Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Sekce lázní Pracovní podmínky 29. října 2015 Zdroj dat:

ZveřejnilTereza Králová

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "Sekce lázní Pracovní podmínky 29. října 2015 Zdroj dat:"— Transkript prezentace:

1 Sekce lázní Pracovní podmínky 29. října 2015 Zdroj dat: www.uzis.cz
anketa OSZSP ČR

2 Počet členů ZO v lázních
OSZ celkem 26911 Lázně 1224 Odborová organizovanost OSZ 16,17% Lázně odborová organizovanost 19,22 % OSZ zastupuje zaměstnanců to je 75 % Zastupujeme 6369 to je 71 % 2. ledna 2019 Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

3 Vývoj počtu klientů 2. ledna 2019
Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

4 Vývoj zaměstnanosti 2. ledna 2019
Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

5 2. ledna 2019 Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

6 Benefity Dochází k omezování (kultura, služby)
V lepší případě zůstávají stávající 2. ledna 2019 Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

7 Pracovní podmínky Rozdílný přístup k jednotlivým skupinám zaměstnanců
Nepřímý nátlak Ignorování sociálního dialogu Demotivace 2. ledna 2019 Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

8 Nevzdávejme to, je jen na nás jak budou vypadat nejen naše pracovní podmínky
!!! 2. ledna 2019 Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR

Stáhnout ppt "Sekce lázní Pracovní podmínky 29. října 2015 Zdroj dat:"

Podobné prezentace

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY - Pevný bod ve světě podnikání Zastupování zájmů v EU Jak obhajovat zájmy podnikatelů v Bruselu? 11.11.2008 Praha I.Voleš,

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY - Pevný bod ve světě podnikání Zastupování zájmů v EU Jak obhajovat zájmy podnikatelů v Bruselu? Praha I.Voleš,
KOUS – činnost Koordinačního uskupení v letech

KOUS – činnost Koordinačního uskupení v letech
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
KOUS Vysočina, o.s. KOUS je zkratka pro Koordinační uskupení nestátních neziskových organizací, které působí v kraji Vysočina.

KOUS Vysočina, o.s. KOUS je zkratka pro Koordinační uskupení nestátních neziskových organizací, které působí v kraji Vysočina.
Překlad Bath profilu 2.0 Martin Vojnar

Překlad Bath profilu 2.0 Martin Vojnar
Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji

Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Historie Od roku 1946 jedinými zástupci zaměstnanců - odbory Zákon 144/1946 Sb. o jednotné odborové organizaci –§1 – název ROH Po roce 1989 Zachování principu.

Historie Od roku 1946 jedinými zástupci zaměstnanců - odbory Zákon 144/1946 Sb. o jednotné odborové organizaci –§1 – název ROH Po roce 1989 Zachování principu.
Strategie OS KOVO v kolektivním vyjednávání Piešťany, 16.-18.9.2008.

Strategie OS KOVO v kolektivním vyjednávání Piešťany,
Benefitní program Moje energie pro členy Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR.

Benefitní program Moje energie pro členy Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR.
KSLP - ČESKÁ SPOLEČNOST PRO ZAMĚSTNANECKOU PARTICIPACI, O.S.

KSLP - ČESKÁ SPOLEČNOST PRO ZAMĚSTNANECKOU PARTICIPACI, O.S.
Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Vzdělávací materiál/DUMVY_52_INOVACE_01/A17 AutorIng. Marie Grygarová Období vytvořeníprosinec.

Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Vzdělávací materiál/DUMVY_52_INOVACE_01/A17 AutorIng. Marie Grygarová Období vytvořeníprosinec.
M ĚSTSKÁ ČÁST P RAHA 21 M ĚSTSKÁ ČÁST P RAHA 21 Zavádění procesu místní Agendy 21 Strategie, otevřenost, komunikace koordinátorka MA21 Iva Hájková

M ĚSTSKÁ ČÁST P RAHA 21 M ĚSTSKÁ ČÁST P RAHA 21 Zavádění procesu místní Agendy 21 Strategie, otevřenost, komunikace koordinátorka MA21 Iva Hájková
Péče o seniory, nemocné a umírající v domácím prostředí

Péče o seniory, nemocné a umírající v domácím prostředí
Pracovní skupina III Osoby v krizi a osoby ohrožené sociálním vyloučením.

Pracovní skupina III Osoby v krizi a osoby ohrožené sociálním vyloučením.
Likvidace českého lázeňství pokračuje. Příčiny likvidace Indikační seznam Omezení opakování lázeňské péče Nástup lázeňské péče do 3 měsíců Jednotná délka.

Likvidace českého lázeňství pokračuje. Příčiny likvidace Indikační seznam Omezení opakování lázeňské péče Nástup lázeňské péče do 3 měsíců Jednotná délka.
Politika zaměstnanosti Programová konference ČSSD Prof. Martin POTŮČEK Hradec Králové, 16. 6. 2012.

Politika zaměstnanosti Programová konference ČSSD Prof. Martin POTŮČEK Hradec Králové,
Makroekonomická predikce (leden 2010) a dlouhodobý scénář

Makroekonomická predikce (leden 2010) a dlouhodobý scénář
Prevence násilí na pracovištích 1. 2 šikana mobbing zastrašování urážky výhrůžky sexuální obtěžování rasové ponižování diskriminace fyzické napadení STRES.

Prevence násilí na pracovištích 1. 2 šikana mobbing zastrašování urážky výhrůžky sexuální obtěžování rasové ponižování diskriminace fyzické napadení STRES.
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.

„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
Evropský podnikatelský konzultační panel - EBTP EBTP je konzultačním nástrojem Evropské komise Umožňuje podnikatelským subjektům sdělit své názory Evropské.

Evropský podnikatelský konzultační panel - EBTP EBTP je konzultačním nástrojem Evropské komise Umožňuje podnikatelským subjektům sdělit své názory Evropské.

Podobné prezentace

Reklamy Google