Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilEmma Kubíčková
1
(1892 – 1993)
2
- narozen 1892 v Osace v Japonsku - 1904 se odstěhoval do USA - roku 1920 získal titul Ph.D na Columbijské univerzitě - 1921 se stal prezidentem Institutu veřejné správy - 1931-1942 zde učil - 1942 – 1961 ředitel institutu veřejné správy - 1936-1938 člen poroty jmenované k reorganizaci exekutivního odvětví federální vlády F. D. Rooseveltem - 1954 do 1956 správce New York City
3
- 1936 -1938 člen poroty jmenované k reorganizaci exekutivního odvětví federální vlády F.D. Rooseveltem - 1954 do 1956 správce New York City
4
- projekt řídil v době svého působení v The Social Science Research Council - po jmenování do The President’s Committee on Administrative Management se zpráva dostala k F.D. Rooseveltovi - položeny základy pro největší změny exekutivy federální vlády od přijetí Ústavy - základem pro vývoj teorie veřejné administrativy - nyní známo jako Teorie procesního přístupu
5
- plánování (Planning) - organizování (Organizing) - personální zajištění (Staffing) - přikazování (Directing) - koordinaci (Coordinating) - evidenci (Reporting) - rozpočtování (Budgeting)
6
- Jsou to tyto principy: - 1. dělba práce nebo specializace - 2. útvarové členění na základě cíle, procesu, klientely nebo místa - 3. koordinace pomocí hierarchie - 4. koordinace pomocí idejí - 5. koordinace pomocí komisí - 6. decentralizace - 7. jednota velení - 8. štáb a linie - 9. delegování (přenášení odpovědnosti) - 10. rozpětí řízení.
7
- Otázka: Jaká kritéria se mají stát základem pro rozdělení funkcí mezi správní jednotky? - Čtyři formy specializace správních útvarů: - A) Základem specializace může být znak cíle správní činnosti. - B) Základem specializace může být i takový znak, jako je operace. (Činnosti jsou charakterizovány plněním operací stejného typu nebo použitím stejné techniky). - C) Specializace se často uskutečňuje podle kritéria, o jakou kategorii obyvatelstva jde. - D) Základem může být také geografické kritérium.
8
- prosté, jasné a jednoduché členění manažerských funkcí - málo operativní – zdůrazňují spíše uspořádání procesů než obsahovou náplň řídícího procesu a kladou malý důraz na lidský faktor v řízení
9
- představil ji na jubilejní oslavě svých padesátých narozenin - volal zde po reformě ve veřejné správě - „Systém státní služby, který v mnoha soudních pravomocích zaostával, potřeboval být zmodernizován. Zde bude neustálý vývoj… nerovnoměrné soustředění se na veřejné výkonné moci a zanedbávání veřejné legislativy, justice a voliče. Základní reformy v globální míře jsou potřebné.“
10
- Evolution of the Budget in Massachusetts (1920) - Vývoj rozpočtu v Massachusetts - Administrative Reflections from World War II (1948) - Administrativní Odrazy 2. světové války - American Forest Policy (1951) - Americká lesnická politika (1951) - The Metropolitan Problem and American Ideas (1962) - Metropolitní problém a americké myšlenky
11
- Častým základem Gulickovy práce je morální vedení a spokojenost všech účastníků managementu. - Jeho zkratka sedmi aktivit, POSDCORB, je známé slovo v celé praxi managementu. - Luther Gulick byl spolu s Lyndallem Urwickem zakladatel vědy administrace.
12
- http://sociologie1.wz.cz/download/Organizacni chovani Ol/Zimni semestr - http://verejna-sprava.navajo.cz/ - Vymětalová, Z. Osobnost managementu: Luther Gulick (1892 – 1993) : Práce pro předmět Organizace a řízení. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikací, 2009. 5 s. - http://www.vectorstudy.com/management_gurus/ luther_gulick.htm
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.