Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Odměňování za práci • Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Odměňování za práci • Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž."— Transkript prezentace:

1 Odměňování za práci • Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele, školských právnických osob zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem nebo obcí a veřejných neziskových ústavních zdravotnických zařízení. • Daný předpisy vlády • Mzda = odměňovánízaměstnanců ostatních zaměstnavatelů. • = peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci. • Smluvní vztah, který se ale řídí zákonnými předpisy – Zákoník práce – Nařízení vlády o minimální mzdě

2 Skladba mzdy 1.Základní mzda = daná množstvím odvedené práce a)Časová b)Úkolová c)podílová 2.Pobídkové složky a)Osobní příplatek – vyjadřuje důležitost pracovníka pro firmu nebo kvalitu práce b)Příplatky – např. za vedení, za třídnictví, Ze zákona jsou dány povinné příplatky za práci • V noci – 10% • V sobotu a neděli – 100% nebo náhradní volno • Ve ztíženém pracovním prostředí – 10% z minimální mzdy • Přesčas – 25% c)Prémie a odměny 3.Náhrada mzdy – vyplácí se v případě, kdy zaměstnanec nepracoval, ale má nárok na mzdu a)Ze zákona – dovolená, státní svátek b)Překážky v práci

3 Výpočet mzdy • Hrubá mzda (HM)= základní mzda + pobídkové složky + náhrady mzdy • Čistá mzda = HM – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň  Zdravotní pojištění = 4,5% z hrubé mzdy  Spravují zdravotní pojišťovny  Hradí lékařům jejich práci a léky pro pacienty  Sociální pojištění = 6,5% z hrubé mzdy  Důchodové pojištění – stát z něj vyplácí všechny formy důchodů – starobní, sirotčí, vdovské, invalidní  Příspěvek na státní politiku státu – pomoc v nezaměstnanosti, náklady na rekvalifikace, na vytváření pracovních míst  Nemocenské pojištění – dávky v nemoci, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné

4 Daň ze mzdy  Daň ze mzdy = 15% ze superhrubé mzdy  Superhrubá mzda = hrubá mzda + 34% zákonného sociálního pojištění placené zaměstnavatelem  Slevy na daň z příjmu 1.Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů Kč/ ročně2 070 Kč/ měsíčně 2. Na druhého z manželů bez příjmů - držitele ZTP/P Kč 4 140Kč 3.invalidní důchodce1. a 2. stupně Kč 210 Kč 4.Invalidní důchodce 3.stupně5 040 Kč 420 Kč 5.Držitel průkazu ZTP/P Kč Kč 6.student4 020 Kč 335 Kč 7.Daňové zvýhodnění na dítě Kč 1117 Kč - dítě ZTP/P Kč Kč


Stáhnout ppt "Odměňování za práci • Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž."

Podobné prezentace


Reklamy Google