Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

…měření asi nenahradí personální práci… HR P r e s e n t a t i o n 22.9.2004.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "…měření asi nenahradí personální práci… HR P r e s e n t a t i o n 22.9.2004."— Transkript prezentace:

1 …měření asi nenahradí personální práci… HR P r e s e n t a t i o n

2 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Basic information Established 1827 (First Czech Mutual Insurance Company) After Czech State Insurance Comp transformed to joint stock company PPF bought stakes of CS

3 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Structure of CP employees (1.200 headquarter Prague) 2 customer services centers (Prague - Brno) 1 customer service center in Pardubice tied agents Composite insurance company (life and non-life) 8 region 77 agencies

4 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Financial Information Market share 2003 – over 38% Fitch IBCA rating 2003 Financial strength BBB+ Long term rating BBB Standard & Poor´s rating 2003 BBB- with positive outlook 2002 profit 3,19 bil. CZK after tax 14,5 million insurance contracts

5 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s HR Strategy HR strategy Destructuralisation - regional HRM SAP HR module + performance mgmt Company culture + 7 values Talents + Key employees + centralisation Leadership + Attractive Image of the company 2003 – Transformation 2004 – Stabilisation after Transformation

6 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Základy úspěchu … Výběr jako základ partnerství Správně sestavený tým Rozvoj jednotlivců jako základ dlouhodobé spolupráce Hodnocení, hodnocení, hodnocení… Korektnost a stabilita…

7 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Recruitment Hledání uvnitř vlastních zdrojů (TOP 50, 150, 300) SW podpora pro kladení otázek – THOMAS Garance OH Sestavování týmů AC jako brána do firmy Standarty pozic

8 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Hodnocení Audity týmů a jednotlivců Osobní hodnocení Leadership Osobní rozvojové schema TOP 50,150,300 …KOMUNIKACE…

9 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Motivace Stálé porovnávání s trhem Výkonové odměňování Tlak na progresivní složky Posedlost měřením… …nehledejme motivaci v penězích - hledejme ji v lidech…

10 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s EUROMANAŽER 2005 Druhý cyklus 2,5 roku 380 manažerů povinně Individuální kontrakt Měření na počátku i konci 3 okruhy zájmu Leadership Odbornost Spolupráce

11 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Rodinné stříbro Klíčoví lidé Know how Domácí experti Talent management pool

12 ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s Otázky…


Stáhnout ppt "…měření asi nenahradí personální práci… HR P r e s e n t a t i o n 22.9.2004."

Podobné prezentace


Reklamy Google