kavárny, cukrárny, výrobny svačinek, pražírny kávy s ochutnávkou, různé výrobny a přípravny občerstvení s prodejem apod., tj.. drobná gastronomická zařízení, pokud slouží jako prostředek diverzifikace hospodářského potenciálu venkovských oblastí a zároveň k integraci cílových skupin.

Cílové skupiny uchazeči o zaměstnání evidovaní na Úřadu práce ČR déle než 1 rok uchazeči o zaměstnání, jejichž doba evidence na Úřadu práce ČR dosáhla v posledních dvou letech v součtu délky 12 měsíců osoby, které opustily výkon trestu do 12 měsíců od ukončení výkonu trestu nebo osoby vykonávající trest odnětí svobody formou domácího vězení osoby, které opustily zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy do 12 měsíců od opuštění zařízení osoby se zdravotním postižením: osoby invalidní ve třetím stupni (osoby s těžším zdravotním postižením) – dříve osoby plně invalidní osoby invalidní v prvním a druhém stupni – dříve osoby částečně invalidní osoby zdravotně znevýhodněné azylanti

Principy sociálního podniku jsou závazné budou sledovány v průběhu realizace a udržitelnosti projektu naplňování a dodržování principů v podnikatelském plánu k principům se žadatel přihlašuje za celou společnost/právnickou osobu doložení v zakládacích dokumentech nejpozději se závěrečnou zprávou o realizaci

Způsob hodnocení

Centrum pro regionální rozvoj konzultace před vyhlášením výzvy příjem žádostí o podporu hodnocení žádostí o podporu administrace změn v projektech administrativní ověření zpráv o realizaci/zpráv o udržitelnosti provádění kontrol na místě

Proces hodnocení žádostí

Co kdo hodnotí Fáze hodnocení (provádí CRR) kontrola přijatelnosti a kontrola formálních náležitostí ex-ante analýza rizik ex-ante kontrola Fáze výběru projektů (provádí ŘO IROP) výběr projektu příprava a vydání právního aktu

Věcné hodnocení – min. 25 bodů

Ex-ante analýza rizik provádí CRR pro projekty, které prošly úspěšně hodnocením. na základě jejího výsledku provede CRR u vybraných projektů ex-ante kontrolu

Úspěšnost v minulých výzvách 11 a 12 celkem podáno 180 žádostí vyřazeno 127 žádostí v obecné a specifické přijatelnosti věcné hodnocení splnilo 19 projektů žádost o přezkum 58 projektů z toho vráceno zpět do hodnocení 15 projektů zatím 13 podpořených žádostí Nyní: změny ve specifických pravidlech, včetně příloh zapracování napravitelných a nenapravitelných kritérií do specifických pravidel nová výzva má jen jedno nenapravitelné kritérium – 30% zaměstnanců z CS, u ostatních kritérií lze vyzvat žadatele k doplnění doporučeno konzultovat s CRR

Doporučení pro žadatele žádosti o podporu finalizovat v IS KP14+ dříve než v posledních hodinách, resp. minutách před termínem ukončení příjmu žádostí ve výzvě pečlivost při výběru správné výzvy - pro projekt ve správním obvodu ORP se sociálně vyloučenou lokalitou/bez sociálně vyloučené lokality úspěšný projekt musí splňovat všechna obecná a specifická kritéria přijatelnosti velmi důležité je doložení všech relevantních povinných příloh k žádosti a dodržování podrobných požadavků kladených na povinné přílohy k žádosti nutnost souladu údajů uváděných v žádosti o podporu v IS KP14+ a v povinných přílohách k žádosti projekt musí být v souladu s podmínkami výzvy, jako jsou např. správně zvolené indikátory či správně nastavený harmonogram projektu dodržovat stanovené limity ve výzvách (10% na pozemky, 20.000 na PP, veřejná podpora) nutnost zajištění majetkoprávních vztahů

Principy integračního sociálního podniku a jak je naplňovat v praxi

Principy sociálního podniku Společensky prospěšný cíl společensky prospěšný cíl formulován v zakládacích dokumentech, které jsou veřejně dostupné u integračního SP: zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce

SOCIÁLNÍ

Sociální prospěch zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin více než 30% osob ze znevýhodněných skupin - informace veřejně dostupná zaměstnancům ze znevýhodněných skupin je poskytována podpora zohledňující jejich specifické potřeby demokratická struktura řízení podniku důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců – vzdělávání dle individuálních možností

Naplňování více než 30% osob ze znevýhodněných skupin z celkového počtu zaměstnanců min. úvazek 0,4 pracovní smlouva nebo DPČ, nelze DPP sezónní zaměstnanci se nepočítají podpis pracovních smluv v den ukončení projektu nebo předtím, pokud je třeba zaškolení; nejpozději do 90 kalendářních dní ode dne ukončení realizace projektu dokladování – soupiska nově přijatých zaměstnanců a doklady příslušnosti k CS při předložení žádosti o platbu demokratická struktura řízení podniku pravidelné a systematické informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů zapojení do rozhodování o směřování podniku důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců – vzdělávání dle individuálních možností popsat v PP témata, rozsah a účastníky vzdělávání

EKONOMICKÝ

Ekonomický prospěch případný zisk používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku a/nebo pro naplnění společensky prospěšných cílů (více než 50% zisku je reinvestováno) a informace je dostupná popsat v PP nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích alespoň minimální podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech – min. 30%

ENVIRO

Environmentální prospěch zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby formulované zásady šetrného úřadování a provozu (vnitřní předpis) – veřejně dostupné, naplňované v praxi důkazy: doklady o používání ekologicky šetrných výrobků, certifikace BIO, Fairtrade např. využití recyklovaných tonerů, papírů, eko automobilů, čističek vody či vzduchu, recyklovatelných obalů, energeticky nenáročných budov a přístrojů, ekologicky šetrných výrobků popsat v PP

MÍSTNÍ

Místní prospěch přednostní uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky využívání přednostně místních zdrojů - zaměstnává místní obyvatele - nakupuje od místních dodavatelů - využívá místní suroviny a materiály v PP předložit přehled dodavatelů se sídlem nebo provozovnou ve stejném nebo sousedním kraji a popsat, jak podnik zapojí místní obyvatele spolupráce sociálního podniku s místními aktéry – toto kritérium v IROPu chybí, je ale důležité

Jiné výzvy

IROP Výzva č. 63 Sociální infrastruktura - integrované projekty ITI (integrované územní nástroje) vyhlášeno 9.12.2016 pro MAS, které si podporu sociálního podnikání zvolili jako jednu ze svých priorit Výzva č. 64 Sociální podnikání - integrované projekty IPRÚ (integrované plány rozvoje území) na území aglomerací Liberce – Jablonce nad Nisou a Zlína Výzva č. 65 Sociální podnikání - integrované projekty CLLD provádění investic v rámci komunitně vedených strategií místního rozvoje na území Plzeňské metropolitní oblasti a Ostravské aglomerace

OP Zaměstnanost Neinvestiční výzvy na mzdy a provozní výdaje s možností financovat drobnější investice do 20% rozpočtu. výzva č. 47 pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje pro integrační SP a enviro SP, nyní otevřena 3. výzva č. 62 Podpora sociálního začleňování v SVL jednou z podporovaných aktivit bude také sociální podnikání bude vyhlášena 16.1.2017 Podpora sociálního podnikání bude vyhlášena 1.8.2017 s uzávěrkou 30.11.2017 bude to poslední takto zaměřená výzva

Děkuji za pozornost P3 - People, Planet, Profit, o.p.s. Václavské nám. 21, Praha 1 petra.francova@p-p-p.cz www.p-p-p.cz nebo www.ceske-socialni-podnikani.cz