Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

O DMĚŇOVÁNÍ Odměny z dohod. O DMĚNA Z DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP) Zaměstnavatele může u jednoho zaměstna – vatele odpracovat max. 300 hodin. Odměna.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "O DMĚŇOVÁNÍ Odměny z dohod. O DMĚNA Z DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP) Zaměstnavatele může u jednoho zaměstna – vatele odpracovat max. 300 hodin. Odměna."— Transkript prezentace:

1 O DMĚŇOVÁNÍ Odměny z dohod

2 O DMĚNA Z DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP) Zaměstnavatele může u jednoho zaměstna – vatele odpracovat max. 300 hodin. Odměna do Kč za měsíc nepodléhá sociálnímu ani zdravotnímu pojištění. Počet hodin a odměna (pro SP) z dohod u jednoho zaměstnavatele se sčítají.

3 P ŘÍKLAD : O DMĚNA Z DPP Zaměstnanec odpracoval 30 hodin a odměna je stanovena celkovou částkou Kč. Podepsal daňové prohlášení. Vypočítejte odměnu z DPP. Řešení: Odměna Kč DP před slevami Kč x 0,15 = 450 Kč Slevy na dani Kč Daň po slevách0 Kč Měsíční odměna < Kč nepodléhá ZP a SP Odměna z DPP Kč

4 O DMĚNA Z DOHODY O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPČ) Zaměstnavatele může u jednoho zaměstnavatele pracovat max. polovinu stanovené týdenní pracovní doby (poloviční úvazek). Je-li DPČ sjednáno na dobu max. 15 kalendářních dnů nebo je-li odměna menší než Kč, jedná se o zaměstnání malého rozsahu. (ZMR) ZMR nepodléhá zdravotnímu a sociálnímu pojištění.

5 P ŘÍKLAD : O DMĚNA Z DPČ Zaměstnanec odpracoval 80 hodin a výše odměny je 100 Kč/h. Zaměstnanec podepsal daňové prohlášení. Vypočítejte výši odměny z DPČ. Řešení: Odměna80 h x 100 Kč = Kč SHM8 000 Kč x 1,34 = Kč DP přes slevami x 0,15 = Kč Sleva Kč DP po slevách 0 Kč ZP8 000 Kč x 0,045 = 360 Kč SP8 000 Kč x 0,065 = 520 Kč Odměna z DPČ8 000 Kč – 360 Kč – 520 Kč = Kč


Stáhnout ppt "O DMĚŇOVÁNÍ Odměny z dohod. O DMĚNA Z DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP) Zaměstnavatele může u jednoho zaměstna – vatele odpracovat max. 300 hodin. Odměna."

Podobné prezentace


Reklamy Google