Stránka 1, © Vema, a. s. Automatizace HR procesů Jaroslav Šmarda.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Zavádění Change Managementu v ING Group Jiří Mičke IT Projects & Architecture Manager.
Advertisements

Informační systém o státní službě Organizace a systemizace (OSYS) workshop pro vybrané zástupce IT dodavatelů HR systémů SÚ Informační systém o státní.
Konference Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb a Hradec Králové Národní centrum podpory transformace sociálních služeb.
Daň z příjmu FO řešení příkladu Řešitelky:Jana Bilíková Lucie Procházková Narcisa Vitnerová.
© Macura & partner, a.s. Veletrh řešení květen 2015 Podnikám a zaměstnávám.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E18.15 Ročníktřetí.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.08 Ročník2. ročník.
VÝPOČET ČISTÉ MZDY VY_32_INOVACE_12_1_5 VÝPOČET ČISTÉ MZDY Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední.
Střednědobé plány krajů, sítě sociálních služeb a přechod financování sociálních služeb na kraje Konference Financování sociálních služeb pro města a obce.
Právní subjektivita – s.r.o. Výhoda spočívá v omezeném ručení za závazky společnosti. Relativně nízké hodnotě min. základního jmění. Malé administrativní.
ŠkolaZŠ Třeboň, Sokolská 296, Třeboň AutorMgr. Jana Drtinová Číslo VY_62_INOVACE_6014 NázevFormy mezd Téma hodinyMzdy PředmětZáklady finanční gramotnosti.
INFORMAČNÍ POLITIKA V PRAXI Účetní a daňová kancelář Pavla Mikésky Jíchová Renáta Podloucká Karolína Poláková Lucie Šedivá Klára.
Workshop dne prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Spadá se tedy i rovnost mužů.
1 Standardy kvality ve službách sociální prevence Mgr. Petr Hanuš
PŘEHLED ZAJÍMAVOSTÍ Z KONFERENCE INTERNET VE STÁTNÍ SPRÁVĚ A SAMOSPRÁVĚ 2013 Mgr. Tomáš Lechner, VŠE v Praze.
Sekce státní služby tisková konference RNDr. Josef Postránecký náměstek MV pro státní službu.
Výstupy projektu „Podpora plánování rozvoje sociálních služeb v JMK III.“ Benchmarking sociálních služeb Mgr. Marián Svoboda AUGUR Consulting s.r.o.
Ú ČETNICTVÍ JSI Ježková Štolfová Ivana. NĚCO O MĚ Rok narození 1986 Vzdělání 2007 SŠP Smiřice - Podnikání 2008 VŠ v Pardubicích – ekonomika a menagement.
Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_251_TÉMA_ Zaměstnanec ve firmě Název školy Masarykova střední škola zemědělská a Vyšší.
Příloha č. 1 – specifikace předmětu plnění Řízení lidských zdrojů Procesy a nástroje VZ 2015.
III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_ INOVACE _ 18 Jméno autora: Mgr. Marcela Chalúpková Datum: listopad 2012 Ročník: 8. Vzdělávací.
Ekonomická část (oddělení nepřímých nákladů) Porada ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem 19. září 2012 Ing. Michaela Stříbrná.
Univerzitní informační systém V., Svojanov 2006 Portál vedoucího (seznámení) Ondřej Gabriš.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Pracovní právo.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.02 Ročník2. ročník.
1 Mgr. Ing. Bc. Radek Neděla. Zákoník práce 1. VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 2. PRACOVNÍ POMĚR 3. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR 4. PRACOVNÍ DOBA.
Projekt Zvyšování kvality života uživatelů sociálních služeb se zdravotním postižením ve Zlínském kraji je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím.
1. Podnikání 1.část členění organizací podnikání (definice podnikání, kdo může podnikat) obchodní firma živnostenský rejstřík živnosti (podmínky, druhy,
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
Ing. Zdeňka Šilhová Institut pro veřejnou správu Praha INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ KONFERENČNÍ VZDĚLÁVACÍ.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence.
ISSP INFORMAČNÍ SYSTÉM O STÁTNÍ SLUŽBĚ A PLATECH.
Ing. Veronika Dostálková MBA
Plánování rozvoje sociálních služeb Ústecký kraj
Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů, ekonomiky a logistiky
Optimalizace materiálového a informačního toku
Veřejná správa, Regionální rozvoj Litoměřice Jan Jůna 2012
Řízení kolektivu. Řízení kolektivu Aby podřízení pracovali dobře, musí být splněny tyto podmínky: schopnosti podřízených pracovní podmínky motivace.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
Číslo projektu Číslo materiálu název školy Autor Tématický celek
Asistentské práce.
Moderní personalistika
Ekonomika malých a středních podniků
Cesta k flexibilitě J.Skorkovský ESF MU
Směrnice OECD pro nadnárodní podniky – význam a role
Odměňování zaměstnanců
Obchodní plán projektu
Vzdělávací projekt v prostředí příspěvkové organizace kraje
Ošetřovatelský proces v primární péči
Zdroje financování majetku - PASIVA
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Digitální učební materiál
Výpočet srážek ze mzdy (z platu) v roce 2017
Lidské zdroje nejsou stroje
Personální plánování.
Řízení podnikových procesů od A do Z
Performance management v Arcelormittal Ostrava a.s
Projekt Dílna kvality města Milevska
Projektové řízení výstavby podle PMBOK 2. Řízení rozsahu
Přednášky z Distribuovaných systémů
Ing. Jiří Šilhán ECM.
Uskutečněné a očekávané změny právních předpisů důležité pro zástupce ředitele Praha
Didaktika přírodopisu
Personální portál a hodnocení zaměstnanců
Daňové přiznání k dani z příjmů fo
Klíčové aktivity projektu
Projekt „Plánování sociálních služeb v Plzeňském kraji“
Nábor z ČR do celého světa
Informační modelování staveb (BIM)
Transkript prezentace:

Stránka 1, © Vema, a. s. Automatizace HR procesů Jaroslav Šmarda

Stránka 2, © Vema, a. s. Vema, a. s.  Přední dodavatel informačních systémů pro oblasti řízení lidských zdrojů, podnikové ekonomiky a logistiky v ČR i SR  Patříme do skupiny Solitea   

Stránka 3, © Vema, a. s. Obsah  Procesy v HR aplikacích  Aplikace WKF  Zpracování cestovních příkazů

Stránka 4, © Vema, a. s. Procesy v HR aplikacích  3 stupně HR aplikací  tlustý klient  intranetový portál  intranetový portál + workflow

Stránka 5, © Vema, a. s. Příklady procesů v HR  Plánování nepřítomnosti  Zpracování cestovních příkazů  Rozdělování odměn  Hodnocení zaměstnanců  Personální nástupy  Personální změny  Odměňování podle KPI (Key Performance Indicators)

Stránka 6, © Vema, a. s. Aplikace WKF  HR aplikace:  Mzdy, personalistika, vzdělávání, systemizace, docházka, výběrová řízení…  WKF  obecné řešení workflow

Stránka 7, © Vema, a. s. Aplikace WKF  Typy procesů  Procesy  Typy úloh  Úlohy – také v Python  Role pracovníků v procesech  Formuláře  y  Omezení pro zástupce

Stránka 8, © Vema, a. s. Aplikace WKF – vstupní bod

Stránka 9, © Vema, a. s. Typy procesů a typy úloh

Stránka 10, © Vema, a. s. Zpracování cestovních příkazů  Manažer Horák  Zaměstnanec Horáček

Stránka 11, © Vema, a. s. Schválení cestovních příkazů – manažer Horák  Neuzavřené cestovní příkazy  Cestovní příkazy ke schválení

Stránka 12, © Vema, a. s. Procesy k vyřízení – Horáček

Stránka 13, © Vema, a. s. Děkuji za pozornost