Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
kromě pracovního poměru je možné se setkat s jiným druhem pracovně-právních vztahů – tzv. dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 1. Dohoda o provedení práce 2. Dohoda o pracovní činnosti - využití brigády a příležitostné práce.
2
Dohoda o provedení práce
jednorázové brigády a nárazové práce maximálně 150 hodin za rok nezáleží u kolika zaměstnavatelů ústní nebo písemná musí obsahovat: 1.popis sjednaného úkolu 2. odměnu za provedenou práci zaměstnavatel strhne zálohu na daň z příjmu, zdravotní ani sociální pojištění zaměstnanec neplatí.
3
Odstoupení od dohody o provedení práce
pokud nelze sjednaný úkol splnit, protože zaměstnavatel nevytvořil potřebné podmínky zaměstnavatel nemusí zaplatit pokud práce není odvedena včas
4
Dohoda o pracovní činnosti
příležitostné prácí a brigády dlouhodobějšího charakter vždy písemná musí obsahovat: 1. popis sjednané práce 2. odměnu za provedenou práci 3. kolik hodin bude zaměstnanec pracovat (max.20 hodin týdně) 4. dobu, na kterou se dohoda uzavírá (určitá nebo neurčitá)
5
Dohoda o pracovní činnosti
zaměstnanec odvádí měsíčně zálohy na daň z příjmu i zdravotní a sociální pojištění dohodu o pracovní činnosti lze ukončit písemnou výpovědí s 15 denní výpovědní lhůtou
Podobné prezentace
