Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský

Prezentace na téma: "Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský"— Transkript prezentace:

1 Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský
Nový zákoník práce Motorest Kokory – Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský

2 Obsah Rozdíly mezi novým a starým ZP Možné nedostatky v uplatňování ZP
Praktické příklady Různé Diskuse

3 Co není zakázáno, je dovoleno
Zásada Co není zakázáno, je dovoleno

4 Vztah k občanskému zákoníku
Delegační princip V pracovněprávních vztazích používat jen ustanovení z OZ

5 Základní pracovněprávní vztahy
Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

6 Závislá práce osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele
dočasné přidělení (agentura práce)

7 Pracovní smlouva Nezbytné náležitosti druh práce místo výkonu práce
den nástupu do práce Další podmínky, fakultativní pracovní cesty pravidelné pracoviště sjednání doby trvání pracovní doby zkušební doba mzda kratší pracovní doba sjednání prac.poměru s jiným zaměstnavatelem

8 Pracovní smlouva Kolektivní smlouva Smlouva podle OZ
Odchylná ujednání Pracovní smlouva Kolektivní smlouva Smlouva podle OZ

9 Nabídková povinnost Není obsažena

10 Skončení pracovního poměru
Dohodou Výpovědí Okamžitým zrušením Zrušením ve zkušební době Zánik smrtí zaměstnance

11 Odstupné výše od trojnásobku (dvanáctinásobku)
i při skončení ze zdravotních důvodů § 67 ve vztahu na § 52 a) až c) a d)

12 Konto pracovní doby Nová úprava Jen v kolektivní smlouvě
Předchozí souhlas zaměstnanců Uplatnění jen v soukromé sféře

13 Neobsahuje zkrácení ze zdravotních důvodů bez snížení mzdy
Úprava pracovní doby Neobsahuje zkrácení ze zdravotních důvodů bez snížení mzdy

14 Vymezeny minima a maxima zvýšených práv
Práva zaměstnance Vymezeny minima a maxima zvýšených práv

15 Antidiskriminační zákon
Zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon

16 Bezpečnost a ochrana zdraví
Jen základní úprava Vše podstatné ve speciálním zákoně

17 Pracovní úraz Nemoc z povolání - Zákon o úrazovém pojištění
Úprava zabezpečení Pracovní úraz Nemoc z povolání - Zákon o úrazovém pojištění

18 Náhrady mzdy za prvních 14 dní Refundace Probíhající změny
Nemocenské pojištění Náhrady mzdy za prvních 14 dní Refundace Probíhající změny

19 sjednocení do jednoho zákona
Odměňování sjednocení do jednoho zákona § 109 – 150 zákoníku práce průměrný výdělek - §

20 buď přímo ze zákona z kolektivní smlouvy z vnitřního předpisu
Zaručená mzda buď přímo ze zákona z kolektivní smlouvy z vnitřního předpisu

21 Minimální mzda Nejnižší přípustná výše odměny za práci (mzda a i plat)
Nově i odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

22 Odměna za pracovní pohotovost
Odměna ve výši 10 % průměrného výdělku Pouze na jiném místě, odlišném od pracoviště ( § 78)

23 Ztížené pracovní prostředí
Prostředí, kde je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi z vystavení účinků ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění Výše je minimálně 10 % základní sazby minimální mzdy

24 hlava II – podnikatelská sféra hlava III – zaměstnanci státu, ÚSC
Cestovní náhrady hlava II – podnikatelská sféra hlava III – zaměstnanci státu, ÚSC

25 § 42 – cesta za účelem výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce
Pracovní cesta § 42 – cesta za účelem výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce

26 Druhy náhrad Jízdní výdaje Jízdní výdaje k návštěvě rodin
Výdaje za ubytování Náhrada nutných vedlejších výdajů stravné

27 Rozdíly s dosavadní úpravou
vyšší a jiné náhrady jízdní výdaje přerušení pracovní cesty stravné přeložení zaměstnance

28 Doručování písemností
Prostřednictvím sítě Elektronická komunikace

29 Možné chyby Náhrady při zahraniční pracovní cestě

30 Společná ustanovení o dovolené
§ 216 – 223

31 Rozvržení pracovní doby
§ 81 – 84

32 Dohoda o rozvázání pracovního poměru
§49

33 Pořadí srážek ze mzdy § 147 – 149

34 Kvalifikační dohoda § 234 – 235

35 Mzda při uplatnění konta pracovní doby
§ 120 – 121

36 Formy průměrného výdělku
§ 356 PMV = PHV x ( TPD x 4,348)

37 Příklady Zákaz výpovědi Chybějící odezva z jedné strany
Pracovní neschopnost Zkušební doba Pracovní cesta ve dvou kalendářních dnech Krácení stravného Rozlišení prohlubování a zvyšování kvalifikace Kvalifikační dohoda Stravování zaměstnanců

38 Různé Zrušení institutu vedlejšího pracovního poměru
Kolektivní smlouvy Změna výpovědní doby Posuzování prostoje a přerušení práce Zdravotní pojištění od

39 Diskuse Své dotazy posílejte na adresu: