Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Mzdové výpočty II. Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Mzdové výpočty II. Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí."— Transkript prezentace:

1 Mzdové výpočty II. Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí

2 Průměrný výdělek Ø výdělek = celkové hrubé mzdy / odpracovaná doba (v hodinách) vypočítává se z hrubé mzdy za poslední kalendářní čtvrtletí zjišťuje se k 1. dni následujícího kalendářního měsíce

3 Průměrný výdělek započítává se: základní mzda (úkolová, časová) osobní ohodnocení prémie, odměny příplatky naturální mzda

4 Průměrný výdělek nezapočítává se: náhrada mzdy cestovné odstupné odměna za pracovní pohotovost výnosy z kapitálových podílů

5 Průměrný výdělek pokud zaměstnanec nastoupí v průběhu čtvrtletí, rozhodným obdobím pro výpočet průměrného výdělku je doba od jeho nástupu do konce kalendářního čtvrtletí jestliže je tato doba menší než 21 dní, pak se použije pravděpodobného výdělku

6 Průměrný výdělek př.: Zaměstnanec byl celé 1. čtvrtletí roku zaměstnán. V tomto čtvrtletí odpracoval 496 hodin a 16 hodin čerpal řádnou dovolenou. Za odpracovanou dobu dostal mzdu v celkové výši ,- Kč, struktura mzdy byla následující:

7 Průměrný výdělek základní mzda ,- Kč osobní ohodnocení 4 200,- Kč periodické prémie 1 600,- Kč náhrada mzdy za dovolenou činila 845,- Kč Jaký je průměrný výdělek za 1. čtvrtletí?

8 Práce přesčas konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a konaná mimo rozvrh pracovních směn zaměstnavatel může práci přesčas nařídit jen výjimečně a to do 8 hodin v každém jednotlivém týdnu a celkem 150 hodin za rok

9 Práce přesčas nad tento limit lze přesčasy konat jen na základě dohody se zaměstnancem (touto dohodou je i pouhé přistoupení zaměstnance na přesčas) nepřekročitelným limitem je 8 hodin v průměru za týden (rozhodným obdobím je až 52 týdnů

10 Příplatek za práci přesčas prioritu má mzdová výhoda nutno rozlišovat mzdu a plat pro následující výpočty budou platit tyto tarify: pracovník má měsíční tarif ,- Kč (hodinový 64,70), Ø příjem 66,-Kč/hod

11 Pracovník dostává příplatek Přesčas ve všední den

12 Mzda mzda za práci přesčas za odpracované hodiny + příplatek 25 % Ø mzdy př.: fond 184 hod., 12 hod přesčas HM = ZM + příplatek ZM = 64,70 x 196 příplatek = 12 x 66 x 0,25

13 Plat plat za práci přesčas za odpracované hodiny + příplatek 25 % Ø platu

14 Plat př.: fond 184 hod., 12 hod. přesčas HP = ZP + příplatek ZP = tarif (vč. osob. ohodnocení a zvl. přípl.) + tarif (vč. os. ohod. a zvl. přípl.)/184 (měsíční fond) x počet přesčasových hodin = (10 800/184) x 12 příplatek = 12 x 66 x 0,25 - měsíční fond včetně případného svátku

15 Pracovník dostává náhradní volno Přesčas ve všední den

16 Mzda mzda za přesčas za odprac. hodiny HM = ZM ZM = 64,70 x v době čerpání NV nejde pracovníkovi ani mzda ani náhrada, neboť mzdu již zaměstnanec obdržel za odpracované hodiny (viz. zaplacených 196 hodin)

17 Plat plat v tarifní výši HP = ZP ZP = ,- - NV je kompenzací platu i příplatku za přesčas – tarif je vyplácen v měsíci tvorby přesčasu i v době čerpání náhradního volna (v tom okamžiku se nic nekrátí)

18 Postup dle priorit ZP (viz Mzdové výpočty I.) Přesčas ve svátek

19 Mzda dosažená mzda + NV za svátek + mzda za přesčas + příplatek za přesčas

20 Mzda př.: fond 184 hod., 8 hod. přesčas ve svátek HM = ZM + příplatek za přesčas ZM = 192 x 64,70; 192 = přípl. za přesčas = 8 x 66x 0,25 - za dobu čerpání NV přísluší náhrada ve výši Ø výdělku náhrada = 8 x 66

21 Plat plat tarifní + plat za přesčas + NV za svátek + příplatek za přesčas

22 Plat př.: fond 184 hod., 8 hod. přesčas ve svátek HP = ZP + plat za přesčas + přípl. za přesčas ZP = ,- plat za přesčas = (10 800/184) x 8 přípl. za přesčas = 0,25 x 8 x 66 - za dobu čerpání NV se tarifní plat nemění

23 Mzdové výpočty II. Použitá literatura: Zákoník práce Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí


Stáhnout ppt "Mzdové výpočty II. Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí."

Podobné prezentace


Reklamy Google