Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Aktivní politika zaměstnanosti Nezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci Jaroslav Synek, referát.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Aktivní politika zaměstnanosti Nezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci Jaroslav Synek, referát."— Transkript prezentace:

1 Aktivní politika zaměstnanosti Nezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci Jaroslav Synek, referát trhu práce

2 Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti zabezpečuje ministerstvo a Úřad práce; podle situace na trhu práce spolupracují při její realizaci s dalšími subjekty.

3 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci referát trhu práce Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Prostějov dislokované pracoviště Prostějov Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Přerov dislokované pracoviště Přerov Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Šumperk dislokované pracoviště Šumperk Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště Jeseník Organizační struktura Olomoucký kraj

4 Statistické údaje: Olomoucký kraj

5 Nezaměstnanost Podíl nezaměstnaných osob v krajích k PNO v ČR: 7,7 %

6 Nezaměstnanost Poř.OkresPNO 1.Most13,6 % 4.Jeseník12,0 % 14.Šumperk9,9 % 15.Přerov9,7 % 21.Olomouc8,8 % 37.Prostějov7,8 % 77. Praha východ 3,3 % OkresPočet UoZ Počet VM Počet uchazečů na 1 VM Jeseník ,1 Olomouc ,0 Prostějov ,0 Přerov ,4 Šumperk ,5 Nezaměstnanost v okresech k Celkový počet UoZ v kraji: Počet volných míst v kraji: Počet UoZ na 1 VM: 23,3

7 Nezaměstnanost Nejvyšší nezaměstnanost v kraji MN v POÚ k Pověřené obce s nejvyšší nezaměstnaností*: -Hanušovicko (SU) - 20,9 % -Javornicko (JE) – 25,1 % -Mor. Beroun (OC) – 18,6 % -Kojetínsko (PR) – 16,8 % -Zlaté Hory (JE) – 15,8 % -Libavá (OC) – 14 % -Lipnicko (PR) – 14,8 % * POÚ seřazeny dle MN v 11/2012, za nimi uveden údaj za 3/2013 (vypočtený dle původní metodiky)

8 Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ - statistika Nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) Rok 2011 Rok 2012 I. Q 2013 veřejně prospěšné práce SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené UoZ - SVČ CHPD a CHPM vytvořené pro OZP CHPM – SVČ vytvořené pro OZP 21 0 projekty ESF: OP LZZ - VPP projekty ESF: OP LZZ - SÚPM Celkem Nástroj APZ (celkový počet podpořených osob) Rok 2011 Rok 2012 I. Q 2013 příspěvek na zapracování 4000 překlenovací příspěvek 2900 příspěvek na provoz. náklady CHPD, CHPM

9 Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ - statistika V roce 2012 bylo na APZ vynaloženo celkem 117,5 mil. Kč (z toho na VPP 57,6 mil. Kč, na SÚPM 44,1 mil. Kč). V 1. čtvrtletí 2013 bylo nově nasmlouváno: -Veřejně prospěšné práce: 85,7 mil. korun. -SÚPM (vyhraz. a zřízené zaměstnavateli): 42,7 mil. Kč Předpoklad – během měsíce nastoupí na VPP dalších 410 UoZ (v OC a SU cca 5 desítek, v PR a PV 8 – 9 desítek, v JE 140 UoZ). Rekvalifikace – v roce 2012 zařazeno do rekvalifikací 719 UoZ, z toho 379 do tzv. zvolených rekvalifikací.

10 Aktivní politika zaměstnanosti Statistika podporovaných skupin nezaměstnaných Celkový počet UoZ v kraji: (100 %) -UoZ s délkou evidence nad 5 měsíců: (57,6 %) -UoZ – osoby se zdravotním postižením: (9,7 %) -Absolventi škol: (6,5 %) -UoZ ve věku do 25 let: (17,4 %) -UoZ ve věku nad 55 let: (15,5 %)

11 Plán pro zaměstnanost !

12 Plán pro zaměstnanost 7 bodů, 7 miliard korun 1.Podpora mladých a absolventů. 2.Podpora zaměstnání matek a dlouhodobě nezaměstnaných. 3.Kurzarbeit – Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu! 4.Chceš práci tam, kde žiješ? Rekvalifikuj se. 5.Zaměstnej sám sebe. Buď OSVČ. 6.Pomoz obcím a neziskovým organizacím. 7.Lepší rady a pomoc.

13 Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ – podmínky pro rok 2013 Nástroj APZ Výše příspěvku u plného pracovního úvazku SÚPM vyhrazenámax Kč Veřejně prospěšné prácemax Kč SÚPM zřízenápodle ZoZ, § 113 Překlenovací příspěvekpodle ZoZ, § 114 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program podle ZoZ, § 117 CHPM příspěvek na zřízení podle ZoZ, § 75 příspěvek na provoz podle ZoZ, § 76 Možnost dotace i na zkrácený úvazek.

14 Regionální individuální projekty EU Rok probíhaly do konce roku Zkušenost plus (pro UOZ ve věku + 50 let) 2.Dítě není překážkou (pro osoby pečující o děti do 15 let) 3.Neseďte doma! (pro dlouhodobě nezaměst. nad 6 měs.) 4.Na svém základu můžete stavět (UoZ se zákl. vzděláním) 5.Šance pro středoškoláky (UoZ - SŠ s maturitou) 6.Na skok! (UoZ do 5 měsíců evidence) 7.Absolvent (UoZ - absolventi do 2 let po studiu bez praxe) + Restart v Olomouckém kraji (určen pro zaměstnance ve výpovědní lhůtě – příspěvek na vzdělávání a mzdy)

15 Regionální individuální projekty EU Rok probíhají od roku 2012 dosud: 1. Příležitost pro mladé v OC kraji (do 30 let) -určen UoZ s bydlištěm v OC kraji a registrovaným na ÚP nad 5 měs. -souhrn aktivit zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti (individuální a skupinové poradenství, pracovní diagnostika, rekvalifikace s možností praxe, dotace na nové PM), -celková kapacita 280 účastníků. 2. Vzdělávejte se pro růst (v Olomouckém kraji)! (podpora vzdělávání a rozvoje LZ ve vybraných odvětvích) – dobíhá, žádosti se nepřijímají.

16 Regionální individuální projekty EU Rok probíhající nově od roku 2013: 3. Harmonizace zaměstnání a rodiny pro UoZ pečující o dítě do 10 let - podpora i pružných forem zaměstnávání, kapacita 380 účastníků. 4. Využijte zkušenost v OC kraji (pro UoZ ve věku od 45 let) - celková kapacita projektu min. 380 účastníků. 5. Zpět do práce v OC kraji (pro UoZ nad 12 měsíců evidence) - celková kapacita projektu 300 účastníků. - více info na:

17 Národní individuální projekt EU Vzdělávejte se pro stabilitu! (Kurzarbeit) -podpora udržení pracovních míst u zaměstnavatelů v přechodně obtížné hospodářské situaci, -finanční příspěvek na realizaci odborného vzdělávání zaměstnanců + na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců vzniklých za dobu jejich účasti na školení, -měsíční příspěvek pro zaměstnavatele až do korun, -http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/vzdelavejte_se_pro_stabilitu.

18 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Jeseník dislokované pracoviště Jeseník Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci referát trhu práce Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Prostějov dislokované pracoviště Prostějov Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Přerov dislokované pracoviště Přerov Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci Šumperk dislokované pracoviště Šumperk Kontakt: Telefon :

19 Děkuji za pozornost. Jaroslav Synek Tel.: Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště Prostějov


Stáhnout ppt "Aktivní politika zaměstnanosti Nezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci Jaroslav Synek, referát."

Podobné prezentace


Reklamy Google