Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR

Prezentace na téma: "Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR"— Transkript prezentace:

1 Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Úřad práce ČR Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR Praha,

2 Situace na trhu práce Počet evidovaných nezaměstnaných, volných pracovních míst a podíl nezaměstnaných*) ke konci sledovaného měsíce měrná leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec jednotka 2011 nezaměstnanost tis. osob 571,9 566,9 547,8 513,8 490,0 478,8 485,6 481,5 475,1 470,6 476,4 508,5 míra nezam. % 9,7 9,6 9,2 8,6 8,2 8,1 8,0 7,9 podíl nezaměstnaných 7,6 7,5 7,2 6,7 6,4 6,3 6,2 6,8 volná místa tis. míst 31,4 32,2 33,9 36,1 37,6 38,4 38,9 40,8 39,8 38,7 36,8 35,8 2012 534,1 541,7 525,2 497,3 482,1 474,6 486,7 493,2 496,8 545,3 9,1 8,9 8,4 8,3 8,5 8,7 9,4 7,1 7,0 6,6 6,5 7,4 34,5 36,7 39,9 41,7 43,7 42,8 41,1 42,6 40,7 38,8 34,9 2013 585,8 593,7 587,8 565,2 7,7 33,8 34,6 *) podíl nezaměstnaných osob = počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 – 64 let k obyvatelstvu stejného věku

3 Situace na trhu práce

4 Situace na trhu práce V průběhu dubna 2013 bylo nově zaevidováno 46 570 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo více o 2 671 osob a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku více o 6 691 osob. Z evidence v dubnu odešlo celkem 69 110 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 19 296 osob více než v předchozím měsíci a o 1 373 osob více než v dubnu Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 43 126 osob, tj. o 16 539 více než v předchozím měsíci a o 4 929 méně než v dubnu 2012.

5 Situace na trhu práce Ke konci dubna evidoval ÚP ČR 271 827 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 48,1 %. V evidenci bylo 62 464 osob se zdravotním postižením, což představovalo 11,1 % z celkového počtu nezaměstnaných. K 30. 4. 2013 bylo evidováno 34 351 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet poklesl ve srovnání s předchozím měsícem o 1 087 osob a ve srovnání s dubnem 2012 byl vyšší o 7 824 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 6,1 % (březen 2013 – 6,0 %, duben 2012 – 5,3 %).

6 Situace na trhu práce Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 126 180 uchazečů o zaměstnání, tj. 22,3 % všech uchazečů vedených v evidenci (březen 2013 – 22,5 %, duben 2012 – 21,8 %).

7 Situace na trhu práce Podle posledních dostupných údajů míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v březnu 2013 v ČR 7,3 %, v EU27 11,3 %.

8 Situace na trhu práce ÚP ČR evidoval k 30. 4. 2013 celkem 39 763 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 900 vyšší než v předchozím měsíci a o 1 944 nižší než v dubnu 2012.

9 Situace na trhu práce

10 Situace na trhu práce Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na internetové adrese

11 Státní politika zaměstnanosti
Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají: Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV"), Úřad práce České republiky (dále jen „ÚP“).

12 Úřad práce a jeho působnost
Úřad práce plní úkoly v oblastech: a) zaměstnanosti, b) ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, c) NSD (SSP, dávky pro osoby se zdravotním postižením, příspěvek na péči, pomoc v hmotné nouzi, pěstounské dávky)

13 Sídlem Úřadu práce je Praha.
ZÁKON č. 73/2011 Sb. ze dne 9. února o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů Tímto zákonem se zřizuje Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad práce“), stanoví se jeho organizační členění a úkoly. Úřad práce je správním úřadem s celostátní působností. Úřad práce je účetní jednotkou. Sídlem Úřadu práce je Praha. Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo“) řídí Úřad práce a je jeho nadřízeným správním úřadem.

14 Organizační struktura ÚP
Úřad práce se člení na: a) generální ředitelství, b) krajské pobočky a pobočku pro hlavní město Prahu (dále jen „krajské pobočky“); součástí krajských poboček jsou kontaktní pracoviště. (2) Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů.

15 Aktivní politika zaměstnanosti
Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti zabezpečuje ministerstvo a Úřad práce; podle situace na trhu práce spolupracují při její realizaci s dalšími subjekty. Nástroje APZ, jsou zejména: rekvalifikace, investiční pobídky, veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa, …

16 Aktivní politika zaměstnanosti
Součástí opatření aktivní politiky zaměstnanosti jsou rovněž: poradenství, které provádějí nebo zabezpečují krajské pobočky Úřadu práce za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů fyzických osob pro volbu povolání, pro zprostředkování vhodného zaměstnání, pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postižením a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením, sdílené zprostředkování zaměstnání, cílené programy k řešení zaměstnanosti.

17 Mezinárodní spolupráce
Při praktickém provádění státní politiky zaměstnanosti je potřebné posuzovat situaci na trhu práce v širších souvislostech. Zejména pokud jde o budoucí stav, je nezbytné připravovat opatření se znalostí širších regionálních vazeb s důrazem na mezinárodní spolupráci. Znalosti, výměna zkušeností může velmi pozitivním způsobem ovlivnit rozvojové možnosti regionů. Podpora tomuto a podobným projektům je nutná, jsou zdrojem informací, které lze využít i v praxi Úřadu práce ČR !

18 Děkuji za pozornost … Jan Karmazín
Vrchní ředitel úseku zaměstnanosti Generálního ředitelství Úřadu práce České republiky