Multidisciplinární spolupráce ve zdravotnictví (MS)

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Role odborné společnosti při sledování a zvyšování kvality
Advertisements

Komunikace ve zdravotnictví – potřeba kontaktní sestry Konference nadačního fondu Porozumění Mgr. Alena Šmídová.
Martina Pastuchová klinický psycholog a terapeut, supervizor
Vedlejší specializace MARKETING (3MK)
Lektorka Mgr. Blanka Kadeřávková
„RESTART ŠKOLNÍCH METODIKŮ“. Aktuální situace Koncepce státu  ICT koordinátor  Enviromentalista  Koordinátor ŠVP Kariérní řád.
PŘÍPRAVA GRANTOVÉHO PROJEKTU prof. RNDr. Jiří Patočka, DrSc.
KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava (projekt.
Vzdělávání pro budoucnost Délka trvání – 20 měsíců Místo realizace – Olomoucký kraj projekt realizovaný v Olomouckém kraji – vpb.cepac.cz.
Problematika supervize pracovníků v sociálních službách
Komunitní terénní centrum Psychiatrické nemocnice Bohnice
Role nelékařů v českém zdravotnictví
 Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o.  Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT  Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Vzdělávání supervizorů pro potřeby sociálních služeb poskytovaných v MSK Závěrečná konference k individuálnímu projektu „Podpora vzdělávání a supervize.
Firemní kultura - změna motivační strategie
Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků ve FN Ostrava
Systém vzdělávání v komunitní péči a zajištění kvality poskytované zdravotní péče Michaela Hofštetrová Knotková.
Supervize v rámci sociální práce Specifické metody SP LS 2014 Specifické metody SP LS 2014.
PARTNER PROJEKTU OBCHODNÍ AKADEMIE A STŘEDNÍ ZEMĚDĚLSKÁ ŠKOLA BRUNTÁL Ing. Ladislav Konopka Bruntál
1 NÁSTROJE V OBLASTI ŘÍZENÍ ANEB ÚSPĚŠNOST BEZ NÁSTROJŮ ? ÚSPĚŠNOST S NÁSTROJI ? Ing. Pavel Sladký M: Semináře, konzultace, motivační a certifikační.
Je dnes dětství bezpečné. (Subjektivní zkušenost dět
Zkušenosti ze spolupráce státního a neziskového sektoru při realizaci projektů financovaných z ESF Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. Ministerstvo práce a sociálních.
Mgr. Michal Majer, KAPPA-HELP Přerov
Koncepce ošetřovatelství
Partner projektu: podnikatelská samospráva, reprezentant podnikatelů.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Mgr. Dana Vicherková Datum: Název: VY_32_INOVACE_
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Teorie vzdělávání dospělých
Závěry semináře RVŠ k 3. roli vysokých škol I: 1. V souvislosti se změnami paradigmatu role vysokých škol ve společnosti, respektujíce aktuální trendy.
1. Zkvalitnění služeb státních organizací pomocí strukturálních fondů příklad Technologické agentury ČR Marie Stehlíková vedoucí Projektové kanceláře.
Vzdělávaní a stanovení cílů ÚOS Jitka Navrátilová
„ WORKSHOP „Terénní sociální práce v sociálně vyloučených lokalitách Moravskoslezského kraje – práce se závislými klienty“ Vyhodnocení a shrnutí výstupů.
Dnes ty mně, zítra já tobě!
Teambuilding - úvod Doc.PaedDr.Marie Blahutková Ph.D. Fakulta sportovních studií Katedra společenských věd ve sportu.
Profesionální pečovatelé Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/ Projekt mezinárodní spolupráce Charit z ČR, Slovenska a Německa –
Šablony  Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání  Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy  Výzva č. 02_16_022 Podpora škol formou projektů.
Pracovníci ve zdravotnictví a řídící pracovníci ve zdravotnictví - resortní analýza potřeb pracovníků jednotlivých profesí a oborů s výhledem do roku 2015.
Škola podporující zdraví Komunitní program WHO pro MŠ, ZŠ a SŠ v ČR od r Národní koordinační centrála v SZÚ Poslanecká sněmovna, Konírna
ICT – TEORIE A PRAXE – ŠKOLY A FIRMY Miloš Maryška, Katedra informačních technologií, VŠE Praha
Alfa Human Service Alfa Human Service, I INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Přátelská školka CZ.1.07/1.2.00/ Výměna.
Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti Oblast rovných příležitostí žen a mužů PhDr. Ivana Štrossová Havlíčkův Brod, 23. dubna.
Strategie sociálního začleňování na období let 2012 – 2020 Příspěvek ke konferenci "Sociálně vyloučené lokality - vznik, rizika, možnosti řešení"
Vytrvalostí a dalším vzděláváním k vyšším kompetencím v oblasti tělesné kultury a zdravého životního stylu SPORTEM PRO LEPŠÍ ŽIVOT Vzděláváním k vyšším.
Leoš Heger Konference „Zdraví seniorů“ , PSP ČR Praha programové body TOP 09 zdravotnictví x senioři.
STŘEDNÍ ŠKOLA A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA CESTOVNÍHO RUCHU, SENOVÁŽNÉ NÁMĚSTÍ 12, ČESKÉ BUDĚJOVICE Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
SUPERVIZE z Jak se učit ze zkušenosti svého týmu? Mgr. et Mgr. Veronika Víchová CACIO 8.září 2016
1.  Má svoji odbornou společnost v rámci ČLS JEP  Má svoji subkatedru v rámci IPVZ  Nemá svůj obor, jednotný systém vzdělávání RL  Kvalifikace RL.
HARTMANN partnerem ve vzdělávání profesionálů ve zdravotnictví
Projekt Podpora práce učitelů - PPUČ
Prezentace k výzkumu cílové skupiny Další osoby ohrožené sociálním vyloučením pro přípravu 5. komunitního plánu Autorský tým Centrum praktických a evaluačních.
Týmová spolupráce při vedení zájmových činností
Společenská odpovědnost a školy
Standardizace odborné zdravotní péče
…aneb první kroky k prevenci ztráty bydlení Jan Sládek
KA 1 Podpora a rozvoj služeb v oblasti SPOD
Teorie vzdělávání dospělých
Vzdělávaní a stanovení cílů ÚOS
Konflikt, koření života
Případová konference jako pracovní nástroj ve školství
Vzdělávaní a stanovení cílů ÚOS
Výstupy pracovních skupin
Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace
Co říkají sociální pracovníci o sociální práci. PhDr
Mezioborový přístup v SP východiska, podmínky, metody
Snídaně s novináři, Účelná a bezpečná farmakoterapie v domovech pro seniory, výsledky tří let realizace projektu PhDr. Ivana Plechatá
Vzorový projekt pro ZŠ.
Vzorový projekt pro ZŠ.
Budoucnost domácí péče
Podpůrná opatření 1. – 3.stupně
Transkript prezentace:

Multidisciplinární spolupráce ve zdravotnictví (MS) Intenzivní program 2006 Groningen, Holandsko A. Bourková

Definice MS Sdílení znalostí a dovedností a/nebo konkrétních věcných zdrojů, např. informací, financí atd., dvěma nebo více účastníky za účelem vyřešit řadu problémů, které ani jeden nedokáže vyřešit samostatně.

Variabilita členů týmů vlastní denní schůze vzdělávání vlastní sdružení role ve společnosti časopisy hodnoty

Podmínky MS Jasná komunikace Jasná analýza problému Jasná metodika rozhodování Jasné informace pro všechny disciplíny

Výhody MS Výměna informací Celkové sdílení odpovědnosti Profesionální růst (vzájemné obohacování zkušenostmi různých profesí) Jednotnost poselství, jazyku Zvýšená prestiž nemocnice (organizace) Profesionální individuální přístup k pacientovi Vzájemná podpora (prevence sy burn-out)

Nevýhody MS Časová náročnost Narušení zaběhlého systému Ztráta autonomie

MS v praxi 1x týdně schůze všech profesí 1 vedoucí schůze Výběr klientů, kteří potřebují MS přístup Průběžné sedánky, předávání služeb Spolupráce mezi organizacemi (nemocnice vs. Domácí péče, sociální péče…)