Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů. Strana: 2 Ing. František Molek ředitel pobočky Vema Olomouc.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů. Strana: 2 Ing. František Molek ředitel pobočky Vema Olomouc."— Transkript prezentace:

1 Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů

2 Strana: 2 Ing. František Molek ředitel pobočky Vema Olomouc

3 Strana: 3 Obsah Představení společnosti Akční nabídka Aplikace okruhu lidských zdrojů Aplikace Pracovníci a mzdy Ostatní aplikace Služby, péče o zákazníky Dotazy

4 Strana: 4 Vema, a. s. Společnost Vema je dodavatelem ucelených řešení v oblasti informačních systémů pro řízení lidských zdrojů, ekonomiky a logistiky ve státních i privátních organizacích v ČR a SR.

5 Strana: 5

6 Strana: 6 Organizační struktura od r vývoj aplikací oblasti HR sídlo v Brně, pobočky v Praze a Olomouci, Českých Budějovicích VEMA Bratislava s. r. o. na Slovensku organizací v ČR, v SR přes půl milionu zpracovávaných osobních čísel 115 pracovníků 30 obchodních partnerů (prodejní, implementační, konzultační)

7 Strana: 7 Reference – významné dodávky Ministerstvo financí včetně všech Finančních ředitelství Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Hasičské záchranné sbory ČR Československá obchodní banka, a. s. Group 4 Falck, a. s. Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových Úřad vlády ČR Kancelář prezidenta republiky

8 Strana: 8 Aplikace okruhu lidských zdrojů Kmenová data Práce a mzdy Personalistika Vzdělávání Systemizace Cestovní příkazy Portál Excelent Evid. listy důch. poj. Účetnictví, … Registrace nem. poj. Banka, Pojišťovna...

9 Strana: 9 Práce a mzdy Vhodné pro všechny typy organizací Zákon mzdě Zákon o platu Služební poměr Komplexní výpočet a zpracování mezd Více souběžných pracovněprávních vztahů Zpětné přepočty do hloubky 12 měsíců Uživatelské nastavení parametrů zpracování mezd Platná legislativa v časové řadě

10 Strana: 10 Zavedení nového zaměstnance Zadání všech dostupných informací o novém zaměstnanci, které jsou důležité pro správný a přesný výpočet měsíční mzdy/platu

11 Strana: 11 Měsíční zpracování Zadávají se jen měsíční změny Měsíční změny lze nahrát z předzpracování mezd (např. docházkový systém) Obraz měsíce je dostupný během pořizování, kontroluje se kolize intervalů (např. dovolená, nemoc) Kdykoliv i během zadávání je možný výpočet mezd (1000 osobních čísel trvá cca 30 vteřin) vybraného zaměstnance všech zaměstnanců všech dosud nespočítaných zaměstnanců Chyby zjištěné během výpočtu jsou součástí údajů o zaměstnanci s odkazem na formulář, kde je potřeba provést opravu

12 Strana: 12 Výsledky výpočtu Okamžité zobrazení výsledku výpočtu mzdy/platu zaměstnanc e během pořizování

13 Strana: 13 Sestavy a výsledky Standardní sestavy pokrývají všechny legislativně závazné výstupy podklady pro kontroly analýzy, rozbory a prezentaci výsledků Všechny výsledky jsou k dispozici ve formě výsledkových souborů, které lze exportovat do MS Excel, jiných databází vytvářet uživatelské sestavy, nebo dynamické HTML stránky

14 Strana: 14 Tisk standardních tiskopisů Pokrývají základní oblast výstupů důležitou pro zpracování mezd

15 Strana: 15 Dynamický dokument Kliknutím se dostáváme na detail útvaru Kliknutím se dostaneme na konkrétního zaměstnance

16 Strana: 16 Vazba na okolí Podklady pro účetnictví, rozbory Státní a rezortní statistické výkazy Podklady pro kontrolní orgány: ZP, OSSZ, FÚ Banky, spořitelna, pošta, penzijní fondy, Výstup do účetnictví (Vema, SAP, Insyko, Eso, Ginis, Gordic) Stravovací a docházkové systémy Soubor pro ZP se změnami Generování složenek typu B Statistické šetření o mzdách Trexima Informační systém o platech ISP Podání na portál veřejné správy – ELDP, RNP

17 Strana: 17 Personalistika Evidence základních osobních údajů Správa účtů, mailů, spojení, adres Správa personálních a pracovněprávních dokumentů Lékařské prohlídky, periodické zkoušky Hodnocení zaměstnanců Personální přehledy a rozbory

18 Strana: 18 Vzor personálního dokumentu Dokument ve formátu MS Word, který je v oblasti slučovacích polí propojen se zdrojovou databází

19 Strana: 19 Vzdělávání Klasifikace všech vzdělávacích akcí, které zaměstnanci absolvují Stanovení podmínek pro účast na vzdělávacích akcích Plánování a sledování finančních prostředků na vzdělávání v organizaci Vytvoření plánu vzdělávání úředníka – realizace zákona 312/2002 Sb. Zabezpečení realizace vzdělávací politiky organizace

20 Strana: 20 Systemizace Definice organizační struktury Tvorba a obsazení systemizovaných míst Zobrazení organizačních schémat Modelování organizačních změn Vazba na ostatní aplikace Vema

21 Strana: 21 Organizační struktura - schéma Umožňuje přesun, změnu podúrovně, pořadí a stylu zavěšení vykreslených prvků Umožňuje nastavení formátu a obsahu jednotlivých prvků schéma Zobrazuje organizační strukturu k zadanému datu, ve zvoleném jazyce

22 Strana: 22 Portál Přístup formou intranetových stránek - postačuje pouze internetový prohlížeč Každý zaměstnanec se může seznámit s údaji, které jsou vedeny o jeho osobě výplatní lístek bilance odpracované doby, dovolená, nemoc osobní údaje, pracovní zařazení Vedoucí vidí své podřízené Systém je zabezpečen na základě údajů v personální databázi

23 Strana: 23 Portál

24 Strana: 24 Obecné vlastnosti aplikací Vema Nastavení úrovní oprávnění Přizpůsobení vzhledu obrazovek Možnost práce s daty (součty, třídění, zúžení, spojování, vyhledávání aj.) Vytváření uživatelských sestav Komunikace s MS Word, MS Excel, export dat do databázových formátů možnost výstupu do Excelentu

25 Strana: 25 Provozní prostředí síťový režim režim tenkého klienta – V3 služba ASP operační systém Windows 2000, XP… Internet Explorer 6.0 síťový protokol TCP/IP Office 2000

26 Strana: 26 E-learning jako součást systému školení k aplikacím Vema Systém elektronických kursů přístupných 24 hodin denně Kursy dostupné v běžných internetových prohlížečích (například MS IE, Netscape, Mozilla) Časově omezený přístup ke kursu chráněný heslem nebo certifikátem

27 Strana: 27 Odpovědi na testovací otázky

28 Strana: 28 Služba ASP – využívání aplikací přes internet uživateli odpadá instalace nových verzí a aktualizací péče o data starost o provoz aplikací uživatel získává garanci dostupnosti provozu vysokou úroveň zabezpečení dat

29 Strana: 29 Dokumentace Uživatelské příručky Provozní dokumentace v elektronické podobě Báze znalostí Metodické materiály ke školení k seminářům

30 Strana: 30 Služby společnosti Vema Call Centrum Vema zelená linka žlutá linka Konzultační a metodická podpora Implementace aplikací Školení aplikací – individuální / standardní, základní / rozšiřující Setkání uživatelů

31 Strana: 31 Učebna v Brně

32 Strana: 32 Realizace u zákazníka Řízená implementace dle dohodnutého harmonogramu Školení Instalace, naplnění číselníků a tabulek Zavedení dat a ověřovací zpracování Ostrý provoz

33 Strana: 33 Vema, a. s. Okružní 871/3a, Brno t el.:

34 Strana: 34 Dotazy?


Stáhnout ppt "Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů. Strana: 2 Ing. František Molek ředitel pobočky Vema Olomouc."

Podobné prezentace


Reklamy Google