DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz CSR jako součást výuky personálního managementu Zuzana Dvořáková
Důvod inovace výuky Postavení vysokých škol ve společnosti o formují postoje mladé generace ke společnosti o mohou zařadit CSR do výuky o mohou propojit podniky, neziskové organizace a studentské aktivity Zavedení principů CSR do strategie VŠ Mezioborový přístup ke konceptu CSR CSR a personální management o CSR a personální marketing o CSR a angažovanost zaměstnanců DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz
Výchozí stav Informovanost studentů o CSR na VŠE (DP, dotazníkový průzkum, 2007) o osloveno 250 studentů, návratnost 50 % Ekologické chováním firem a zohledňování životního prostředí Žádný nedokáže definovat pojem komplexně. Minimum spojuje CSR s etickým a morálním chováním korporací. 44,3 % studentů o studiu CSR na VŠE o s pojmem CSR se setkalo, o koncept se dle nich vyučuje jen velice okrajově. DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz
Proces inovace Předmět Strategické řízení a CSR (2009). o Fulbright Foundation o Donors Forum CSR Akademie (2013) Bakalářské a diplomové práce Meziuniverzitní projekt (2014) o Rozvinutí výuky v oblasti CSR na základě sdílení dosavadních zkušeností vysokých škol o ČZU, UK a VŠE DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz
Očekávané výsledky Návrh strategie implementace CSR principů do řízení univerzity Vysokoškolská výuka o Akreditace, resp. reakreditace předmětů o Meziuniverzitní zpracování projektů o CSR podniků, neziskových organizací a vysokých škol DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz
Děkuji za pozornost. DEPARTMENT OF HR MANAGEMENT UNIVERSITY OF ECONOMICS, PRAGUE | W. CHURCHILL Sq. 4 | Prague 3 | kp.vse.cz