Harmonogram projektu – I. vlna – time line Únor 2015: Start I. vlny 27.2.2015 v 10 hod.- informační schůzka v místnosti C3 (kruhovka) VŠB-TUO 10.3.2015.

Prezentace na téma: "Harmonogram projektu – I. vlna – time line Únor 2015: Start I. vlny 27.2.2015 v 10 hod.- informační schůzka v místnosti C3 (kruhovka) VŠB-TUO 10.3.2015."— Transkript prezentace:

1 Harmonogram projektu – I. vlna – time line Únor 2015: Start I. vlny 27.2.2015 v 10 hod.- informační schůzka v místnosti C3 (kruhovka) VŠB-TUO 10.3.2015 : Kariéra+ - prezentace projektu pro firmy Březen 2015: start Assessement Centra a výběr studentů do akademie Duben 2015 – září: rozvoj Září 2015 : konec akademie - certifikace a přechod k firmám Leden 2016: start II. Vlny Projekt GATE Projekt GATE - brána do světa zaměstnání Kontext projektu Projekt vznikl ve spolupráci Kariérního centra VŠB - TUO a společnosti ELFIUM, která se zabývá rozvojem a zlepšováním firem na různých trzích. Projekt vychází z konkrétní tržní situace - aktuálních poptávek firem a strategie Kariérního centra univerzity, kterou je zvýšení zaměstnatelnosti svých absolventů. Symbióza, kterou v sobě projekt skrývá je v současné době unikátní a jedinečná. Přináší inovační řešení přechodu absolventů po ukončení vysokoškolského studia do reálného života a nástupu do zaměstnání. Cíl projektu Připravit pomocí speciální akademie studenty – absolventy na přechod do aktivního pracovního života a firmám poskytnout mladé, perspektivní pracovníky, kteří za sebou budou mít lepší dovednosti oproti běžným absolventům a případně i praktické zkušenosti z trhu. Co je obsahem projektu Projekt je postaven jako několika úrovňová akademie zahrnující rozvoj potřebných kompetencí, předávání zkušeností od manažerů a obchodníků z praxe, start up projekty na vyzkoušení a rozjezd naučeného v reálných situacích a konkrétní spolupráci s firmami. Je postaven především prakticky a na reálných situacích v pracovním životě – žádné hraní, ale tvrdá realita. Jde o pomoc studentům co nejrychleji načerpat zkušenosti a předat jim zažité a funkční postupy zkušených manažerů, obchodníků a specialistů. Akademie je postavena tak, aby studenti vstřebali know how, vyzkoušeli a naučili se je používat v reálných situacích na trhu. Vznikne tak elitní skupina lidí, pro které je připravené konkrétní uplatnění již nyní na startu projektu. Budou se připravovat přímo pro konkrétní zadavatele a nebo se vyprofilují do specialistů, kteří budou mít uplatnění dle zvoleného směru. Pro 90% z předpokládaných absolventů této akademie je již připraveno konkrétní zadání od firem spolupracujících na projektu a tedy jejich uplatnění v zaměstnání ihned po ukončení projektu GATE. Přínosy pro uchazeče Získáte kontext a souvislosti - jak to vypadá v reálném pracovním režimu a propojíte si naučené s reálným – tím budete mít obrovskou výhodu proti ostatním co přichází na trh a žádají o práci „z nuly“. Získáte praktické zkušenosti ze života reálných společností, které vám umožní zrychlit svoje zařazení do pracovního života a získat úspěch. V reálném životě Vás mnoho situací již nepřekvapí. Získáte pracovní uplatnění a možnost dalšího interního postupu – již nyní je připraveno uplatnění pro přibližně 90% kapacity absolventů projektu GATE. Přínosy pro firmy Získáte připravené zaměstnance pro vybranou pozici, což znamená zkrácení výběrového a nástupního období a dřívější výsledky na svěřené pozici. Nastoupí k vám pracovníci, kteří již mnoho chyb udělali mimo vaší firmu - nebudou vás tedy „brzdit“ a vy s nimi budete mít měně starostí při nástupu. Zapojíte-li se v průběhu projektu GATE, budete moci vybraným účastníkům poskytnout již konkrétní zaučení pro vaší firmu a formovat si je přímo na míru pro sebe. Sami poznáte, kdo z absolventů akademie je pro Vás ten nejlepší, prodlouží se vám zkušební doba! Ušetříte kapacity pro své interní záležitosti, které byste museli věnovat výběru, hodnocení a rozvoji nově nastupujícím. Výrazně se vám zvýší pravděpodobnost, že dostanete toho správného absolventa. Průběh projektu Jedná se o sérii na sebe navazujících modulů počínající důkladným hodnocením – výběrem vhodných uchazečů do projektu, následným prvním rozvojovým modulem a profilováním do konkrétního směru a oblasti rozvoje - specializace. Další krok je pak dle specializace kombinací realizace start up projektů, spolupráce s mentorem, investorem a dalšími členy týmů, firmami a praktické překonávání situací a překážek, realizace úkolů a projektů a donášení zadaných výsledků. To vše ve spolupráci v týmech, které budou odpovědné za zadané výsledky. Postup a informace Pošlete své CV dle zadání Kariérního centra 27.2.2015 první informační schůzka v prostorách univerzity pro zájemce Očekávané výstupy projektu – aktuálně I. vlna 20 - 40 sales manažerů 2 akviziční sales manažeři 10 manažerů 2 Key Account manažeři 12 technicky odborných pozic Více informací Jan Poláček Managing Director ELFIUM Tel: +420 775 660 878 Email: polacek@elfium.cz Kariérní centrum VŠB - TUO