Pracovní podmínky 12. března 2015 Zdroj dat: www.uzis.czwww.uzis.cz www.czso.cz anketa OSZSP ČR.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Představení společnosti
Advertisements

PODNIKEJTE S NÁMI Václav Stárek Priority 2012 Priority 2012  rovné podmínky v podnikání  Tripartita  Podvýbor pro cr  Kolegium  novela.
Vstupní analýza Vilém Čekajle
Český statistický úřad, pracoviště České Budějovice
Životní cyklus organizace Strategická rozhodnutí Strategická rozhodnutí.
Strategie OS KOVO v kolektivním vyjednávání Piešťany,
Průzkum kvality a spokojenosti s PID
AKVŠ – nová témata – nové výzvy Marta Machytková předsedkyně VV.
DÍTĚ V OBTÍŽNÉ ŽIVOTNÍ SITUACI MOŽNOSTI ÚČINNÉ SPOLUPRÁCE
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce v ČR Projektový tým Svaz měst a obcí ČR Hradec Králové, 29. října 2013.
Patnácté výročí založení společnosti CZECH Consult, spol. s r.o. (1995 – 2010) – patnáct let práce v oblasti dopravy a dopravního inženýrství. Děkujeme.
PPP – aktuální vývoj v ČR 28. září 2005 Julie Leitgebová, PPP Centrum.
Likvidace českého lázeňství pokračuje. Příčiny likvidace Indikační seznam Omezení opakování lázeňské péče Nástup lázeňské péče do 3 měsíců Jednotná délka.
Svaz průmyslu a dopravy České republiky. Aktuální bariéry sociálního partnerství škol a zaměstnavatelů Ing. Miloš Rathouský ředitel sekce RLZ a regionálních.
Transformace systému práce s ohroženými dětmi a rodinami Tisková konference MPSV a MŠMT 30. dubna 2009.
Prevence násilí na pracovištích 1. 2 šikana mobbing zastrašování urážky výhrůžky sexuální obtěžování rasové ponižování diskriminace fyzické napadení STRES.
DON Miroslav Tichý. DON – přehled systému Systém pro kapitálový trh - investiční nástroje Systém pro kapitálový trh - investiční nástroje Modulární systém.
Návrh novely zákoníku práce předložený vládě Svaz průmyslu a dopravy ČR souhlasil s návrhem novely zákoníku práce Stanovisko ze dne 31. března 2011.
POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB ISD Noordenkwartier: 2 příklady z praxe Podpora v nezaměstnanosti a poskytování pomoci při oddlužování Poskytování služeb zaměstnavatelům.
Personální management
Martin Říman Méně byrokracie. Plníme své slovo  Dost bylo šikany:  registrační pokladny.
AutoSAP v období AutoSAP v období Co se nám podařilo 2.Kde je nutné pokračovat, zintenzivnit aktivity 3.Priority AutoSAP předpokládané.
Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.
Ondřej Hradil Brusel, 24. května 2007 CEBRE - Česká podnikatelská reprezentace při EU.
Ing.K.Šimeček Stav otvírání trhu s energií v ČR z pohledu SVSE Září 2002.
Statistický pohled na gymnázia v roce 2012/13 Michaela Kleňhová vrchní ředitelka sekce koordinace politik a mezinárodních záležitostí MŠMT Konference asociace.
Jak na nové členy ? Sekce pro práci s členskou základnou Martin Vacek
Využití informací o trhu práce. Hlavní cíle aktivit v roce 2014 Čtyři hlavní oblasti: 1.Zákazníci (zaměstnavatelé a uchazeči o zaměstnání), 8 cílů 2.Aktivity,
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
Význam sektoru obchodu v české ekonomice
Moderní personalistika I. BLOK
1 Podpora inovací v českém a slovenském průmyslu, role AIP ČR K. Šperlink Brno, září 2008.
Plánování směn zdravotnických pracovníku nelékařských oborů v nepřetržitém provozu ve FN Ostrava Angelika Remová, Věra Pazdziorová, Věra Žídková.
Analýza volných pracovních míst a sil Nabídka pracovních sil pro nedostatkové profese v Rakousku.
Seminář v Poslanecké sněmovně „Zdravotně postižení – příspěvek na péči. Jak dál?“ Praha 17. dubna 2015.
Konference pro ředitele a ekonomy 2014, Praha. Kulatý stůl s GŘ ÚP problematika v kontextu poskytování sociálních služeb Praha, Alzheimerova.
Akademický senát AMU Meziroční pokles prostředků na činnost VVŠ v rámci kapitoly MŠMT o 1,21% (240,1 mil. Kč) Odlišný způsob výpočtu příspěvku.
Odměňování za práci Ing. L. Hřibová, Únor Mzda Odměna za vykonanou práci Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci Výrobní.
Pojďme společně podpořit rozvoj meziobecní spolupráce v ČR.
Zdravé MAS = aktivní a vzdělaný venkov Ing. Marta Krejčíčková, MAS Rozkvět zahrady jižních Čech Ing. Václav Kolář, MAS Blanský les – Netolicko, o.p.s.
České lázně na prahu změn MUDr. Eduard Bláha, prezident SLL ČR 26. listopadu, 2012.
1 Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání.
Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Dopravní politika ČR.
Mgr. Jana Hanzlíková náměstkyně ministryně Sekce pro ochranu práv dětí a sociálního začleňování 10. dubna 2014.
ASOCIACE HOTELŮ A RESTAURACÍ ČESKÉ REPUBLIKY Ing. Miroslav Procházka Předseda KS AHR ČR Zlínský kraj ASOCIACE HOTELŮ A RESTAURACÍ ČESKÉ REPUBLIKY Ing.
Zajištění regionálních funkcí knihoven v roce 2013 PhDr. Vít Richter Národní knihovna ČR Svaz knihovníků a informačních pracovníků ČR Tel. 603–223–627,
ZÁŠKOLÁCTVÍ.  Záškoláctví je jedním ze závažných problémů, které musí školství řešit.
Středisko křesťanské pomoci v Praze Představení SOS centra Diakonie ČCE – SKP v Praze Mgr. Helena Šašková KONFERENCE STOP NÁSILÍ VE VZTAZÍCH.
Aktualizace Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje (SRK) Jednání pracovní skupiny č. 2 Návrh nové struktury specifických strategických cílů
Kvalita života Chybí zázemí pro setkávání lidí Chybí setkávání a společně trávený čas lidí, jako prostředek komunikace, posilování sociálních vazeb atd.
1.  Má svoji odbornou společnost v rámci ČLS JEP  Má svoji subkatedru v rámci IPVZ  Nemá svůj obor, jednotný systém vzdělávání RL  Kvalifikace RL.
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Motivační program spolupráce škol a zaměstnavatelů
Bc. Magdalena Zábranská
MORAVA – ORAVA SPOLU.
Akademický senát AMU 26. března Akademický senát AMU.
4. celosvětový týden bezpečnosti OSN rychlost – aktivity BESIP
Ekonomika podniku STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ
Role SVAZU při podpoře městské mobility
„Jediný, kdo může hlasovat, je pojištěnec svýma nohama.“
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
EVIDENCE VÝNOSŮ A NÁKLADŮ V ÚČETNICTVÍ
Sekce lázní Pracovní podmínky 29. října 2015 Zdroj dat:
Sekce pro práci s členskou základnou OSZSP ČR
Léčebné lázeňství a jak dál ?
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět: Inovace výuky prostřednictvím.
5. SEMINÁŘ SLM ČR Algesia o.s. Michala Filipová Hodonín,
MATURITNÍ ZKOUŠKA SPOLEČNÁ ČÁST 2018 JARO DIDAKTICKÉ TESTY ČJL, AJ, MA
Transkript prezentace:

Pracovní podmínky 12. března 2015 Zdroj dat: anketa OSZSP ČR

Vývoj počtu klientů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Vývoj výnosů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Relativní podíl tržeb ze ZP 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Pokles zaměstnanosti 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Vývoj výnosů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Vývoj HV 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Co se obvykle obchází Rozvrhování pracovní doby Evidence docházky Placení přesčasové práce Manipulace s břemenem Šikana ( nadměrná kontrola, bossing, vyvolávání strachu, poštvávání zaměstnanců ) Sledování kamerami 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Pracovní podmínky Psychické vydírání zaměstnanců Šikana Dlouhodobý stres Demotivace 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Co s tím ? Pomoci SUIP provést efektivní kontrolu Vyžadovat dodržování zákoníku práce Neustupovat ze zásad přesto,že to může být v daný okamžik výhodné Vzájemně se informovat a spolupracovat 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Co dál? března 2015

Pracujeme Shromažďujeme informace Nový Lázeňský zákon Koncepce rozvoje lázeňství 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Co chceme Vytvořit podmínky pro dlouhodobý rozvoj lázeňství Poukazovat a řešit nedůstojné podmínky zaměstnanců Vytvořit fungující platformu komunikace mezi ZO a svazem Spolupracovat se SLM ČR, SLL ČR, MZ ČR a na té samé úrovni i s partnery minimálně středoevropského regionu 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Nevzdávejme to, je jen na nás jak budou vypadat nejen naše pracovní podmínky !!! 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR