Pracovní příležitosti na SŽDC, trendy železniční profese

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Projekt Podpora stáží a odborných aktivit při inovaci oblasti terciárního vzdělávání na DFJP a FEI Univerzity Pardubice CZ.1.07/2.4.00/ Odborné.
Advertisements

VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ v Plzeňském kraji Plánování lidských zdrojů Svaz průmyslu a dopravy ČR, Západočeská univerzita v Plzni, Česko-německá obchodní.
Hlediska hodnocení při výzkumech veřejného mínění  A) Podle oblastí (stav/očekávání)  Životní prostředí  Školství  Životní úroveň  Zdravotnictví 
POSPOLU Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi T. Vencovská.
Fakulta veterinární hygieny a ekologie
Průmyslová střední škola Letohrad
PRŮBĚŽNÉ VÝSTUPY PROJEKTU Hrajeme si s řemesly II. CZ.1.07/1.1.32/ Operační program:Vzdělávání pro konkurenceschopnost Prioritní osa:Počáteční vzdělávání.
- manažerská práce je závislá na lidských zdrojích - manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím svých spolupracovníků - personální management se.
Elektrotechnické a elektronické systémy v dopravě (ESD)
Název příjemce: Základní škola Vyškov, Nádražní 5, příspěvková organizace Název partnera: ZŠ a MŠ Pustiměř Číslo a název operačního programu: CZ.1.07 OP.
Montérský dorost XI. Veletrh vzdělávání a pracovních příležitostí Vyškov, Gabriela Vostřelová E.ON Česká republika, s.r.o.
Odměňování a stimulace
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Blansko, Bezručova 33 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.02/ Název projektu:Inovace a modernizace.
Motivační program.
PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
Ing. Lubomír Mokráš Jaderná elektrárna Dukovany
STUDENT CUP SŽDC 2014 Sportovně-vzdělávací projekt II. ročník
ŠKOLA:Gymnázium, Tanvald, Školní 305, příspěvková organizace ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/ NÁZEV PROJEKTU:Šablony – Gymnázium Tanvald ČÍSLO ŠABLONY:VI/2.
Zaměstnanecký benefit
Rozvoj technického vzdělávání Strategie a hlavní cíle týmu 81. zasedání Rady ředitelů (Valná hromada) AutoSAP Brno, 4. dubna 2013 Předkládá: Řídící tým.
SOS a SOU, Kladno, U Hvězdy 2279 představuje Otázky demografických změn a poptávky trhu práce - vzdělávání dospělých.
Kariérní programy koncernu Agrofert. DyStar – Aliachem meeting 2 Jaké jsou obory našeho podnikání? CHEMIE ZEMĚDĚLSTVÍ DOPRAVNÍ TECHNIKA POTRAVINÁŘSTVÍ.
prezentace1 Zaměstnavatelé v komunikaci se středními školami Jaroslava Raisová.
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
PÉČE O PRACOVNÍKY.
Řízení výchovných a vzdělávacích institucí PaedDr. J. Šťáva, CSc
Daňové aspekty využívání zaměstnaneckých výhod Autor: Frederik Frey Vedoucí: Ing. et Ing. Pavel Semerád, Ph.D.
IPS Schůzka výchovných poradců Praha – východ Mgr. Pavel Lehovec.
Název opory – Řízení BOZP, instituce BOZP, jejich místo, úloha a pravomoci Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro.
PRACOVNÍ SKUPINA VZDĚLÁVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST 11. září 2015.
Koncept CSR na ČZU. Představení členů týmu  Monika Hezinová (ČZU)  Denisa Sládková (ČZU)  Štěpán Pospíšil (ČZU)  Dominika Petrová ( VŠE)  Filip Simon.
Aktuální údaje NSK SR pro dopravu, logistiku, poštovní a doručovací služby Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním.
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA STŘEDNÍ ŠKOLY PRO ŠK. ROK 2014/
Výuka oboru DE. O bor O bor Dopravní elektroinženýrství a autoelektronika Odborná zaměření: Automobilová elektronika Elektrická trakce Sdělovací a zabezpečovací.
Aktuální údaje NSK SR pro dopravu, logistiku, poštovní a doručovací služby
Spolupráce středních škol a firem v Pardubickém kraji Krajský úřad Pardubického kraje odbor školství a kultury oddělení organizační a vzdělávání.
Česká sestra Bc. Tomáš Válek, DiS. Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, z.s.
Pohled zaměstnavatelů na současný systém OV Ing. Miloš Rathouský, SP ČR.
Informační a poradenské centrum ZČU Informační a poradenské centrum ZČU Komplexní služby v oblasti studijního, psychologického, právního, sociálního a.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
INFORMACE O ČINNOSTI JEDNOTLIVÝCH PLATFOREM. POLYTECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ S DŮRAZEM NA INFRASTRUKTURU A INVESTICE  Motivace žáků ke studiu technických oborů.
Průmyslová střední škola Letohrad Od došlo ke spojení SOU Letohrad a SPŠ Letohrad V roce 2011 jsme oslavili 60. výročí školy.
Studium na AF MENDELU Ing. Petr Dostál, Ph.D.
Stipendijní program.
Analýza požadovaných kompetencí na trhu práce ve vybraném oboru
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA STUDIJNÍCH OBORŮ
Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiálu
Nový model tvorby trhu práce budovaný partnerstvím zaměstnavatelů – škol a jejich zřizovatelů a úřadů práce Ing. Jiří Herodes.
Zaměstnanecký benefit
FYZIOTERAPEUTA ŠANCE PRO ABSOLVENTY
Škola jako partner firmy
Fakulta zdravotnických studií
Digitální učební materiál
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
ŠKOLA: Gymnázium, Tanvald, Školní 305, příspěvková organizace
Studijní program Ošetřovatelství
NÁBOR NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ČD
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA TECHNICKÝCH OBORŮ
STUDENT CUP SŽDC Sportovně-vzdělávací projekt.
Operátor výroby Požadujeme: Výuční list/SŠ Pečlivost, samostatnost
Krajský akční plán vzdělávání 1 ÚK
Institucionální plán TUL pro rok 2017 Cíl 4: Relevance
Benefity.
ČVUT v PRAZE Fakulta dopravní ÚSTAV LETECKÉ DOPRAVY PROFIL STUDENTA
Setkání kariérových poradců
SR pro dopravu, logistiku, poštovní a doručovací služby
Absolventský motivační program Stipendijní program Dopravního podniku hl. m. Prahy (DPP) Personální úsek DPP Ing. Simona Pešťáková.
Téma Polytechnické vzdělávání a Infrastruktura
Fakulta zdravotnických studií
Transkript prezentace:

Pracovní příležitosti na SŽDC, trendy železniční profese Ing. Pavel Koucký 19. 4. 2017, Praha

Pracovní příležitosti u SŽDC Kolik zaměstnanců budeme v příštích letech nabírat? V jakých pozicích? Jaký je důvod, že je v současné době tolik pracovních příležitostí?

Pracovní příležitosti na SŽDC Nárok na odchod do důchodu – 2 424 zaměstnanců (14,09 % z celkového počtu zaměstnanců) Rok 2019 – 463, rok 2018 – 443 Povolání s největším počtem odchodů do důchodu: výpravčí – 442, signalista – 295 (nejvíce Praha, Středočeský, Ústecký, Jihočeský, Jihomoravský) elektromontér pevného trakčního a silnoproudého zařízení – 82 pracovník údržby a oprav tratí – 95 zámečník kolejových konstrukcí – 56 Náhrada zaměstnanců specialistů na OJ Velká potřeba technicky vzdělaných zaměstnanců – obory dopravní, stavební, elektrotechnické

Celkový počet zaměstnanců s nárokem na odchod do důchodu do roku 2020

Celkový počet zaměstnanců s nárokem na odchod do důchodu v jednotlivých letech

Studentský program NádraŽák NádraŽák – motivační program pro studenty smluvních středních a vyšších odborných škol Pravidelný měsíční příspěvek Jistota zaměstnání Pro studenty smluvních škol Přihlášky do 31. 5. 2017

Spolupráce se studenty Odborné praxe během studia v řízení provozu a infrastruktuře Možnost složení zkoušky D-03 pro vybrané studenty Možnost stáží pro studenty VOŠ a VŠ Možnost spolupráce na závěrečné, bakalářské či diplomové práci Staň se na jeden den návěstním technikem, výpravčím, hasičem… Studentská konference Exkurze

Vzdělávání zaměstnanců Adaptační příručka Výcvikový plán Program na podporu talentovaných zaměstnanců – TOP 30

Benefity Práce u stabilního zaměstnavatele Dovolená nad rámec zákona Příspěvek na stravování Příspěvek na rekreační pobyty Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění Příspěvky na sportovní a kulturní akce Karta MultiSport

Shrnutí Velká personální potřeba technicky vzdělaných zaměstnanců – obory dopravní, stavební, elektrotechnické Spolupráce se studenty Možnost zaměstnání u stabilní organizace