Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Hotelová škola, Frenštát pod Radhoštěm, příspěvková organizace

ZveřejnilRoman Kříž

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "Hotelová škola, Frenštát pod Radhoštěm, příspěvková organizace"— Transkript prezentace:

1 Hotelová škola, Frenštát pod Radhoštěm, příspěvková organizace
20. prosince 2017 Hotelová škola, Frenštát pod Radhoštěm, příspěvková organizace Mariánská 252 Frenštát pod Radhoštěm

2 Aktuální témata ekonomické záležitosti školy
nařízení GDPR, registr smluv školní řád, pravidla hodnocení realizace ŠVP úspěšné vykonání MZ a ZZ vysoká uplatnitelnost absolventů spolupráce na projektech školy podpůrná opatření a podpora nadaných žáků

3 Vývoj společnosti a 4.0 revoluce
Ekonomika řízená institucemi se promění na ekonomiku taženou inovacemi Nutno zvýšit lidský potenciál

4 Vybrané společenské trendy
ztráta jistot stírání ostrých hranic mezi pracovní dobou a volným časem flexibilita mezigenerační proměny umět řešit nečekané problémy ICT pronikají do všech oblastí

5 Těším se na spolupráci v roce 2018. RNDr. Ivo Herman ředitel školy

Stáhnout ppt "Hotelová škola, Frenštát pod Radhoštěm, příspěvková organizace"

Podobné prezentace

Územní dimenze a priority Olomouckého kraje

Územní dimenze a priority Olomouckého kraje
RPS/CSF Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství Ministerstvo pro místní rozvoj, ČR Odbor evropských fondů Výroční zpráva Rámce podpory Společenství.

RPS/CSF Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství Ministerstvo pro místní rozvoj, ČR Odbor evropských fondů Výroční zpráva Rámce podpory Společenství.
Inovace, inovační projekty a úloha klastrů (obecný náhled) Ivo Vondrák VŠB - Technická univerzita Ostrava

Inovace, inovační projekty a úloha klastrů (obecný náhled) Ivo Vondrák VŠB - Technická univerzita Ostrava
Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.

Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
Doc. Dr. Ing. Miloš Kvarčák Návrhy na dlouhodobý záměr FBI

Doc. Dr. Ing. Miloš Kvarčák Návrhy na dlouhodobý záměr FBI
CzechInvest Koncepce podpory investic

CzechInvest Koncepce podpory investic
Malátova 17, 150 00 Praha 5 tel.: +420 221 900 513 · Projekt Kvalita II: výsledky vzdělávání, vývoj školství v krajích.

Malátova 17, Praha 5 tel.: · Projekt Kvalita II: výsledky vzdělávání, vývoj školství v krajích.
„Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách“ 20. dubna 2012 Aktuality z oblasti analýz pro politiku výzkumu, vývoje a inovací Michal Pazour.

„Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách“ 20. dubna 2012 Aktuality z oblasti analýz pro politiku výzkumu, vývoje a inovací Michal Pazour.
Regionální inovační strategie Pardubického kraje (RIS PK)

Regionální inovační strategie Pardubického kraje (RIS PK)
Priorita č. 3 Aktivní zapojení výzkumné a vývojové základny do rozvoje podnikání.

Priorita č. 3 Aktivní zapojení výzkumné a vývojové základny do rozvoje podnikání.
Projekty financované ze zdrojů ESF a aktivity CEVAP-a Zuzana Španerová Centrum vzdělávání a poradenství.

Projekty financované ze zdrojů ESF a aktivity CEVAP-a Zuzana Španerová Centrum vzdělávání a poradenství.
Podnikatelské setkání 2013 Hotel ALLVET Ing. Jan Marek ředitel KOP ÚP ČR Vyškov.

Podnikatelské setkání 2013 Hotel ALLVET Ing. Jan Marek ředitel KOP ÚP ČR Vyškov.
„RESTART ŠKOLNÍCH METODIKŮ“. Aktuální situace Koncepce státu  ICT koordinátor  Enviromentalista  Koordinátor ŠVP Kariérní řád.

„RESTART ŠKOLNÍCH METODIKŮ“. Aktuální situace Koncepce státu  ICT koordinátor  Enviromentalista  Koordinátor ŠVP Kariérní řád.
Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Přístup k vlastnímu hodnocení ze strany ČŠI

Přístup k vlastnímu hodnocení ze strany ČŠI
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
TEST 1 VY_32_INOVACE_29-17.  a. KLIDNÉMU SPOLEČENSKÉMU VÝVOJI  b. PŘEKOTNÉMU VÝVOJI, REVOLUCÍM  c. PROTI JAKÉKOLIV ZMĚNĚ.

TEST 1 VY_32_INOVACE_  a. KLIDNÉMU SPOLEČENSKÉMU VÝVOJI  b. PŘEKOTNÉMU VÝVOJI, REVOLUCÍM  c. PROTI JAKÉKOLIV ZMĚNĚ.
XLV. zasedání Akademického sněmu AV ČR 16. prosince 2014 Jiří Drahoš předseda Akademie věd ČR.

XLV. zasedání Akademického sněmu AV ČR 16. prosince 2014 Jiří Drahoš předseda Akademie věd ČR.
Sociální zabezpečení 3. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/02.0012 GG OP VK.

Sociální zabezpečení 3. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/ GG OP VK.
Informační strategie. řešíte otázku kde získat konkurenční výhodu hledáte jistotu při realizaci projektů ICT Nejste si jisti ekonomickou efektivností.

Informační strategie. řešíte otázku kde získat konkurenční výhodu hledáte jistotu při realizaci projektů ICT Nejste si jisti ekonomickou efektivností.

Podobné prezentace

Reklamy Google