Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0052Číslo sady 15Číslo.

Prezentace na téma: "Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0052Číslo sady 15Číslo."— Transkript prezentace:

1 Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0052Číslo sady 15Číslo DUM 06 PředmětVeřejná správa Tematický okruhSpráva zaměstnanosti Název materiáluAktivní politika zaměstnanosti AutorIng. Krupičková Jarmila Datum tvorbyČerven 2013RočníkVSP 2 Anotace Opatření, která vedou k tvorbě nových pracovních míst. Metodický pokyn 1. Rozdejte žákům pracovní listy - DUM č. 07 2. Spusťte prezentaci – výklad 3. Materiál pro data projektor, popř. interaktivní tabuli Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Jarmila Krupičková. Dostupné z Metodického portálu www.rvp.cz, ISSN: 1802-4785. Provozuje Národní ústav pro vzdělávání, školské poradenské zařízení a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků (NÚV).

2 Aktivní politika zaměstnanosti Státní politika zaměstnanosti je: 1.aktivní 2.pasivní Aktivní politika: jsou opatření, která vedou k tvorbě nových pracovních míst. je financována státem a EU zabezpečuje ji MPSV

3 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Zvýšit zaměstnanost pomáhají tato opatření: 1.společensky účelná pracovní místa 2.veřejně prospěšné práce 3.příspěvek na zapracování 4.příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 5.investiční pobídky 6.rekvalifikace 7.ostatní

4 Společensky účelná pracovní místa nové pracovní místo zřízené na základě dohody mezi zaměstnavatelem a úřadem práce úřad práce přispívá na mzdu zaměstnance p rogram určen pro – absolventy škol – osoby starší 50 let – začínající podnikatele (OSVČ) – občany se zdravotním postižením

5 Veřejně prospěšné práce nové pracovní místo vytváří obec na základě dohody s úřadem práce určeno pro občany dlouhodobě nezaměstnané úřad práce přispívá na mzdu zaměstnance

6 Příspěvek na zapracování poskytuje úřad práce pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče, kteří potřebují zvláštní péči  pro svůj zdravotní stav  věk  péči o dítě finančním příspěvkem je tato péče kompenzována

7 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program poskytuje se na základě dohody firmě, pokud přechází na nový podnikatelský program, a proto nemůže zabezpečit pro svoje zaměstnance práci v rozsahu stanov ené týdenní pracovní doby příspěvek pomáhá udržet pracovní místa vyplácen maximálně po dobu 6 měsíců a ve výši poloviny minimální mzdy na zaměstnance

8 Investiční pobídky mohou získat výrobní společnosti na vytvoření nových pracovních míst nebo na rekvalifikaci zaměstnanců MPSV spolupracuje s ostatními ministerstvy, např. s ministerstvem průmyslu a obchodu http://www.mpo.cz/ dotace zaměřené na výzkum, vývoj a inovace podpora výstavby průmyslových zón daňové úlevy

9 Ostatní speciální programy pro osoby se zdravotním postižením speciální programy pro znevýhodněné skupiny obyvatel podpora začínajícím OSVČ stáže studentů, pedagogů a vědeckých pracovníků součástí aktivní politiky zaměstnanosti je i poradenství

10 Shrnutí 1.Proč stát vytváří společensky účelná pracovní místa? 2.Pro koho jsou tato místa určená? 3.Kdo a pro koho vytváří veřejně prospěšné práce? 4.Kdo může získat příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program? 5.Na co jsou zaměřeny investiční pobídky? 6.Vyjmenuj ostatní možnosti, které podporují zaměstnanost

11 Zdroj: vlastní tvorba