Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

ROZVOJ LIDÍ SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. Ing. Lucie Vejačková Pardubice 11. 12. 2013 Stronger ideas for a sustainable world.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "ROZVOJ LIDÍ SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. Ing. Lucie Vejačková Pardubice 11. 12. 2013 Stronger ideas for a sustainable world."— Transkript prezentace:

1 ROZVOJ LIDÍ SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. Ing. Lucie Vejačková Pardubice Stronger ideas for a sustainable world

2 2 Založeno v roce 1665… Působí v 64 zemích Takřka zaměstnanců V České republice zaměstnanců 9 společností 16 průmyslových závodů

3 SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. Výrobce a zpracovatel skleněných vláken ●Výztužné tkaniny – fasádní perlinky ●Sklo-vláknité tkané tapety ●Výztužné pásky – Fiba tape ●Skleněná vlákna - Vetrotex 2 výrobní závody v ČR zaměstnanců 80% zaměstnanců D profesí 27% žen 5,4 mil. CZK vzdělávání 1,9 mil. CZK dotace v roce sales : 4.4 billion euros Nearly 27,000 employees Operations in 42 countries LitomyšlHodonice

4 4 4 Vize společnosti SAINT-GOBAIN Jako celosvětový lídr v oblasti bydlení a stavebnictví, společnost Saint-Gobain navrhuje, vyrábí a distribuuje stavební materiály nabízející inovativní řešení pro hlavní výzvy dneška – ekonomický růst, úsporu elektrické energie a ochranu životního prostředí. Být REFERENCÍ v habitat

5 Rozvoj lidí......

6 6 Co očekáváme od dělnických pozic? Že budou … … pracovat bezpečně … pracovat kvalitně … pracovat efektivně … dobře komunikovat … v rámci možností autonomní Často zákazník určuje a mění podmínky a my potřebujeme tým, který umí flexibilně reagovat.

7 Kvalifikace a její rozvoj Definovat kompetence Stanovit požadovanou úroveň Trénink / rozvoj -nástroje -trenér Trénink / rozvoj -nástroje -trenér Umět pracovat flexibilně se změnami ISO 9001 WCM PODPORA VEDOUCÍCH ZAPOJENÍ ZAMĚSTNANCŮ

8 Kvalifikační matice

9 Interní trénink mentoring koučink e-learning video trénink tréninkový stroj/místnost FORMA OBSAH ZHODNOCENÍ základní pojmy dokumentace praktické cvičení zpětná vazba hodnocení tréninku (průzkum spokojenosti) rozvoj trenérů Zapojení, rozvoj a podpora interních trenérů

10 10

11 I sebelépe nastavený systém vzdělávání ovlivňuje komunikace mezi nadřízeným a jeho podřízeným. Efektivní vzdělávání spočívá v práci motivovaného zaměstnance a v podpoře jeho „vědomého“ nadřízeného.

12 12 Děkuji za pozornost.


Stáhnout ppt "ROZVOJ LIDÍ SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. Ing. Lucie Vejačková Pardubice 11. 12. 2013 Stronger ideas for a sustainable world."

Podobné prezentace


Reklamy Google