RECRUITMENT VSRR K.Doležalová, K.Coubalová 30.04.2009.

Prezentace na téma: "RECRUITMENT VSRR K.Doležalová, K.Coubalová 30.04.2009."— Transkript prezentace:

1 RECRUITMENT VSRR K.Doležalová, K.Coubalová 30.04.2009

2 30.04.20092 Recruitment  z anglického „recruit“ (=nabrat)  užíváme jako výraz pro nábor nových pracovníků, zaměstnanců - nábor uchazečů  drobní podnikatelé mohou provádět sami (částečně)  středně velké a velké org. si zajišťují profesionální náborové týmy a agentury(externí recruitment)

3 30.04.20093 Recruitment provádí…  náborovou činnost lze provádět více způsoby??(může provádět vícero „zařízení) Úřady práce Úřady práce Tzv. „Lovci mozků“-headhunters Tzv. „Lovci mozků“-headhunters In-house recruitment In-house recruitment Webové náborové stránky Webové náborové stránky  fáze recruitmentu: Získání kandidátů inzertním oznámením(popř.dalších metod) Získání kandidátů inzertním oznámením(popř.dalších metod) Výběr z těchto kandidátů na zákl. přijímacích pohovorů a různých testů(i psycholog.charakter) Výběr z těchto kandidátů na zákl. přijímacích pohovorů a různých testů(i psycholog.charakter)

4 30.04.20094 Recruitmen v praxi  vybraní kandidáti absolvují více či méně podrobný pohovor – hodnotí se profesní zkušenosti, zájmy a představy  součástí může být i psychodiagnostický test, který dokreslí profil kandidáta Jedná se o metody popisující aktuální stav jedince, jeho vlastnosti a potenciál pro další rozvoj Jedná se o metody popisující aktuální stav jedince, jeho vlastnosti a potenciál pro další rozvoj

5 30.04.20095 Nástroje recruitmentu- ú ř ad práce  státní zřízení s pobočkami v každém městě  zájemci o práci jsou zaregistrováni na základě krátkého pohovoru  náboroví poradci poté pracují na vhodném spojení kandidáta a potencionálního zaměstnavatele

6 30.04.20096 Nástroje recruitmentu- “Lovci mozk ů “  termín pro náboráře hledající ty nejlepší kandidáty pro vedoucí pozice, top managery  jsou považovány za iniciativnější (zejm. ve srovnání s in-house recruitmetem)  mohou pomoct s přípravou kandidáta na pohovor, se sjednáním platu,..  v náborových zařízeních mají velice dobré postavení – navštěvují národní i mezinárod. Zasedání, kde hledají možné kandidáty  „loví“ také profesionály aktivní v oblasti vědeckého výzkumu

7 30.04.20097 In-house recruitment a webové náborové stránky  in-house recruiment Větší společnosti mají tendenci podnikat vlastní nábor, především díky odd.lidských zdrojů Větší společnosti mají tendenci podnikat vlastní nábor, především díky odd.lidských zdrojů Inzerují vlastní volná místa na vl.webu, koordinují zaměstnanecká doporučení a mohou se zaměřovat na nábor absolventů Inzerují vlastní volná místa na vl.webu, koordinují zaměstnanecká doporučení a mohou se zaměřovat na nábor absolventů  webové náborové stránky (e-recruitment) Shromažďují přehled volných míst a databáze CV Shromažďují přehled volných míst a databáze CV Zájemci mohou poslat CV, který je k dispozici společnostem zaregistrovaným na stránkách Zájemci mohou poslat CV, který je k dispozici společnostem zaregistrovaným na stránkách

8 30.04.20098 Pou ž ité zdroje  http://en.wikipedia.org/wiki/Recruitment http://en.wikipedia.org/wiki/Recruitment D ě kujeme za pozornost!!