Technologie Workflow Cesta k flexibilitě J.Skorkovský ESF MU.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podpora personálních procesů v HR Vema Jaroslav Šmarda
Advertisements

™. ™ Zprovoznění zařízení a zahájení jejich řízení během několika minut.
Informační systém krizového řízení kraje
ARBES FEIS [BI] ARBES Technologies, s.r.o.
Nadpis Portál pro komunikaci s občany 1 Portál pro komunikaci s veřejností Portál pro komunikaci s veřejností DATRON, a.s. ing. Jaromír Látal projektový.
Informační systém Patricie specializované řešení pro Advokátní kanceláře.
Procesy Informační proces
PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ. Organizace projektu  Jedná se o optimální uspořádání lidí, věcí a nehmotných složek aktivit do struktur  Jednotlivé složky se uspořádají.
13. Koordinace projektů Realizace změn Koordinace projektů
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Plánování, audit Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Audit administrativních činností
11 Procesy a procesní řízení 22 Další charakteristiky procesu má svého vlastníka (osoba odpovídající za zlepšování procesu) má svého zákazníka (interního.
Ing. Jiří Šilhán.  řízení a podpora spolupráce  správa dokumentů  správa dalších typů dat  správa obsahu - Content Management System (CMS)  řízení.
Představujeme službu Samepage
M-Cloud.cz Groupwarové řešení pro malé a střední podniky.
Budování kapacity NNO Globální grant Operační program Rozvoj lidských zdrojů.
Ing. Jiří Šilhán.  představuje komplex aplikačního a základního software, technických prostředků, podnikových procesů a personálních zdrojů určených.
12. OPERATIVNÍ MANAGEMENT
Inovace výuky ve vazbě na požadavky Mezinárodních výukových standardů doc. Ing. Marie Pospíšilová,CSc. SVŠES.
W.P Výbor regionů Stanovisko ke sdělení Komise pro Radu, Evropský parlament, Ekonomický a sociální výbor a Výbor regionů „Posilování místní dimenze.
Hodnocení, realizace a kontrolní etapa. Hodnotí se tři skupiny kriterií: A)Prospěšnost – žádoucnost 1. Jak navržená strategie pomáhá dosažení cílů? 2.
Informační strategie. řešíte otázku kde získat konkurenční výhodu hledáte jistotu při realizaci projektů ICT Nejste si jisti ekonomickou efektivností.
Oběh dokumentů v návaznosti na rozpočet
Datové schránky ve velké společnosti SharePoint partenrská konference Microsoft Pavel Salava Mainstream technologies,
Projekty mobilit programu Leonardo da Vinci 2002 ___________________ PhDr. Helena Úlovcová
Podniková ekonomika Personální činnost.
Vybrané metody analýzy
Zkrocená byrokracie? Úřadovna Lucie Vařechová
Strana 1 © Vema, a. s., 7. dubna 2015 Intranetová řešení v PIS DS -Personalis 2005.
Přehled
Liberalizovaný trh s elektrickou energií
Informační systémy TPS,MIS, SIS.
Podnikání na Internetu outsourcing, virtuální firmy Letní semestr 2005 Jana Holá IX.
Informační systém pro řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
Personální aplikace pro AddOns Microsoft Office SharePoint 2007 Radek Sedlář 9. listopadu 2006.
Investujte do úspor. Zlepšete prodej a marketing Přehled o Vašich zákaznících, obchodních aktivitách a příležitostech – Kdokoliv kdykoliv ví o všem, co.
CZ.1.07/1.4.00/ VY_32_INOVACE_168_IT 9 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Předmět:Informatika.
Moderní byznys Jan Kovařík. ”Zlepší-li se toky informací ve firmě, pak řešení jednotlivých podnikatelských problémů již přijdou sama.” Bill Gates, Byznys.
IBM Global Services ČR © 2006 IBM Corporation April, 2006 E-stát a EU Pavel Hrdlička.
Realizační tým ICZ duben 2005
organizační struktury Implementace EOS III na Olomouckém kraji Pro:Krajský rok informatiky 2005 Autor:Jan Kadlec Datum:
Microsoft Dynamics CRM
Jako součást informačního systému podniku
Informační systém plzeňského kraje ( principy stavby - zajímavé prvky) Krajský úřad Plzeňského krajePlzeňský holding, a.s. Václav Koudele Martin Vimr.
ASP a.s. ASP a.s. ASP a.s. je mezinárodní softwarová společnost zaměřená na komplexní implementaci a maintenance FM systémů společností a institucí. 
1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.
© Ing. V. Šebek, CSc. Řízení projektů a podnikových procesů 1/9 9. Tvorba modelů v procesně řízeném podniku  Způsoby modelování  Základní postupy a role.
POSTAVENÍ FIRMY - Rizika povolání FIRMA ORGANIZACE LIDSKÝ FAKTOR CÍLE Ekonomie Politika Ekologie Legislativa Trh Riziko v centrálně řízené ekonomice v.
Na cestě k ASP Jiří Voříšek VŠE - KIT publikováno: červen 2002.
Prof. Molnár1 Podnikové informační systémy Outsourcing IS/IT a ASP Prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc Ústav řízení a ekonomiky podniku
Zpracoval: Ing. Tomáš Vašica, Elektronické schvalování v praxi Moravskoslezského kraje Zpracoval: Ing. Tomáš Vašica Datum:
1 E - S V Ě T S E T O Č Í S T Á L E R Y C H L E J I. S T A Č Í T E M U ? Fenix II –IS na platformě.NET Michal Varga.
Moderní personalistika I. BLOK
ECM – Enterprise Content Management
YOUR SYSTEM, spol. s r. o. Ing
Technologie Workflow Cesta k flexibilitě J.Skorkovský ESF MU.
BSC 1992 Robert S. Kaplan a David P. Norton článek navrhující měření výkonnosti organizací – BSC – Vyrovnaný přehled výsledků kniha The Balanced.
Scanservice a.s. | Náchodská 2397/23 | Praha 9 | Česká republika | D O C U M E N T I M A G I N G
Personální strategie mezinárodní firmy
FONS GALEN Daniel Petričko PRACOVNĚ LÉKAŘSKÁ SLUŽBA Daniel Petričko.
Personální audit - cesta k efektivitě využívání lidských zdrojů.
Úvodní schůzka k projektu „Optimalizace procesů a nastavení způsobu komunikace“ Fulnek
Přednáška Akce: Přednášející: Ing. Zdeněk Čežík | Konzultant managementu a podnikových procesů | TFM Výzvy Facility managera.
ÚLOHA STÁTU V TRŽNÍ EKONOMICE
9 zemí 3 kontinenty 50+ zákazníků uživatelů SAP 90 zaměstnanců
Cesta k flexibilitě J.Skorkovský ESF MU
ROZVOJ INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
WEDA – řízené úložiště dokumentů Sociální agendy
Místo lidských zdrojů ve znalostní ekonomice
Transkript prezentace:

Technologie Workflow Cesta k flexibilitě J.Skorkovský ESF MU

Workflow I b Inteligentní směrování informací b Předem popsaná organizační pravidla b Workflow = „tok práce“ b Workflow=„tok dokumentů“ b Klíčová aplikace budoucnosti b Forreset [USA] : 2/3 společností považují své klíčové aplikace za málo flexibilní a uvažují o jejich rozšíření nebo výměně.

Workflow II b Snadná konfigurace bez programování b Tvorba i velmi komplexních procesů b Možnost rychlé změny podnikových procesů - proč ? -> nové tržní příležitosti b Efektivní řízení b Transparentní procesy a lepší úroveň jejich řízení b Vazba na organizační strukturu včetně modelování

Workflow III b Možnost spolupráce skupiny na vytváření dokumentů b Směrování dokumentů na základě : konkrétní uživatel (konkrétní adresa]konkrétní uživatel (konkrétní adresa] funkce nebo dovednostfunkce nebo dovednost b Každý uživatel - > množina jeho úloh b Seznam událostí -> vazba na standardní IS b Možnost schválit dokumenty b Možnost vracet dokumenty

Workflow IV b Možnost předávat doklad nadřízenému b Přehled co se děje s vybraným dokumentem b Autor je automaticky informován o tom co se děje s jeho dokumentem b Vazba na a pager b Tvorba a kontrola výtěžnosti pracovníků b Sledování nákladů b Růst produktivity b Úspora personálních nákladů

Workflow V b Evidence historie toku všech dokumentů b Zohlednění nepřítomnosti uživatelů nemocnemoc dovolenádovolená služební cestaslužební cesta školení mimo organizaciškolení mimo organizaci ve výpovědní lhůtěve výpovědní lhůtě

Workflow –chain of statuses ERP Business Case Card

Status codes

Responsibility Areas