Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
PRACOVNÍ ŘÁD A PRACOVNÍ KÁZEŇ Občanská nauka 1. M
2
Pracovní řád Vychází ze zákoníku práce. Musí být k dispozici všem zaměstnancům. Bývá vyvěšen na místě přístupném všem zaměstnancům. Obsahuje informace a pracovní době, dovolené, plnění povinností.
3
Pracovní kázeň Pracovní kázní je myšleno uvědomělé plnění povinností plynoucích z pracovního řádu, pracovní smlouvy a z pokynů nadřízených. Pracovat svědomitě a řádně. Plně využívat pracovní dobu k práci. Dodržovat předpisy BOZP. Řádně hospodařit se svěřeným majetkem.
4
Porušení pracovní kázně
Při porušení pracovní kázně může zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr.
5
Úkol: Kdyby jste byli nadřízenými několika zaměstnanců. Jaké povinnosti by museli plnit vaši podřízení? Jak by jste docílili toho, aby tyto požadované povinnosti zaměstnanci plnili?
6
Dovolená na zotavenou Zaměstnanci v pracovním poměru přísluší dovolená na zotavenou za kalendářní rok, jestliže odpracoval alespoň 60 dnů. Základní délka dovolené jsou 4 týdny, tzn. 20 dnů. V některých zaměstnáních se uděluje další dovolená: Dodatková (horníci) Další dovolená (nepřízeň počasí)
7
Krácení dovolené Zaměstnavatel má právo na krácení dovolené zaměstnanci v těchto případech: Neomluvená zameškaná směna Výkon trestu odnětí svobody Dlouhodobá nepřítomnost v práci
8
Doba čerpání dovolené Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Zbývající část nevyčerpané dovolené se převádí do dalšího kalendářního roku. Za dobu dovolené obdrží zaměstnanec náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.
9
Použité zdroje KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy Praha: Fortuna, 2006, ISBN BELLOVÁ, Jana; ZLÁMAL, Jaroslav; MENDL, Zdeněk. Ekonomie. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN
Podobné prezentace
