ODMĚNY A SRÁŽKY ZE MZDY VY_32_INOVACE_20_1_5 ODMĚNY A SRÁŽKY ZE MZDY Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/ Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední odborná škola, Klášterec nad Ohří, Chomutovská 459, příspěvková organizace

Mimořádné odměny Mimořádné odměny jsou jednou ze složek mzdy. Znamená to, že se jejich výše musí započítat do hrubé mzdy zaměstnance. Daní se sazbou 15 % a odvádí se z nich sociální a zdravotní pojištění. VY_32_INOVACE_20_1_5

Srážky ze mzdy Provádí se: Na základě dohody o srážkách ze mzdy se zaměstnancem V případech stanovených zákonem např.: ◦ daň z příjmů FO ◦ pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění, ◦ částky postižené výkonem soudního rozhodnutí ◦ peněžité tresty VY_32_INOVACE_20_1_5

Srážky ze mzdy Srážky ze mzdy se odečítají od čisté mzdy. Odečtením získáme tzv. mzdu k výplatě. VY_32_INOVACE_20_1_5

Příklad Vypočítejte mzdu k výplatě zaměstnance, jehož měsíční HM je Kč, v daném měsíci obdržel mimořádnou odměnu ve výši Kč, každý měsíc si nechává mzdovou účtárnou strhávat 500 Kč na své kapitálové životní pojištění. VY_32_INOVACE_20_1_5

Řešení HM = = Kč SP ZL = 25 % z Kč = Kč ZP ZL = 9 % z Kč = Kč SHM = = Kč SHM = Kč Záloha na daň = 15 % z Kč = Kč Záloha na daň po slevách = – Záloha na daň po slevách = Kč SP ZC = 6,5 % z Kč = Kč ZP ZC = 4,5 % z Kč = 990 Kč ČM = – – 990 – = Kč MKV = – 500 = Kč VY_32_INOVACE_20_1_5

Úkol Vypočítejte mzdu k výplatě zaměstnance, který v měsíci odpracoval 160 hodin, jeho mzda je stanovena na 110 Kč / hodinu, v daném měsíci obdržel mimořádnou prémie ve výši Kč, každý měsíc si nechává mzdovou účtárnou strhávat příspěvek na své penzijní připojištění ve výši 400 Kč. VY_32_INOVACE_20_1_5

Řešení HM = 160 x 110 Kč = Kč SP ZL = 25 % z Kč = Kč ZP ZL = 9 % z Kč = Kč SHM = = Kč SHM = Kč Záloha na daň = 15 % z Kč = Kč Záloha na daň po slevách = – Záloha na daň po slevách = Kč SP ZC = 6,5 % z Kč = 1 241,5 = Kč ZP ZC = 4,5 % z Kč = 859,5 = 860 Kč ČM = – – 860 – = Kč MKV = – 400 = Kč VY_32_INOVACE_20_1_5

Metodika Téma sady: Pracovní právo Vzdělávací oblast: Člověk a svět práce Tematický okruh: Odměňování zaměstnanců Anotace: prezentace s řešeným příkladem a zadáním úkolu, materiál objasňuje základní postup výpočtu čisté mzdy se zahrnutím odměn a srážek ze mzdy Použité zdroje: Zákoník práce, Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Zákon o daních z příjmů, Zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Zákon o veřejném zdravotním pojištění Autor: Ing. Jana Rauscherová Rok vytvoření materiálu: 2012 Název materiálu: VY_32_INOVACE_20_1_5 Odměny a srážky ze mzdy Jazyk: čeština Očekávaný výstup: Žák vypočítá mzdu k výplatě včetně zohlednění případných odměn a srážek ze mzdy Speciální vzdělávací potřeby: žádné Klíčová slova: superhrubá mzda, záloha na daň z příjmů, odvod sociálního a zdravotního pojištění, hrubá a čistá mzda, odměna, srážky ze mzdy Druh učebního materiálu: prezentace s řešeným příkladem a zadáním úkolu Cílová skupina: žák Stupeň a druh vzdělávání: odborné vzdělávání Typická věková skupina: 17 – 19 let VY_32_INOVACE_20_1_5

Metodika Pokyny pro práci s materiálem: Prezentace je využitelná k výkladu daného tématu. Započítávání odměn a srážek ze mzdy je objasněno teoreticky, a poté ukázáno na konkrétním příkladu. Prezentace obsahuje úkol, na kterém je možné procvičit získanou dovednost. Zadání úkolu je možné použít jako test k ověření znalostí žáka. Prezentace obsahuje správné řešení pro kontrolu výpočtu. VY_32_INOVACE_20_1_5