© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l Řízení zaměstnanců neziskových organizací.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Personální řízení v malých podnicích
Advertisements

III. výroční kongres poskytovatelů sociálních služeb ČR
Odpovědnost při hospodaření s majetkem státu
Řízení lidských zdrojů
Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření27.
Personální řízení a jeho úloha v podniku
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Analýza pracovního místa Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Nabídka personálních služeb
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová
Konference Hodnocení pracovního výkonu JUDr
Číslo-název šablony klíčové aktivityIII/2–Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tematická oblastEkonomika a účetnictví – Činnosti ve výrobním.
Člen skupiny HVB Group E- HVB Bank Petra Slabá, HVB Bank Czech Republic a.s. Lucie Melicharová, learn2grow s.r.o.
tříletý učební obor – Číšník, servírka
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
Hodnocení prací, jako základ spravedlivého mzdového a motivačního systému.
Název projektu: Všechno v mém životě souvisí „MINIPODNIKY“ Registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/ PERSONALISTIKA Všechno v mém životě souvisí AC Education.
PERSONÁLNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM PhDr. Vlasta Leštinská Mgr. Pavel Kocián
LIDSKÉ ZDROJE A KVALITA Národní konference kvality ve veřejné správě Simeona Zikmundová Brno
- manažerská práce je závislá na lidských zdrojích - manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím svých spolupracovníků - personální management se.
Vykonavatelé ŘLZ v organizaci
Personální management
MANAGEMENT - VŽ1 M A N A G E M E N T 1. cvičení. MANAGEMENT - VŽ2 ROLE MANAŽERŮ.
Vedení lidí – personalistika v podnicích poskytující služby.
SCHÉMA MODELU PERSONÁLNÍ PRÁCE VE SKUPINĚ ČEZ
Hodnocení zaměstnanců ve výrobních firmách
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_01.
Personální management
Business partnering a role (v) HR Iva Pechová Leden 2008.
Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí Seminář pro studenty VŠE listopad 2003 Alena Olšarová, HR & Development Manager.
Systém hodnocení v ČSOB
Národní konference kvality ve veřejné správě
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Konference projektu UNIV3 Oblasti autorizace na MPSV Svěřené profesní kvalifikace Statistika Webové stránky 1.
Řízení personální činnosti personálním útvarem
Zavedení systému řízení pracovního výkonu provázaného do systému odměňování a vzdělávání zaměstnanců ministerstva, rozvoj manažerských dovedností Dodavatel:
VY_32_INOVACE_SVF36060DUD Výukový materiál v rámci projektu OPVK 1.5 Peníze středním školám Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Rozvoj.
James Champy *1942 Massachusetts, USA. Biografie 1963 Massachusetts Institution of Technology 1968 titul na Boston College Law School 1969 Index Systems.
Moderní personalistika I. BLOK
Moderní personalistika I. BLOK
MAnagement.
Odměňování pedagogických pracovníků
Personální plán pro podnikatelský plán
Interaktivní personální portál
Ekonomika malých a středních podniků Přednáška č. 10: Personální řízení v MSP.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační.
Zápatí prezentace Vybrané otázky správního práva a veřejné správy III Jaro 2015 Téma: Státní služba doc. JUDr. Soňa Skulová, Ph.D.
Management v NO Význam pojmu management: řízení (označení funkce) řídící pracovníci vědní disciplína, předmět studia.
Trendy v řešení bezpečnosti informací (aspekty personalistiky) F.S.C. BEZPEČNOSTNÍ PORADENSTVÍ a.s. Tomáš Kubínek
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační.
Další vzdělávání v sociálních službách Potřeba nebo netřeba?
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
17. září 2015:  Plzeň - Magistrát Města Plzně, od 9 hod do 17 hod 21. září 2015:  Jihlava - Krajský úřad Kraje Vysočina, od 9 hod do 17.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační.
Stránka 1, © Vema, a. s. Personální portál a hodnocení zaměstnanců Jaroslav Šmarda.
Nové přístupy ke vzdělávání a mezinárodní zkušenosti Institutu pro veřejnou správu Praha PhDr. Zdenka Procházková, MPA Institut pro veřejnou správu Praha.
PROJEKT SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODNIKU PS 2015 / 2016 PERSONÁLNÍ FUNKCE Ladislav Blažek.
Pracovní smlouva Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Alena Hůrková. Dostupné z Metodického portálu ISSN:
Nenaplněné cíle a vize majitelů
Pracovně právní vztahy
Tel , Problematika zaměstnávání zahraničních pracovníků z pohledu inspektorátu práce Mgr. Dagmar Lahresová.
Informačních systémů veřejné správy
Analýza současného stavu institucionálního zajištění péče o ohrožené děti. [online] [cit ]. Dostupné z www: .
Název školy: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s.r.o. Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Název projektu KLÍČE K POZNÁVÁNÍ.
Služební poměr státních zaměstnanců
BLEP061p Řízení ekonom. a právo
Flexi Work Komerční banka, a.s. Martina Maričová, Human Resources
Odměňování – vazba druhu práce + popisu pracovního místa + pracovní náplně + katalogu prací na plnění povinností zaměstnance Mgr. Kateřina Stříbná Konference.
Lékařská fakulta MU v Brně Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů základní legislativa pa.
Transkript prezentace:

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l Řízení zaměstnanců neziskových organizací

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l2 Obsah 1. Proč potřebujeme zaměstnance? 2. Jak řídit zaměstnance? 3. Kdo řídí zaměstnance?

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l3 „Zaměstnanec“ Fyzická osoba v pracovněprávním vztahu podle pracovněprávních předpisů Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l4 „Řízení zaměstnanců“ Personální práce a personální činnosti Personální administrativa Personální rozvoj

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l5 1. Proč potřebujeme zaměstnance?

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l6 „Žádná organizace si nemůže počínat lépe než její lidé.“ Peter F. Drucker VstupVýstup Zaměstnanci

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l7 V = f (S x M) SchopnostiMotivace Výkon

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l8 Zaměstnanci naplňují strategii a strukturu organizace Úkoly a povinnosti Pravomoci a odpovědnosti Podmínky a požadavky Pracovní místo

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l9 Role zaměstnance  Co se od zaměstnance očekává?  Čeho musí zaměstnanec dosáhnout?  Co k tomu zaměstnanec potřebuje?

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l10 2. Jak řídit zaměstnance?

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l11 Personální činnosti V = f (S x M) VýběrHodnocení Odměňování Vzdělávání

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l12 Best Practices  Leadership  Talent Management  Knowledge Management  Performance Management  …

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l13 3. Kdo řídí zaměstnance?

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l14 Řízení zaměstnanců Manažeři Personalisté Poskytovatelé personálních služeb

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l15 Manažer Zaměstnanec Požadovaný výkon Skutečný výkon Hodnocení (zpětná vazba)

© Martin ŠIKÝŘ 2011 l Řízení zaměstnanců neziskových organizací l16 Shrnutí a diskuse