trendy na trhu práce + mzdový průzkum 2015 Konference HR KNOW HOW 2015 Martin ježek Grafton Recruitment 20. Května 2015

Business Development Director AGENDA Aktuální trendy na trhu práce Průmyslová výroba a inženýring IT a telekomunikace Stavebnictví a reality Bankovnictví a finanční služby Obchod a marketing Business Service Mzdový průzkum pro Českou republiku 2015 Martin Jezek Business Development Director

Aktuální trendy na trhu práce I. Rekordní počet volných pracovních míst za posledních 6 let Grafton: aktuálně více než 2.800 pozic Růst poptávky po nových zaměstnancích zrychlil v posledních 6 měsících spolu s tím, jak roste důvěra na trhu Příjmy z prodeje naší společnosti ve finančním roce 2014/15 dosáhly 1,3 mld. Kč (+22% Y/Y)

Aktuální trendy na trhu práce II. Největší poptávka je i nadále po technicky vzdělaných pracovnících, zejména ve zpracovatelském průmyslu (v regionech), a v odvětví informačních technologií (v Praze a Brně) Lidé jsou nyní otevřenější vůči novým příležitostem než dříve, a jsou ochotnější změnit zaměstnání, pokud je jim nabídnuta vyšší mzda nebo atraktivní benefity Firmy hledají flexibilní pracovní sílu prostřednictvím dočasně přidělených agenturních pracovníků Česká republika je stále vnímána jako atraktivní destinace pro přímé zahraniční investice – nově připravované projekty jsou zejména v průmyslu a v segmentu center sdílených služeb

Aktuální trendy na trhu práce III. Sociální média se pro firmy stávají rostoucím zdrojem nové generace uchazečů o zaměstnání Klesá význam pracovních serverů pro uchazeče o zaměstnání; nová generace uchazečů očekává, že nabídka pracovní příležitosti či příležitostí jim bude učiněna „živým člověkem“ Absolventi si stále lépe uvědomují, že potřebují během studia získat pracovní zkušenosti Grafton vybudoval specializovaný tým headhunterů, tzv. Talent Sourcing Centre, k uspokojení poptávky po nejlepších talentech v celé České republice

Mzdový Průzkum pro českou republiku 2015 Cíl průzkumu: srovnání aktuálních mezd na trhu práce v jednotlivých regionech České republiky + oborová analýza trhu práce Porovnání finančního ohodnocení u více než 200 pracovních pozi v 8 oborech Realizace v průběhu 1. čtvrtletí roku 2015 ve 14 pobočkách Graftonu v ČR Použitá data: nástupní mzdy umístěných uchazečů + poptávky firem Skončilo šestileté období stagnace reálných mezd v ČR 2014: nominální růst 2,4 % nízká inflace (0,4 %), zvýšení reálných mezd o 2,0 % /ČSÚ/ 2015: očekáváme obdobnou míru růstu, nové investiční projekty mohou lokálně vést k vyšší mzdové diferenciaci.

Průmyslová výroba a inženýring Růst poptávky v tomto odvětví sílí; firmy nabírají Trvá převis poptávky po zkušených uchazečích technického zaměření se znalostí alespoň jednoho světového jazyka Převládá poptávka po znalosti anglického jazyka; stále žádanější je němčina Je více příležitostí i pro absolventy - zejména v oblasti výroby, technologií, kvality a logistiky. Firmy, které chtějí s jistotou získat nové pracovníky, musejí nabízet více, než je na trhu obvyklé Úspěšnější budou ty firmy, které budou schopné pružněji reagovat na měnící se podmínky trhu práce

IT a telekomunikace Dynamický segment trhu práce Vysoce konkurenční prostředí nejen mezi uchazeči, ale i mezi firmami Největší poptávka je po vývojářích pro vývoj desktopových, webových a mobilních aplikací a pracovnících technické podpory pro systémovou podporu, networking, virtualizaci či databáze Trvá poptávka po specialistech v oblasti datových analýz a Business Intelligence Firmy hledají pracovníky se zkušenostmi s nejnovějšími technologiemi

Stavebnictví a reality Rok 2015 přináší obrat od negativního trendu; stavebnictví se zotavuje z krize posledních let díky růstu veřejných zakázek (infrastruktura), i oživení v průmyslu Přetrvává orientace na zahraniční trhy; to se projevuje poptávkou po projektových manažerech s výbornou znalostí angličtiny, ideálně v kombinaci s dalším jazykem Zvýšená poptávka je po specialistech pro oblast železničních staveb Zájem je také o zkušené obchodníky a absolventy s technickým vzděláním, kteří mají chuť věnovat se obchodu

Bankovnictví a finanční služby Trh práce v oblasti bankovnictví je stabilní; poptávka ze strany zaměstnavatelů je zaměřena zejména na obchodní pozice Mimo banky přibývá pracovních příležitostí zejména pro zkušené samostatné účetní se znalostí anglického jazyka a finanční analytiky Uchazeči musí splňovat vysoké požadavky týkající se adekvátní praxe V oblasti consultingu je poptávka po pracovních příležitostech a značně převyšuje počet volných míst; zaměstnavatelé nabízejí příležitost převážně šikovným absolventům

Obchod a marketing Pokračuje trend z loňska – firmy nabízejí absolventům i studentům stáže, trainee programy a juniorské pozice; letos však přibývají i pozice pro zkušené obchodníky Trendem v oblasti marketingu je poptávka po odbornících na online marketing; firmy od kandidátů očekávají hlubokou znalost oboru, často s přesahem do IT V maloobchodě jsou nejčastěji obsazované pozice manažerů maloobchodních jednotek a prodejních asistentů; důraz je zejména na obchodní schopnosti a jazykovou vybavenost

podnikové služby/Business Services Česká republika je atraktivní zemí pro centralizaci procesů nadnárodních společností; sektor Business Services pokračuje v expanzi Tzv. centra sdílených služeb zabezpečují celou řadu podpůrných aktivit, v oblasti zákaznického servisu, HR, financí, účetnictví, nákupu a informačních technologií Skvělé šance pro absolventy, kteří disponují angličtinou a alespoň dalším jedním cizím jazykem; příležitost uplatnit své jazykové dovednosti a získat zkušenosti z mezinárodního prostředí za atraktivní mzdy Mzdový nárůst byl zaznamenán zejména u pracovních pozic se znalostí německého jazyka Existující centra nabývají na komplexnosti; do Česka se transferují stále náročnější podnikové procesy, přibývají vysoce odborné pozice –příležitost pro dlouhodobou kariéru v odvětví

dotazy

Děkuji za pozornost