PROJEKT HUMAN STEP Výroční konference NTS F, 19.11. 2007.

Prezentace na téma: "PROJEKT HUMAN STEP Výroční konference NTS F, 19.11. 2007."— Transkript prezentace:

1 PROJEKT HUMAN STEP Výroční konference NTS F, 19.11. 2007

2 Historie  Základní myšlenka projektu Human Step vznikla po konzultacích s MV ČR v září 2004  Projekt byl zpracován v rámci výzvy k předkládání projektů ESF pro období 2004- 2006 v programu EQUAL v opatření 5.1 „Pomoc žadatelům o azyl v jejich přístupu na trh práce".

3 Hlavní cíl projektu  Vytvořit a pilotně ověřit vzdělávací modul, který by pomohl žadatelům o mezinárodní ochranu v integraci do majoritní společnosti s cílem: -Zpřístupnit jim trh práce v hostitelské zemi -Umožnit jim návrat do země původu s novou pracovní zkušeností

4 Integrace  Dlouhá procedura azylového řízení nabízí prostor pro práci s žadateli o mezinárodní ochranu zejména v oblastech: - dalšího vzdělávání (především český jazyk) - rozvoj socio-kulturních kompetencí - pracovně-právní poradenství spojené s nabídkou pracovních příležitostí

5 Jazykové vzdělávání  První kurzy v rámci projektu Human Step proběhly od října-2006 do června-2007  Vznikly výukové materiály s manuály pro učitele  Studijní materiály byly pojaty ve dvou kategoriích -Pro studenty s prvotní znalostí ruštiny -Pro studenty s prvotní znalostí latinky  kurzy měly tři základní úrovně  56 studentů obdrželo závěrečné hodnocení a certifikát  Kurzy dále pokračují od října 2007

6 Předávání certifikátů Azylové středisko MV ČR Kostelec nad Orlicí 22. 6. 2007

7 Socio-kulturní kompetence  Především pro žadatele o mezinárodní ochranu se základní znalostí českého jazyka  Cíl – lepší orientace v českém socio-kulturním prostředí  Obsah – komunikační znalosti a dovednosti, přehled o sociálním, politickém a vzdělávacím systému v ČR  Prostředek – trénování orientace v každodenních situacích běžného života v ČR

8 Socio-kulturní kompetence

9 Pracovní poradenství  Především pro žadatele se základní znalostí českého jazyka  Projekt Human Step vytváří databázi potenciálních zaměstnavatelů (např. pivovary, automobilky, sklárny apod.)  Průměrně se uskuteční 5 pohovorů za měsíc  7 žadatelů o mezinárodní ochranu bylo umístěno na trhu práce  Pokračuje pracovní poradenství a nabídka práce na legálním trhu práce

10 Pracovní poradenství

11 Repatriace  Přibližně 80% žádostí o azyl je ročně odmítnuto  Projekt Human Step může metodicky asistovat žadatelům o mezinárodní ochranu při jejich návratu do země původu  Na požádání je také možné zprostředkovat pomoc v zemi návratu

12 Očekávané výstupy  Nové pracovní příležitosti a zkušenosti pro žadatele o mezinárodní ochranu  Osobní rozvoj cílové skupiny  Snazší přístup žadatelů o mezinárodní ochranu na trh práce

13 Očekávané výstupy  Eliminace předsudků a rasismu v majoritní společnosti  Nastartování seriozní diskuse o imigrační politice státu  Dosažení lepší spolupráce mezi státními orgány, neziskovými organizacemi, potenciálními zaměstnavateli a vzdělávacími institucemi

14 Pracovní tým projektu

15 Děkuji za pozornost