Ministerstva Zprostředkující agentury Poskytovatelé vzdělávání a kvalifikace Podnikání, obchod a zaměstnanost Forfás FÁS Skillnets Enterprise Ireland IDA.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)

Advertisements

Program Pracovní poradenství „Podpora sociální integrace v Bílině a Chomutově“

MARKETING A MANAGEMENT

Sektorové dohody. 2 Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů.

7 Nezaměstnanost.

VSTUPNÍ ANALÝZY A PRŮZKUM CÍLOVÝCH SKUPIN 1 Projekt HC 198/10 Sledování krátkodobých trendů v poptávce po pracovní síle.

Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji

Poradenské služby podporující vzdělávání dospělých: realita nebo sen?

Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.

CzechInvest Koncepce podpory investic

PREZENTACE KA 7 KONFERENCE PROJEKTU ITP ITP Ing. Jaromír Čáp, Národní vzdělávací fond, o.p.s. Velké Karlovice, Institut Trhu Práce.

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce.

Moravská asociace podnikatelek a manažerek PODPORA PODNIKÁNÍ JAKO MECHANISMU PRO SOCIÁLNÍ ZAČLENĚNÍ DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z MEZINÁRODNÍHO PARTNERSTVÍ TASE.

Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Nezaměstnanost.

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 1. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.1.

30. červen, 2006 Role Agentury pro regionální rozvoj v marketingu Moravskoslezského kraje Marek Prorok, PR a marketing, ARR.

JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.

Evropský sociální fond v ČR

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 8. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.6.

Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací v praxi , Pardubice.

Monitoring dalšího vzdělávání

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Návrhy a doporučení Kolektiv autorů: Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita.

Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ).

© 2011 Ministerstvo průmyslu a obchodu

EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.

Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.

Trh práce VY_32_INOVACE_ Trh práce = místo, kde se střetává poptávka po práci (zaměstnavatelé) s nabídkou práce (uchazeči o zaměstnání) Práce.

Lenka Míkovcová10. března Rozvoj lidských zdrojů jako „motor“ ekonomického růstu Rozvoj lidských zdrojů jako „motor“ ekonomického růstu Lenka Míkovcová.

MUDr. Martin Kuba ministr průmyslu a obchodu Průmyslová politika ve vazbě na automobilový průmysl Zasedání rady ředitelů AutoSAP.

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2Č. materiáluVY_32_INOVACE_231.

ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ V IRSKU JOHN CORCORAN 3.2Corcor-folie.ppt.

Krajský úřad Libereckého kraje SEMINÁŘ Možnosti spolufinancování projektů ze strukturálních fondů Evropské unie prostřednictvím operačních programů.

Politika zaměstnanosti Programové návrhy ČSSD „Nezaměstnanost je sociální zlo“ Lord Beveridge , Kulturní dům Krakov.

Personální management

Ruská federace x WTO a OECD

Ing. Martin Jahn, MBA – místopředseda vlády pro ekonomiku (Úřad vlády, nábřeží Eduarda Beneše 4, Praha1)12. dubna Strategie Hospodářského Růstu inovace.

Střední školství a trh práce Akční program podpory odborného školství.

Evropská dimenze odborného vzdělávání Helena Úlovcová Helena Úlovcová Otrokovice 6. – Konference projektu UNIV 2 KRAJE.

Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů,

ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR CESTA K INFORMACÍM O EVROPSKÉ UNII V ČESKÉ REPUBLICE.

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha Podpora inovací Oddělení řízení a implementace JPD 3, MPSV Ing. Světlana.

Národohospodářské soustavy a hospodářská politika Ing. Vojtěch Jindra.

Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.

co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ

1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.

PRACOVNÍ PORADENSTVÍ 1. Zprostředkování X management 2. Kde působíme 3. Cílová skupina 4. Kdo je klient PP 5. Příklady z praxe, diskuse.

Praha, 10. prosince Sdružení automobilového průmyslu Podpora technického vzdělávání Portál „Auta nás baví“ Portál „Auta nás baví“ (stručná informace)

Znalostní ekonomika Praha, 23. května 2006 Mgr. Tomáš Hruda Generální ředitel.

Informace o zahájení realizace operačních programů Cíle 1 OP RLZ - Aktuální stav MV RPS, 12. ledna 2005 Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení.

Podpora podnikání ze SF EU OP Podnikání inovace Globální cíl: zvýšit do konce programovacího období konkurenceschopnost české ekonomiky a.

SIGMA společná iniciativa OECD a EU. Co je SIGMA program podpory v rámci IPA a ENPI podpora a posílení systému řízení v rámci veřejné správy podpora socio-ekonomického.

Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –

Vzdělání a trh práce Přednáška do předmětu Ekonomika školství

Srovnání současného a budoucího programovacího období v ČR Ing. Jarmila Modrá Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR 8. listopadu 2006.

MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období

1 Podpora odborného vzdělávání Petr BANNERT ředitel odboru středního a vyššího odborného vzdělávání a institucionální výchovy Ministerstvo školství, mládeže.

Mezinárodní seminář: Kvalifikovaná pracovní síla jako zdroj konkurenceschopnosti České republiky Vytvoření konkurenceschopného pracovního trhu.

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Jihomoravského kraje Workshop s řediteli a zástupci škol 27. května

Možnosti podpory celoživotního učení v programech financovaných Evropskou unií Ing. Marek Mora Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR 10. května.

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.

Operační programy Výzkum, vývoj a vzdělávání a Zaměstnanost HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY.

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.

Nezaměstnanost (a agregátní nabídka)

Studijní obor: Sociální činnost

Obecná ekonomie STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ

Ing. Jan Šild, Mgr. Michal Bajer, HOPE-E.S., v.o.s.

CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.

Nezaměstnanost.

zpracovaný v rámci projektu

Transkript prezentace:

Ministerstva Zprostředkující agentury Poskytovatelé vzdělávání a kvalifikace Podnikání, obchod a zaměstnanost Forfás FÁS Skillnets Enterprise Ireland IDA Ireland FÁS Soukromé podniky Vzdělávací systém Vzdělávání a věda Agentura vyššího vzdělávání Výbory odborného vzdělávání Školy Technologické instituty Univerzity 3.4mal-pril1.ppt Obr. 2 Vzdělávací a kvalifikační institucionální rámec

Obr.3 Fóra zaměřená na potřeby dovedností Ministerstvo odpovídá za řadu úřadů dotovaných státem Expertní skupina pro budoucí potřeby dovedností Fórum pro průmysl, vzdělávání a kvalifikace Skupina pro implementaci dovedností IDA Ireland prodává Irsko jako atraktivní místo pro zahraniční investice Enterprise Ireland přináší klíčové iniciativy, pomocí kterých vláda podporuje růst irské ekonomiky Fóra zaměřená na potřeby dovedností

Expertní skupina pro budoucí potřeby dovedností Vládní ministerstva Rozvojové agentury Agentura vyššího vzdělávání, univerzity Zaměstnavatelé Agentura pro zaměstnanost a kvalifikaci Odborové svazy Obr. 4 Expertní skupina pro budoucí potřeby dovedností

Obr. 5 Formální předpovědi pracovní síly Expertní skupina pro budoucí potřeby dovedností Studie předpovědí pracovní síly Agentura vyššího vzdělávání Institut sociálního a ekonomického výzkumu FÁS Soukromé poradenské firmy Univerzity Výstup vzdělávacího systému

Obr. 7 Typy odezvy na nedostatek práce a dovedností Nedostatky práce a dovedností: typy a odezvy Nerovnováhy trhu práce Nedostatek práce Politiky pro zvýšení celkové nabídky - růst míry vstupu pracovní síly - pobídky pro opětovný vstup - pomoc nezaměstnaným při hledání práce - pozdější odchod do důchodu - zvyšování odpracovaných hodin - flexibilní pracovní smlouvy Nedostatek dovedností dlouhodobýkrátkodobý Předpovědi pracovní síly - Řada státních iniciativ včetně zvyšování kvalifikace a vzdělanosti - Zvyšování kvalifikace zaměstnavateli - Odstranění frikčních bariér kvalifikace

Obr. 8 Komunikační rámec pro krátkodobou poptávku po práci a kvalifikaci Současná a krátkodobá poptávka po práci a kvalifikaci ForFas FÁS IDA Hlavní projekty (přímé zahraniční investice) Zahraniční firmy Síť firem se společnými potřebami dovedností Skillnets Enterprise Ireland Irské firmy (velké) Poptávka místního trhu práce Hlavní projekty (domácí) Malé firmy Komunity