Mzda. právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních.

Prezentace na téma: "Mzda. právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních."— Transkript prezentace:

1 mzda

2 právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy

3 minimální mzda od 1. 1. 2016 9 900 Kč za měsíc nebo 58,70 Kč za hodinu

4 zaručená mzda od 1. 1. 2016 skupina pracísazba Kč/hodsazba Kč za měsíc 1.58,709 900 2.64,8010 900 3.71,6012 100 4.79,0013 300 5.87,2014 700 6.96,3016 200 7.106,3017 900 8.117,4019 800

5 hrubá mzda základní mzda základní mzda pobídkové složky mzdy pobídkové složky mzdy náhrady mzdy náhrady mzdy

6 základní mzda dána množstvím odvedené práce dána množstvím odvedené práce časová – nelze měřit výkon či ovlivnit tempo časová – nelze měřit výkon či ovlivnit tempo úkolová – měřitelný výkon úkolová – měřitelný výkon hodinová sazba hodinová sazba měsíční stálá mzda – zahrnuje i předpokládané přesčasy měsíční stálá mzda – zahrnuje i předpokládané přesčasy podílová – na základě podílu z dosažených výsledků podílová – na základě podílu z dosažených výsledků

7 pobídkové složky mzdy osobní příplatek – vyjadřuje kvalitu, pravidelná osobní příplatek – vyjadřuje kvalitu, pravidelná příplatky – za práci konanou za zvláštních podmínek příplatky – za práci konanou za zvláštních podmínek  v noci – min. 10% průměru  v sobotu a v neděli – min. 10% průměru  ve svátek – min. 100% průměru či náhradní volno  ve ztíženém pracovním prostředí – min. 10% minimální mzdy  přesčas – min. 25% průměrné hodinové mzdy či náhradní volno prémie a odměny – jednorázové i předem stanovené prémie a odměny – jednorázové i předem stanovené –pracovní pohotovost – po dohodě min. 10% průměru

8 náhrady mzdy dovolená dovolená svátek svátek překážky v práci překážky v práci –obecný zájem (výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti) –důležité osobní překážky (studium) –na straně zaměstnavatele (výpadky energií, živelní události)

9 čistá mzda čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň srážky ze mzdy (čisté) nařízené – exekuce, výživné nařízené – exekuce, výživné dohodnuté – spoření, splátky půjček, pojištění dohodnuté – spoření, splátky půjček, pojištění

10 výplata mzdy zpravidla měsíčně – po ukončení měsíce zúčtovací a výplatní listina – celkový přehled zúčtovací a výplatní listina – celkový přehled mzdový list – osobní mzdový list – osobní výplatní lístek – dostane zaměstnanec výplatní lístek – dostane zaměstnanecvýplata: hotovostně hotovostně na účet na účet

11 sociální a zdravotní pojištění sociální pojištění důchodové pojištění důchodové pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (úřad práce) příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (úřad práce) nemocenské pojištění nemocenské pojištění zdravotní pojištění léčebné výlohy – pojišťovna zdravotníkům léčebné výlohy – pojišťovna zdravotníkům

12 dávky nemocenského pojištění za dobu nemoci za dobu nemoci peněžitá pomoc v mateřství peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné (OČR) ošetřovné (OČR)

13 sociální a zdravotní pojištění zaměstnanci – sociální 6,5%, zdravotní 4,5% zaměstnanci – sociální 6,5%, zdravotní 4,5% zaměstnavatelé – sociální 25%, zdravotní 9% zaměstnavatelé – sociální 25%, zdravotní 9%

14 OSVČ pojistné z vyměřovacího základu 50% základu daně z příjmu povinné sociální 29,2 % (28 + 1,2%) povinné sociální 29,2 % (28 + 1,2%) dobrovolné sociální 2,3 % (na nemocenskou) dobrovolné sociální 2,3 % (na nemocenskou) zdravotní 13,5 zdravotní 13,5

15 http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/postupprivypoctuvypl aty.php http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/postupprivypoctuvypl aty.php http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/postupprivypoctuvypl aty.php http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/postupprivypoctuvypl aty.php