Odborová organizace ČSOB Pojišťovny První valná hromada Pardubice 3. 2. 2010.

Prezentace na téma: "Odborová organizace ČSOB Pojišťovny První valná hromada Pardubice 3. 2. 2010."— Transkript prezentace:

1 Odborová organizace ČSOB Pojišťovny První valná hromada Pardubice 3. 2. 2010

2 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB2 O čem to dnes bude 1.Všechny Vás na dnešní valné hromadě vítáme a všem Vám moc děkujeme za účast 2.Náš dnešní program Co již proběhloCo již proběhlo – krátké, ale důležité shrnutí Jak dálv dlouhodobém horizontuJak dál – 2 možné cesty dalšího vývoje v dlouhodobém horizontu Jak dálv krátkodobém horizontuJak dál – potřebné kroky v krátkodobém horizontu dotazy a diskusePřípadné dotazy a diskuse Volba členů výkonného výboruVolba členů výkonného výboru 3.Ověření počtu přítomných – usnášeníschopnost za přítomnosti nadpoloviční většiny všech členů s řádným členstvím + k rozhodnutí nutná min. 3/5 většina přítomných 4.Návrhy kandidátů do výkonného výboru – již doručené + kdykoliv v průběhu valné hromady až do začátku volby 5.Organizace valné hromady (pokud s tím souhlasíte) – Haas = „průvodce“ + sčítání hlasů + zápis z této první valné hromady (důvod – nikam nekandiduje, tzn. nic neovlivňuje)

3 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB3 samostatnou právnickou osobouOdborová organizace je samostatnou právnickou osobou (není to pouhé „neformální tlachání“)  musí se o ni někdo starat!!! Ministerstva vnitraEvidence u Ministerstva vnitra (přidělené IČ). projděte si je!!!Řídí se stanovami  projděte si je!!! Orgány odborové organizace –Valná hromada –Valná hromada  co nejrychleji akceschopné vedení; proto jsme nečekali déle. –Výkonný výbor –Výkonný výbor  5 členů / 2 roky (pokud to nezměníte) + usnášeníschopnost - min. 3. projděte si ji a využívejte všech možností!!!Metodika, co odbory mohou pro zaměstnance dokázat  projděte si ji a využívejte všech možností!!! Je informován GŘ + všichni členové BoD + ředitel OLZJe informován GŘ + všichni členové BoD + ředitel OLZ. formulář přihláškyPřipraven formulář přihlášky. webové stránkyZprovozněny webové stránky. Co již proběhlo, co je hotovo

4 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB4 Jak dál – 2 možné cesty dalšího vývoje v dlouhodobém horizontu rozhodnutí je jen na členech samotnýchObě dvě dále popsané cesty jsou možné, žádná není špatná, každá má své výhody a nevýhody  rozhodnutí je jen na členech samotných. A)„Nezávislá“ odborová organizaceA) „Nezávislá“ odborová organizace = takový byl záměr při vzniku; tak jsme dnes založeni. –V: rozhoduji sám. –V: není povinnost členských příspěvků. –N: chybí odborná pomoc (právní, účetní, daňová). –N: chybí benefity (půjčky, rekreace atd.). B)Člen většího odborového svazuB) Člen většího odborového svazu –V a N v opačném gardu, než u nezávislé odborové organizace.

5 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB5 Jak dál – potřebné kroky v krátkodobém horizontu Volba členů výkonného výboruVolba členů výkonného výboru  proběhne dnes. Předání všech podkladůPředání všech podkladů týkajících se založení odborové organizace od Haase členům výkonného výboru. Volba předsedyVolba předsedy odborové organizace  volí ho již pouze členové výkonného výboru ze svých řad. Osobní setkání výkonného výboru s managementemOsobní setkání výkonného výboru s managementem  viz další snímek. Kolektivní smlouvaKolektivní smlouva  rozhodnutí „Ano či Ne“ + případné zahájení vyjednávání o ní. Evidence členůEvidence členů  přehled, kontakty pro komunikaci atd.. „Marketing náboru“„Marketing náboru“  získání nových členů je důležité!!! (pravidelné e-lettery o činnosti, přílože k „výplatnicím“, informační „meetingy“ pro zaměstnance atd.) Setkání s vedením odborů v ČSOB + KBC ICTSetkání s vedením odborů v ČSOB + KBC ICT  formy spolupráce + členství v EPR. Webové stránkyWebové stránky předám administraci + rozhodnutí o jejich „veřejnosti či neveřejnosti“. Zvážení registrace u FÚZvážení registrace u FÚ. Rozhodnutí o další „cestě“Rozhodnutí o další „cestě“ odborové organizace (viz předchozí snímek). Rozhodnutí o členských příspěvcíchRozhodnutí o členských příspěvcích  i „nezávislá“ odborová organizace nějaké minimální náklady bude mít (razítko; cestovné pro členy VV, pokud ho nebude hradit pojišťovna atd.).

6 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB6 Osobní setkání zvoleného výkonného výboru s managementem Využívání místa pojišťovny pro činnost odborové organizace.Využívání místa pojišťovny pro činnost odborové organizace. Využívání techniky pojišťovny pro činnost odborové organizace.Využívání techniky pojišťovny pro činnost odborové organizace. Čas pro činnost odborové organizace.Čas pro činnost odborové organizace. Náklady na činnost odborové organizace (poštovné, telefony, kopírování atd.).Náklady na činnost odborové organizace (poštovné, telefony, kopírování atd.). Pravidelná setkání výkonného výboru a managementuPravidelná setkání výkonného výboru a managementu  forma + četnost + zúčastněné osoby. Předávání HR dat z OLZ odborové organizaciPředávání HR dat z OLZ odborové organizaci  forma + četnost + struktura + kontaktní osoby. Webové stránkyWebové stránky  rozhodnutí „Samostatné nebo Intranet ČSOBP“ + rozhodnutí „Veřejně přístupné nebo Pouze pro členy“.

7 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB7 Případné dotazy a diskuse ???

8 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB8 Volba členů výkonného výboru Shrnutí všech navržených kandidátů + potvrzení jejich souhlasu s kandidaturou. Preferuji „předjednání kandidátů“  vedení odborové organizace bude konsensuální pro většinu členů. Počet kandidátů ≤ 5Počet kandidátů ≤ 5  navrhuji veřejnou volbu (z důvodu jednoduchosti a rychlosti). Počet kandidátů > 5Počet kandidátů > 5  navrhuji tajnou volbu (hlasovací lístky máte před sebou).

9 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB9 Volba členů výkonného výboru – seznam navržených kandidátů (seřazeni abecedně) Michal Bárta (zatím není členem) Václav Čižinský Michal Doležal Jana Hrnčířová Kateřina Křížová Jiří Muška Jana Pospíšilová David Roček Josef Sklenář (zatím není členem)

10 ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB10 Díky moc Vám všem za účast.