Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilAlexandra Dvořáková
2
8:00 – 8:15 PREZENCE 8:15 – 8:30 PŘEDSTAVENÍ 8:30 – 10:00 PRVNÍ BLOK ŠKOLENÍ 10:00 - 10:15 PŘESTÁVKA 10:15 – 11:45 DRUHÝ BLOK ŠKOLENÍ 11:45 – 13:00 OBĚD 13:00 – 14:30 TŘETÍ BLOK ŠKOLENÍ 14:30 – 14:45 PŘESTÁVKA 14:45 – 16:15 ČTVRTÝ BLOK ŠKOLENÍ 16:15 – 16:30 PŘESTÁVKA 16:30 – 17:00 OTÁZKY, CERTIFIKACE Téma: „Výběr pracovníků vinařství, vedení pohovorů, zařazení do pracovního týmu“ Mikulov, 2.4.2012
4
Správa zaměstnanců Nástupy Výstupy Mzdy Motivační prog. Hodnotící pohovory Vzdělávání BOZP Řidiči Technická škol. Soft skills Nábory Inzerce pohovory HASIČ & ARCHITEKT
5
úkol Napište popis pozice obchodníka…
6
NÁPLŇ PRÁCEPOŽADOVANÁ PRAXE ZODPOVĚDNOSTZKUŠENOSTI PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ (podřízenost) TYP OSOBNOSTIPOVAHA, VYSTUPOVÁNÍ VĚK, MUŽ, ŽENA… NABÍDKA „Jasná představa o hledaném uchazeči nám uspoří mnoho času!“
7
Inzerce – denní tisk - internet úkol Napište inzerát… Inzeráty na internetu:
12
INZERCE DENNÍ TISK, INTERNET SKRZE STÁVAJÍ CÍ ZAMĚSTNANCE + REFERENCE PERSONÁLNÍ AGENTURY + ČAS, GARANCE PRACOVNÍ AGENTURY + KOMPLATNÍ SERVIS, BRIGÁDNÍCI
13
CO OČEKÁVÁME ? DOSAŽENÉ VZDĚLÁNÍ PŘEHLED ZKUŠENOSTÍ A PRAXE ROZŠIŘUJÍCÍ ZNALOSTI ABSOLVOVANÁ ŠKOLENÍ KONÍČKY FOTOGRAFII Pojďme se podívat…
16
J. N. Profesionální praxe: 09/2011 – 01/2012Restaurace Mju:z, Brno – vrchní číšník 09/2010 – 08/2011Vinné sklepy Lechovice, vedoucí gastroprovozu, sommelier Náplň práce: Vedení restaurace a kavárny, řízení kolektivu 10 zaměstnanců, organizování cateringu a akcí pro vinařskou firmu VS Lechovice. Školení zaměstnanců, řízené degustace. 10/2009 – 8/2010Hotel Vinum coeli****, Dolní Kounice, sommelier Náplň práce: Řízené degustace, správa sklepa, obsluha v restauraci 8/2009 – 9/2009Mikrosvín Mikulov, obchodní manager Náplň práce: Vyhledávání zákazníků, zodpovědnost za veškerý servis u zákazníka, řízení degustací a prezentace vín. 6/2009 – 7/2009Holiday Inn Brno – číšník, sommelier 11/2004 – 05/2009 majitel restaurace Bojanovská vinárna, od r. 2007, zaměstnanec firmy Kolomazník group spol. s. r. o Manager restaurace Bojanovská vinárna Náplň práce: Vedení kolektivu cca 10 lidí, příprava gastronomických akcí, řízení degustací vín, tvorba jídelního, nápojového a vinného lístku, komunikace s dodavateli a ostatními partnery, zajištění celkového provozu restaurace a přilehlého areálu 2/2004 – 10/2004 Hotel Gemo**** Olomouc – číšník 1/2003 – 1/2004 Restaurace Taste of India – číšník 6/2002 – 12/2002 Hotel Palace **** Luhačovice – vrchní číšník
18
Telefonický screening - zastihneme kandidáta v jeho přirozeném prostředí - obratnost - schopnost reagovat na otázky - komunikativnost a vyjadřování úkol Řekněte číslo..
19
CO JE JEHO CÍLEM ? CO CHCETE ZJISTIT ? FAKTA vs. EMOCE PROSTŘEDÍ ATMOSFÉRA
20
UVOLNĚNÍ – PŘIVÍTÁNÍ POSAZENÍ VZDĚLÁNÍ, proč tohle ? PROFESNÍ HISTORIE NÁPLŇ PRÁCE, ZODPOVĚDNOSTI DŮVODY ODCHODU REFERENCE PRAKTIKÉ ZKUŠENOSTI PRO DANOU POZICI PŘEDSTAVA O BUDOUCÍM UPLATNĚNÍ POHOVOR
22
OTEVŘENÉ UZAVŘENÉ VÍCENÁSOBNÉ SUGESTIVNÍ (Vy jste pracoval … a pak jste šel… ZJIŠŤOVACÍ UPŘESŇUJÍCÍ O NĚČĚM (vyprávějte…) HYPOTETICKÉ KONCEPČNÍ
23
CO SE VÁM NEJVÍCE LÍBÍ NA VAŠÍ SOUČASNÉ PRÁCI ? JAKÝ JE VÁŠ SOUČASNÝ NADŘÍZENÝ ? JAK BY VÁS POPSALI VAŠI KOLEGOVÉ ? CO PRO VÁS BYLO NEJTĚŽŠÍ ZVLÁDNOUT ? NA JAKÉ DALŠÍ POZICE REAGUJETE ? V ČEM SE CÍTÍTE BÝT DOBRÝ ? ZA CO JSTE BYL KRITIZOVÁN ? CO BY JSTE DNES UDĚLAL LÉPE ? CO BY JSTE RÁD DĚLAL, KDYBY JSTE SI MOHL VYBRAT ?
24
VĚK VÍRA STAV DĚTI BYDLIŠTĚ ZÁVISLOSTI …velikost 34
25
VYSVĚTLENÍ HLAVNÍCH ZODPOVĚDNOSTÍ POPSÁNÍ NÁPLNĚ PRÁCE OČEKÁVÁNÍ VEDENÍ POPIS PARTNERŮ, KLIENTŮ apod. „…ukázaná platí“ TRÉNINK
26
SPOLU S PŘÍMÝM NADŘÍZENÝM KRÁTKÁ SEBEPREZENTACE UCHAZEČE DŮVOD ZÁJMU UCHAZEČE OTÁZKY UCHAZEČE MODELOVÁ SITUACE – NÁVRH ŘEŠENÍ UCHAZEČE ZPŮSOB ODMĚŇOVÁNÍ VIZE SPOLEČNOSTI
27
Posouzení pracovních kompetencí jednotlivých uchazečů Posouzení osobnostních předpokladů uchazečů v přímé konkurenci Srovnání v situacích simulujících realitu Standardizované psychodiagnostické testy
28
ZAČÍNÁ BUDOVÁNÍ VZTAHU A DŮVĚRY SMLOUVA A NASTAVENÍ PRAVIDEL KONKRTÉTNÍ ČLOVĚK ZODPOVĚDNÝ ZA ZAŠKOLENÍ PŘEDSTAVENÍ TÝMU – VYZDVYŽENÍ JEDNOTLIVÝCH ČLENŮ METODIKA PRÁCE KONZULTACE S VEDENÍM SPOL. HODNOTÍCÍ POHOVORY (nastavení nových cílů, pochvala, kritika, projev zájmu o člověka)
29
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.