MZDA.

Prezentace na téma: "MZDA."— Transkript prezentace:

1 MZDA

2 Pojem mzda Odměna za práci v pracovním poměru
Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci nebo naturální mzda Dohodnuta v pracovní smlouvě

3 Složky mzdy Základní mzda Náhrada mzdy
Výkonnostní složky mzdy (příplatky, prémie, odměny)

4 Základní mzda Úkolová = Podle množství vykonané práce - sestavuje se výkaz práce (druh, jednotka a sazba za jednotku) Časová = Podle počtu odpracovaných dní nebo hodin - Stanoven tarif ( měsíční nebo hodinový )

5 Náhrada mzdy Mzda za neodpracovaný čas, na kterou mají pracovníci nárok (mzda za dovolenou, státní svátky apod.)

6 Výkonnostní složky Příplatky – přesčasy - práce ve svátky
- ztížené pracovní podmínky - noční práce - sobota a neděle Prémie a odměny = zvýšení motivace zaměstnanců, podnikatel si výši určí sám

7 Výpočet mzdy ČISTÁ MZDA = Hrubá mzda - Sociální pojištění (6,5 %)
- Zdravotní pojištění (4,5 %) - Daň z příjmu po slevě ČÁSTKA K VÝPLATĚ = Čistá mzda - Ostatní srážky (výživné, spoření, pojištění, půjčky) + Náhrada mzdy za pracovní neschopnost (nezdaňuje se a neodvádí se z ní zdravotní a sociální pojištění)

8 Evidence mezd Podklady pro výpočet mezd :
- pracovní lístky, soupisky práce a mezd Zúčtovací a výplatní listina Mzdové

9 Zúčtovací a výplatní listina
Přehled o mzdách všech zaměstnanců v příslušném měsíci (1 měsíc, všichni zaměstnanci) Složky hrubé mzdy a všechny srážky ze mzdy, čistá mzda, částka k výplatě Podklad pro účtování

10

11 Mzdové listy analytická evidence k účtu Zaměstnanci
přehled o mzdách (odpracovaná a neodpracovaná doba,složky hrubé mzdy, srážky ze mzdy, čistá mzda, částka k výplatě) příslušného zaměstnance za všechny měsíce (1 zaměstnanec, všechny měsíce)