Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost

Prezentace na téma: "Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost"— Transkript prezentace:

1 Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost
Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost Plnění Programového prohlášení Rady Pardubického kraje na období Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost

2 Každoroční investice do 1 mil. Kč
1. Zabezpečit osvětovou kampaň pro zvyšování potřeby obyvatel kraje celoživotně se vzdělávat Kampaň probíhá od roku 2005 Každoroční investice do 1 mil. Kč Zřízeny stránky – za rok 2007 více než přístupů ( v době konání kampaně více než ) Uveden přehled vzdělávacích institucí a nabídka kurzů Zájem o kurzy vzrostl o 5 – 100% podle druhu kurzu 2

3 Mediální kampaň 2005 3

4 Mediální kampaň 2006 4

5 Mediální kampaň 2007 5

6 Mediální kampaň 2008 6

7 Týdny vzdělávání dospělých
Nabídka bezplatných ukázkových hodin v kurzech Přednášky, semináře, setkání škol a zaměstnavatelů ve spolupráci s úřadem práce Prezentace vzdělávacích institucí Veletrhy celoživotního vzdělávání Celostátní zahájení TVD v Pardubicích Počítačový stan pro veřejnost 3. – v Pardubicích 7

8 Veletrh celoživotního vzdělávání
8

9 2. Rozvíjet činnost Krajské rady pro rozvoj lidských zdrojů Pk jako svého poradního orgánu při řešení otázek zaměstnanosti, vzdělávání, kvalifikace podnikání a partnera pro spolupráci s Radou vlády pro rozvoj lidských zdrojů KR RLZ se scházela 4x ročně Zastoupeni byli zástupci vzdělavatelů, Univerzity Pardubice, úřadů práce, zaměstnavatelů Rada schválila a sledovala Koncepci RLZ, Projekt na zvýšení zaměstnanosti obyvatel kraje podporou technického vzdělávání, Program na vytváření a rozvíjení zájmu dětí a mládeže o vědecké a technické obory v Pk Projekt Institut Trhu práce 9

10 Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pardubickém kraji
Pardubický kraj jako 1. v České republice realizuje Festival vědy a techniky pro žáky od 6. tříd ZŠ Vítězové z řad středoškoláků dále reprezentovali kraj na přehlídce v Budapešti a studenti z Gymnázia A. Jiráska v Litomyšli budou soutěžit na INTEL ISEF 2009 v USA v Nevadě 10

11 Festival vědy a techniky
11

12 Týdenní zájezd do Francie pro vítěze festivalu
12

13 Návštěva Futuroscopu ve Francii s vítězi Festivalu vědy a techniky
13

14 3. Spolupracovat na základě partnerství s Univerzitou Pardubice, zaměstnavateli, sociálními partnery, školami a vzdělávacími subjekty při zvyšování zaměstnatelnosti obyvatelstva Spolupráce s UP – KR RLZ, Festival, společné konference, sborník TAH s příspěvkem PK, finanční příspěvky na projekty UP Společná setkání zaměstnavatelů a vzdělavatelů Přehlídka škol a firem Vhodné povolání= spokojený život Přehlídka středních škol a firem v Ideonu 2006, 2007, připraven 2008 Projekt IQ auto 14

15 Setkávání s výchovnými poradci ZŠ k výchově k volbě povolání
Výroba CD pro ZŠ s prezentacemi firem Výroba a distribuce letáků k podpoře zájmu o technické obory Exkurze výchovných poradců do firem Mediální kampaň na podporu zájmu o technické vzdělávání Memorandum o spolupráci s Intel a Centrem andragogiky a. s.

16 Podpora zaměstnávání osob ohrožených na trhu práce
Podpora zaměstnávání osob handicapovaných – Abilympijská asociace Příspěvek škole Svítání na vybudování centra pro zaměstnávání jejích klientů Regionální inovační strategie – podpora malého a středního podnikání Spolupráce s KHK – příspěvek na Regionální informační místa pro podnikatele 400 tis. Kč ročně Bezplatné semináře pro malé a střední podnikatele

17 Příspěvky na CŽV po školy a neziskové organizace - 400 tis.Kč ročně
Administrace OP RLZ 3.3. – rozvoj dalšího profesního vzdělávání – 43. mil. Kč Příspěvky na CŽV po školy a neziskové organizace tis.Kč ročně Příspěvek Ekocentru Paleta na environmentální vzdělávání – tis. Kč ročně Technické stavebnice pro základní školy 550 tis. kč – 11 škol Bezplatné vzdělávací akce pro veřejnost – Trénování paměti, Práce s dětmi s vývojovými poruchami učení …. 17

18 Zahájení akce Vhodné povolání =spokojený život
18

19 Spolupráce s neziskovým sektorem
19

20 4. Spojovat ekonomické a sociální aspekty programů v oblasti RLZ směrem k podpoře udržitelného rozvoje kraje Podpora environmentální výchovy - příspěvky na budování ekologických učeben – Pardubice, Letohrad Spolupráce s Ekocentrem Paleta Nabídka brownfields pro podnikatele Podpora malého a středního podnikání – inovace,místa pro české pracovníky Projekty na zvýšení zájmu o technické obory – počet dětí přihlášených na střední školy tech. typu vzrostl od r o 6% Nabídky zaměstnanců z Polska našim firmám Podnikatelské soutěže – Podnikatel roku,manažer roku, Firma roku a živnostník roku – podpora podnikatelů a manažerů firem 20

21 5. Monitorovat a koordinovat nabídku vzdělávacích a rekvalifikačních programů v kraji
– nabídka vzdělávacích kurzů Týdny vzdělávání dospělých – bezplatné ukázkové hodiny Projekt Institut trhu práce Analýza potřeb dalšího profesního vzdělávání – IRER Spolupráce s Národním vzdělávacím fondem – prognózy potřeb zaměstnanosti Spolupráce s úřady práce OP RLZ – programy pro další profesní vzdělávání Akademie věd – společné projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů – výzkum a vývoj, podpora vzniku klastrů 21

22 6. Podporovat vznik vzdělávacích a výcvikových center pro další profesní vzdělávání
Centra celoživotního vzdělávání – výsledky projektů OP RLZ 3.3. Podpora projektu Středisko názorné výuky v Lanškrouně Spolupráce s úřady práce 22

23 7. Podporovat vznik poradenského a koordinačního centra pro organizace řešící problémy trhu práce
Projekt Institut trhu práce – poradenství v oblasti dalšího profesního vzdělávání 100 mil. Kč na zlepšení služeb zaměstnanosti v Pardubickém kraji 23

24 Děkuji Vám za pozornost a těším se na další spolupráci.
Mgr. Bc. Jana Smetanová 24