Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/34.0619 OP: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Zvyšování vzdělanosti pomocí e-prostoru Název a adresa školySoukromá.

Prezentace na téma: "Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/34.0619 OP: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Zvyšování vzdělanosti pomocí e-prostoru Název a adresa školySoukromá."— Transkript prezentace:

1 Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/34.0619 OP: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Zvyšování vzdělanosti pomocí e-prostoru Název a adresa školySoukromá střední škola a jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Č. Budějovice, s.r.o., Jeronýmova 28/22, České Budějovice Kód materiáluKlíčová aktivita III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název materiáluDUM č. 7 Mzdy AutorMgr.Andrea Sapíková Tematická oblastÚčetnictví - Mzdy AnotaceDUM je určen pro výklad učiva pro předmět Účetnictví – oblast – Mzdy – výpočty. Prostřednictvím DUM je žák seznámen jak s teorií výpočtu mezd, tak i s praktickými příklady. Ročník2. ročník denního i dálkového nástavbového studia obor Podnikání, 3. ročník dálkového studia v rámci opakování, 2. ročník Obchodní akademie a Ekonomického lycea, dále pak pro 4. ročník OA a EL v rámci opakování Datum tvorbyzáří – listopad 2013 Pokud není uvedeno jinak, použitý materiál je z vlastních zdrojů autora

2 M ZDY DUM č. 7

3 MZDY Hrubá mzda HM – je součtem všech složek, které náleží zaměstnanci za odvedenou práci. Nesmí být nižší než stanovená zákonem minimální mzda. Tvoří ji : základní mzda ( časová, podílová, úkolová atd.) příplatky ( za práci přesčas, práce ve svátek, práce v noci atd.) náhrady mzdy ( dovolená, svátek, náhrada mzdy v době nemoci) odměny a dalších plnění, nenárokové složky

4 MZDY Superhrubá mzda – hrubá mzda navýšená o 34% ( 25% sociální pojištění, které odvádí zaměstnavatel a 9% zdravotní pojištění – též odvádí zaměstnavatel). Superhrubá mzda se používá pro výpočet daně z příjmu ze závislé činnosti. Základ pro výpočet zálohy na daň se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru. Sazba daně z příjmu – 15%

5 M ZDY Výpočet pojištění Je dán zákonem Zaměstnavatel je povinen srazit pojištění při výpočtu mezd a provést odvod na OSSZ a ZP Sociální pojištění ( počítá se z HM) = 25% zaměstnavatel, 6,5% zaměstnanec Zdravotní pojištění ( počítá se z HM) = 9% zaměstnavatel, 4,5% zaměstnanec

6 MZDY https://encrypted- tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyJrRRe_Fwzggwy3GeDDjQMZLKNhFmzuZWJejENwVcmBD7fbs2https://encrypted- tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyJrRRe_Fwzggwy3GeDDjQMZLKNhFmzuZWJejENwVcmBD7fbs2 dne 6.9.2013

7 M ZDY Měsíční slevy na dani: sleva na poplatníka 2070,-Kč (od r. 2013 vyjma starobních důchodců) sleva na dítě 1117,-Kč – uplatňuje pouze jeden z rodičů sleva student 335,-Kč držitel průkazu ZTP/P 1345,-Kč další Čistá mzda = HM po odečtení zálohy na daň z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění, které platí zaměstnanec

8 MZDY Ilustrativní příklad: Hrubá mzda 20.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani, bezdětný. SHM = HM x 1,34= 26.800 ZP zaměstnanec = HM 20.000 x 0,045 = 900,-Kč SP + ZP zaokrouhlujeme na 1 Kč nahoru SP zaměstnanec = 20.000 x 0,065 = 1300,-Kč ZP a SP platí zaměstnanec pouze z hrubé mzdy uplatňujeme slevu pouze sami na sebe: 2070,-Kč

9 MZDY SHM 26.800 Kč ZP zaměstnanec 900 Kč SP zaměstnanec 1300 Kč záloha na daň 4020 Kč sleva na poplatníka 2070 Kč Vlastní výpočet: 20.000 ( HM) – 900 (ZP) – 1300(SP)- 4020 + 2070 = 15850 Kč http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=finance&ex=1#ai:MC900431631|dnehttp://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=finance&ex=1#ai:MC900431631|dne 23.8.2013

10 M ZDY Zaměstnanec pobírá hrubou mzdu 15.000,-Kč, podepsal u zaměstnavatele prohlášení k dani z příjmů tzn., že uplatňuje slevu. Vypočítejte: SHM (superhrubou mzdu) zdravotní a sociální pojištění, rozdělte zvlášť u zaměstnance a u zaměstnavatele dle jednotlivých pojištění daň – nezapomeňte správně zaokrouhlovat čistou mzdu

11 MZDY Příklad: HM 40.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani na sebe a 2 děti. ČM? SHM 53.600 Kč ZP zaměstnanec 1800 Kč SP 2600 Kč daň 8040 Kč odpočty 2070 Kč 2 děti 2234 ( 2 x 1117) Kč 40.000 – 1800 – 2600 – 8040 + 2070 + 2234 = 31864 Kč HM – ZP zaměstanec – SP zaměstnanec – daň + sleva na dani poplatník + sleva na dani 2 děti

12 M ZDY HM 35.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na sebe a 5 dětí, je i studentem. DAŇOVÝ BONUS Čistá mzda? SHM 46900 Kč ZP zaměstnanec 1575 Kč SP zaměstnanec 2275 Kč Základ daně 7035 Kč Sleva na poplatníka 2070 Kč 5 dětí sleva 5585 Kč student sleva 335 Kč ČM=35000 – 1575 – 2275 – 7035 + 2070+5585+335=32105Kč

13 Ú ČTOVÁNÍ MEZD https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTOBWD2LVYI4pR1FnwS8P- LPV1l38TLxwwO5e19YYk7NJGIv4Myhttps://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTOBWD2LVYI4pR1FnwS8P- LPV1l38TLxwwO5e19YYk7NJGIv4My dne 6.9.2013

14 MZDY DAŇOVÝ BONUS V případě, že součet slev na dani, převyšuje samotnou daň, vzniká daňový bonus. Výše daňového bonusu se přičte zaměstnanci ke mzdě. http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=finance&ex=1 Dne 6.9.2013 Při zpracování materiálu byly využity poznatky z praxe.