Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy."— Transkript prezentace:

1

2 Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy = MZDA k VÝPLATĚ

3 základní mzda + příplatky (např. kompenzace práce přesčas, sobotu..)  PHV x koeficient (25%) x přesčasové hodiny + mzda za dobu práce přesčas + prémie, odměny + dovolená ( odměňuje průměrným výdělkem za předcházející čtvrtletí - PHV) Hrubá mzda HN se na konci zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru - zde si můžete vyzkoušet své znalosti

4 Příplatky  za práci přes čas ( min 25 % průměrného výdělku)  za práci ve svátek (min 100 % PV)  za práci v sobotu a neděli ( min 10 % PV)  Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí ( min 10 % základní sazby minimální mzdy)  Mzda za práci v noci (min 10 % PV) (od 22 do 6:00)

5 sociální i zdravotní pojištění se vypočítává z hrubé mzdy (vyměřovacího základu)  zaměstnanec  SP = 6,5%  ZP = 4,5%  zaměstnavatel  SP = 25%  ZP = 9% pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť Sociální a zdravotní pojištění

6 Sleva na daniRoční částkaMěsíční částkaPoznámka Na poplatníka § 35ba ZDP Invalidita I a II stupně Invalidita III stupně ZTP/P Studium Na vyživované dítě § 35 c ZDP SLEVY NA DANI

7 Hrubá mzda ( PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h Základní měsíční plat = Odpracováno 18 dní, 150 hodin Fond pracovní doby = 8 hodin denně Hod mzda za / 168 = 120 Kč/h Přesčas (18 dní *8 = 144 hodin) => odpracovala 150 hodin 6 hodin přesčas Výpočet: Odpracovaných 18 dní = (20 160/168)*150 = Příplatek za dobu přesčas = 6*100* 0,25 (25 %) = 150 Dovolená 3 dny = 3*8*100 = HRUBÁ MZDA = Vzorový příklad 1 :Zaměstnankyně pobírá měsíční mzdu ve výši Kč, má podepsáno Prohlášení. V měsíci červnu odpracovala 150 hodin za 18 dní, měla 3 dny dovolené. Má 1 dítě na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 100 Kč/hod.

8 Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Kč Pojistné na sociální zabezpečení ( * 6,5%)1 336 Kč Pojistné na zdravotní pojištění ( * 4,5%)925 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel ( * 25%)5 138 Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel ( * 9%)1 850 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda ( ) Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Kč Záloha ze zdanitelné mzdy * 15%4 140 Kč Sleva na dani na poplatníka2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (1* 1117)1 117Kč Záloha na daň z příjmů ( – 1 117)953 Kč MZDA K VÝPLATĚ: ( – ) Kč pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť

9 Vzorový příklad 2 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši Kč, má podepsáno daňové Prohlášení a uplatňuje nárok na slevu na dani na poplatníka (2070 Kč), daňové zvýhodnění na 2 děti (2 * 1117 Kč). Jak velká bude měsíční záloha na daň? Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Kč Pojistné na sociální zabezpečení ( * 6,5%) 715 Kč Pojistné na zdravotní pojištění ( * 4,5%) 495 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel * 25%) Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel * 9%) 990 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda ( ) Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Kč Záloha ze zdanitelné mzdy * 15% Kč Sleva na dani na poplatníka 2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (2 * 1117) 2 234Kč Záloha na daň z příjmů ( ) 0 Kč Daňový bonus ( ) Kč MZDA K VÝPLATĚ: ( – ) Kč

10 Vzorový příklad 3 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši Kč, má podepsáno daňové Prohlášení. V měsíci březnu odpracoval 155 hodin za 17 dní, měl 5 dní dovolené. Má 2 děti na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 120 Kč/hod. Měsíc 3/2012 = 22 pracovních dní Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Pojistné na sociální zabezpečení (6,5%) Pojistné na zdravotní pojištění (4,5%) Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel (25%) Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel (9%) Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Záloha ze zdanitelné mzdy 15% Sleva na dani na poplatníka Daňové zvýhodnění na děti Záloha na daň z příjmů Daňový bonus MZDA K VÝPLATĚ:


Stáhnout ppt "Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy."

Podobné prezentace


Reklamy Google