EURES Európa na dosah , Prešov

Prezentace na téma: "EURES Európa na dosah , Prešov"— Transkript prezentace:

1 EURES Európa na dosah 24.04.2014, Prešov
Vzhľadom na tempo zmien trhu práce sme si dovolili na začiatok dnešného seminára priblížiť Vám aktuálnu situáciu a trendy vývoja na európskej úrovni, aj na Slovensku. Na základe týchto informácií bude zrejmejšie, prečo sa pri podpore zamestnanosti zameriavame práve na mladých a dlhodobo nezamestnaných, o nástrojoch podpory ktorých bude aj ďalšia prezentácia. Európa na dosah , Prešov

2 Čo je EURES? EURES = EURopean Employment Services
Sieť založená a koordinovaná Európskou komisiou Ciele: uľahčenie voľného pohybu pracovníkov v EÚ výmena pracovných ponúk a žiadostí o zamestnanie asistencia pri hľadaní práce a pri sťahovaní za prácou informačná sieť (VPM, životné a pracovné podmienky) Cieľové skupiny a partneri: uchádzači a záujemcovia o prácu, študenti, pracujúci, zamestnávatelia z EÚ/EHP, ostatné siete EÚ, školy... 2 Európa na dosah, Prešov

3 Kde nás nájdete? Vo všetkých členských krajinách EÚ/EHP + Švajčiarsko
Na Slovensku: 20 EURES poradcov vyškolených EK EURES asistentov Služby siete EURES: dostupné na každom ÚPSVR BEZPLATNE 3 Európa na dosah, Prešov

4 Pracovné príležitosti v EÚ/EHP
Informácie o trhoch práce v členských krajinách: aktuálna situácia a trendy vývoja obmedzenia vstupu na trh práce Vyhľadávanie voľných pracovných miest a asistencia pri kontaktovaní zahraničných zamestnávateľov Pomoc pri vypracovaní životopisu Poradenstvo o hľadaní práce a príprave na pohovor Registrácia životopisu na SMS notifikácia 4 Európa na dosah, Prešov

5 Životné a pracovné podmienky
Informácie o registračných procedúrach pri vstupe na trh práce inej členskej krajiny Asistencia pri presťahovaní sa za prácou Informácie o praktických otázkach ako napr.: životné náklady sociálne poistenie a dane rodinné dávky zdravotné poistenie dávky v nezamestnanosti a ich transfer v rámci EÚ Poradenstvo v súvislosti s uznávaním kvalifikácií v EÚ 5 Európa na dosah, Prešov

6 Organizovanie podujatí
Výberové pohovory a náborové projekty Účasť na veľtrhoch práce (Profesia days, Dni kariéry...) Medzinárodné burzy práce: 29. – Nitra 6 Európa na dosah, Prešov

7 Ostatné služby siete EURES
Aplikácia „Pýtajte sa poradcov“ Fórum a Vaše návrhy, EURES na Facebooku Informácie o štúdiu a možnostiach vzdelávania v EÚ Vzory životopisov pre všetky krajiny EÚ 7 Európa na dosah, Prešov

8 Vyhľadávanie práce www.eures.sk www.eures.europa.eu
portál s pracovnými ponukami určenými občanom SR pracovné ponuky sú väčšinou zverejnené v slovenčine výber kandidátov: zaslanie CV prostredníctvom EURES telefonický alebo osobný výberový pohovor pracovné ponuky určené všetkým občanom EÚ zverejňované v AJ alebo v jazyku danej krajiny priame oslovenie zamestnávateľa uchádzačom Európa na dosah, Prešov

9 .

10

11 Aktuálne voľné pracovné miesta
NEMECKO reštauračné a hotelové služby zvárači, zámočníci, stolári, elektrikári a i. VEĽKÁ BRITÁNIA zdravotné sestry, opatrovateľky, vodiči, skladníci a i. RAKÚSKO stolári, murári, tesári, pokrývači kuchári, čašníci a i. HOLANDSKO brúsiči, sústružníci, zvárači, zámočníci a i. 11 Európa na dosah, Prešov

12 ATUÁLNA SITUÁCIA NA TRHU PRÁCE EÚ
.

13 Nezamestnanosť v Európskej únii
nezamestnaných 10,6 % v EÚ-28 11,9 % v Eurozóne Oproti 2/2013 pokles o V polovici členských štátov nárast, v polovici pokles: najvyšší nárast – CY,GR,NL Najvyšší pokles – LV, LT, IRL Mladí do 25 rokov: (22,9 %) Európsky trh práce v súčasnosti odráža celkovú nepriaznivú situáciu vo viacerých oblastiach a ku koncu októbra je reprezentovaný vyše 26 miliónmi nezamestnaných, čo v percentuálnom vyjadrení predstavuje mieru nezamestnanosti na úrovni 10,9% v prípade 28 členských štátov EÚ, čo je oproti septembru stabilná miera, avšak oproti rovnakému obdobiu minulého roka je to nárast o 512 tisíc nezamestnaných. V eurozóne je miera nezamestnanosti vyššia, a to 12,1%, čo oproti minulému roku taktiež viac. Spomedzi členských štátov bol najvyšší nárast nezamestnanosti zaznamenaný v.... a k najvyššiemu poklesu došlo v .... Spomedzi všetkých nezamestnaných predstavovali v októbri 2013 mladí ľudia vo veku do 25 rokov až 23,7%, čo je viac ako 5,5 milióna. Zdroj: EUROSTAT; Feb 2014 Európa na dosah, Prešov

14 Nezamestnanosť v Európskej únii
K februáru 2014 Celková miera nezamestnanosti tak eurozóne, ako aj v EÚ, ako celku, po miernom poklese a oživení trhov v roku 2011, znovu rastie. Naopak v USA a v Japonsku miera nezamestnanosti od roku 2010 postupne a trvalo klesá a na konci októbra dosahovala v Japonsku len cca 4% a v USA len niečo cez 7%. Zdroj: EUROSTAT; Feb 2014 Európa na dosah, Prešov

15 Nezamestnanosť v Európskej únii
Ku koncu februára 2014 Podobnú mieru nezamestnanosti ako Japonsko majú v Európe len 2 krajiny, a to Rakúsko a Nemecko. Preto evidujeme najviac pracovných ponúk do zahraničia práve do týchto 2 krajín. Naopak Slovensko sa nachádza na chvoste spolu so ES, EL, HR, CY a PT . V Grécku a Španielsku je už nezamestnaný viac ako každý 4. občan. Zdroj: EUROSTAT; Feb 2014 Európa na dosah, Prešov

16 Nezamestnanosť v Európskej únii
Veľké regionálne rozdiely a rozdiely medzi jednotlivými členskými štátmi rozdiel až 22,5 % medzi členským štátom s najnižšou a najvyššou mierou nezamestnanosti veľké rozdiely medzi juhom a severom EÚ veľké regionálne rozdiely v jednotlivých krajinách (najviac SR, Taliansko, Španielsko) Dlhodobá nezamestnanosť Nezamestnanosť mladých ľudí Rozdiel v miere nezamestnanosti medzi krajinou s najvyššou a krajinou s najnižšou MEN je až 22,5%, čo výrazne rozdeľuje sever a juh Európy a takého rozdiely sú badateľné aj v samotných štátoch, a to najviac práve na Slovensku, v Taliansku a Španielsku. Ďalšími charakteristickými črtami európskeho trhu práce v súčasnosti je dlhodobá nezamestnanosť, ktorá okrem vážnych finančných a sociálnych vplyvov na osobný život, negatívne ovplyvňuje aj sociálnu súdržnosť a v konečnom dôsledku môže brániť hospodárskemu rastu v ďalších rokoch. Celkovo až 4,6% pracovnej sily v EU v roku 2012 bola nezamestnaná viac ako 1 rok, pričom viac ako polovica z nich bola nezamestnaná viac ako 2 roky. Európa na dosah, Prešov

17 Nezamestnanosť v Európskej únii
Dlhodobá nezamestnanosť v EÚ (% z celkovej miery nezamestnanosti osôb vo veku 15 – 74 rokov) █ muži █ ženy Najvyšší podiel dlhodobo nezamestnaných z celkového počtu nezamestnaných je pritom práve na Slovensku, kde dosahuje viac ako 65%. Väčšina ostatných členských krajín má podiel dlhodobo nezamestnaných porovnateľný s priemerom EÚ, teda pod 50%. V nadväznosti na túto skutočnosť boli prijaté aj opatrenia na riešenie tejto situácie, o ktorej Vám povie viac pani riaditeľka v ďalšej prezentácii. Zdroj: EUROSTAT Pocketbooks – European social statistics 2013 Edition; ISSN Európa na dosah, Prešov

18 Nezamestnanosť v Európskej únii
Nezamestnanosť mladých ľudí v EÚ █ EÚ-28 █ Eurozóna Veľkú časť skupiny nezamestnaných, vrátane dlhodobo nezamestnaných, predstavujú v celej EÚ mladí ľudia, ktorých miera nezamestnanosti v súčasnosti dosahuje spomínaných 23,7% a po miernom poklese v roku 2011 znovu prudko rastie tak v eurozóne, ako aj v EÚ celkovo. Modrá krivka predstavuje mieru nezamestnanosti mladých vo veku do 25 rokov v eurozóne a žltá v EÚ. Zdroj: EUROSTAT; Oct 2013 Európa na dosah, Prešov

19 Nezamestnanosť v Európskej únii
Nezamestnanosť mladých ľudí (15-24) Od roku 2009 sa zvyšuje podiel nezamestnanosti mladých na celkovej nezamestnanosti Najvyššia: GR (58%), ES (57,4%), HR (52,4%) Najnižšia: DE (7,8%), AT (9,4%), NL (11,6%) Najviac nezamestnaných mladých ľudí je opäť v Grécku a španielsku a najmenej v krajinách, ktoré majú aj celkovú MEN nízku, teda v Nemecku, Rakúsku a Holandsku. Nezamestnanosť mladých je pritom dvakrát vyššia ako v prípade dospelých a má veľmi negatívne dopady, pretože dlhodobá nezamestnanosť znižuje ich šance nájsť si prácu - len tretina mladých, ktorí boli nezamestnaní v roku 2010 si v roku 2011 dokázala nájsť prácu. Ak si aj prácu nájdu, je menej stabilná – 42% z nich má len krátkodobé zmluvy a 32% pracuje len na čiastočný úväzok. Európa na dosah, Prešov

20 Zamestnanosť a voľné miesta v EÚ
TOP 5 voľných pracovných miest v EÚ odborní pracovníci v oblasti financií a predaja odborní zamestnanci v zdravotníctve počítačoví odborníci reštauračný personál mechanici a montéri elektrických a elektronických zariadení Najviac voľných miest z TOP 5 bolo v Nemecku Aktuálny počet VPM v EÚ/EHP: ˃ Hoci nezamestnanosť v EÚ je stále vysoká, podľa európskeho monitora voľných pracovných miest paradoxne existujú v EÚ viac ako 2 milióny neobsadených pracovných miest, čo je predovšetkým dôsledok nesúladu medzi dopytom a ponukou pracovnej sily a slabej mobility pracovnej sily na regionálnej, národnej aj európskej úrovni. Medzi povolania, v ktorých sme zaznamenali najvyšší počet pracovných ponúk, patria .... Najviac ich bolo v Nemecku (na ďalších miestach je UK, AT) Európa na dosah, Prešov

21 Trendy vývoja trhu práce v EÚ
Zvyšovanie EÚ mobility Podiel občanov EÚ bývajúcich v inom členskom štáte: 3,0 % = 6,6 milióna ľudí. Mobilita pracovnej sily sa bude podporovať s cieľom vyriešiť problém nezamestnanosti mladých a pomôcť zamestnávateľom nájsť zručnosti, ktoré hľadajú, ale nemôžu nájsť na miestnom trhu práce. Novým trendom na európskom trhu práce, ktorý má pomôcť zamestnávateľom obsadiť aj takéto pracovné miesta, ktoré sú ťažko obsaditeľné na miestnom trhu práce, má byť zvyšovanie mobility v rámci EÚ, ktoré má byť aj jedným z nástrojov EÚ na riešenie vysokej nezamestnanosti predovšetkým mladých ľudí. Mobilita v EÚ je totiž v súčasnosti veľmi nízka a dosahuje len 3%, čo znamená, že v inom členskom štáte žije a pracuje len približne ľudí. V januári 2014 preto Európska komisia spúšťa nový program Erasmus Plus, ktorý nahradí súčasné programy vzdelávania. Do roku 2020 tak umožní až 4 miliónom mladých ľudí študovať, stážovať ale aj pracovať ako dobrovoľník v zahraničí. V súčasnosti v zahraničí študuje alebo stážuje iba 10% európskych študentov. Európskym cieľom do konca dekády je zvýšiť celkovú mobilitu študentov a mladých ľudí aspoň na 20%, keďže mladí ľudia sú jednou zo skupín s najväčším sklonom k mobilite. Pracovné skúsenosti zo zahraničia môžu pridať hodnotu ich celoživotnému vzdelávaniu a kariérnemu postupu a priniesť im viac pracovných príležitostí, preto sa bude mobilita podporovať aj týmto spôsobom, ako aj projektom Tvoje prvé zamestnanie EURES. Európa na dosah, Prešov

22 Trendy vývoja trhu práce v EÚ
Podpora zamestnanosti mladých ľudí: Your First EURES Job finančná podpora mladých a MSP pri presťahovaní sa za prácou do inej krajiny Systém záruky pre mladých ponúknuť mladým do 25 rokov konkrétnu - ponuku zamestnania, - učňovskej prípravy, - stáže alebo ďalšieho vzdelávania - do 4 mesiacov po ukončení formálneho vzdelávania / strate pracovného miesta Projekt Tvoje prvé zamestnanie EURES umožní mladým ľuďom do 30 rokov získať finančnú podporu na vycestovanie na výberový pohovor do inej členskej krajiny, v sume až 300 Eur, refundáciu nákladov na jazykový kurz, a po prijatí do zamestnania v inej členskej krajine budú môcť získať príspevok na presťahovanie sa, vrátane financií na pokrytie prvotných nákladov. Výška tohto príspevku závisí od cieľovej krajiny a predstavuje v priemere 824 EUR. MSP, ktorí zamestná mladého uchádzača z inej členskej krajiny alebo mu zabezpečí stáž, bude taktiež môcť požiadať o finančný príspevok na úvodné zaškolenie v priemere 700 Eur na jedného zamestnanca. SYSTÉM ZÁRUKY PRE MLADÝCH má prispieť k riešeniu nezamestnanosti mladých a jeho cieľom bude ponúknuť mladým do 25 rokov konkrétnu ponuku Z, UP, S, DV, a to do 4 mesiacov po ukončení formálneho vzdelávania alebo strate pracovného miesta. Členské štáty v súčasnosti pracujú na príprave národných plánov implementácie týchto záruk, ktoré určia konkrétnu podobu podpory zamestnanosti mladých a mali by sa začať realizovať v roku 2014, aj na Slovensku. Európa na dosah, Prešov

23 TRENDY VÝVOJA TRHU PRÁCE EÚ
.

24 Vývoj v oblasti voľných pracovných miest 2014 -2020
STÚPAJÚCI TREND: sektor služieb, najmä oblasť obchodných služieb (IT, poistenie, poradenstvo) a zmiešaných služieb distribúcia a doprava hotelové a stravovacie služby mierny nárast v zdravotníctve Európa na dosah, Prešov

25 Vývoj v oblasti voľných pracovných miest 2014 -2020
STÚPAJÚCI TREND – GREEN JOBS & CLEANTECH: zelené pracovné miesta, najmä v oblasti energetiky a spracovania vody a odpadu: výskum priemyselných procesov solárna a veterná energetika nízkouhlíkové technológie riadenie odpadového hospodárstva energetický audit a s tým spojené služby inovácie ! Európa na dosah, Prešov

26 Vývoj v oblasti voľných pracovných miest 2014 -2020
KLESAJÚCI TREND: primárny sektor, predovšetkým poľnohospodárstvo (-1,5 milióna VPM) priemyselná výroba, aj keď v niektorých členských štátoch môže zaznamenať mierny nárast ( ) pokles dopytu po tzv. „rutinných“ povolaniach“ – takmer o 5 miliónov menej pracovných miest v manuálnych a v úradníckych profesiách stavebníctvo Európa na dosah, Prešov

27 Vývoj v oblasti požadovaných zručností
zvyšovanie dopytu po vysoko kvalifikovanej a prispôsobivej pracovnej sile výrazne rastúci dopyt zamestnávateľov po prierezových kľúčových schopnostiach: zručnosti v oblasti riešenia problémov analytické zručnosti zručnosti riadiť seba samého komunikačné zručnosti jazykové zručnosti – MINIMÁLNE 2 CUDZIE JAZYKY ! Európa na dosah, Prešov

28 Všeobecné trendy Pracovné ponuky na čiastočný úväzok Krátkodobé zmluvy
Nárast zamestnávania prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania Zvyšovanie produktivity práce v dôsledku poklesu ekonomicky aktívneho obyvateľstva (2015 – 2020) Európa na dosah, Prešov

29 Užitočné linky voľné pracovné miesta v EÚ voľné pracovné miesta v EÚ Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Ministersvo PSVR Európske centrum pre rozvoj odborného vzdelávania stránky Európskej Komisie pre zamestnanosť

30 EURES poradca, ÚPSVR Vranov nad Topľou
Ďakujem za pozornosť! Bc. Mária Bačová EURES poradca, ÚPSVR Vranov nad Topľou