Představení aktivit společnosti Air Products Jitka Moravcová, personální ředitelka Air Products spol. s r.o.

Kdo jsme a co děláme Ocenění Programy: –Vyhledávání talentů –Rovné příležitosti –Antistresový program –Dámský klub Program prezentace

Naším nosným oborem je výroba a distribuce technických plynů a souvisejících zařízení

Jsme výhradním dodavatelem technických plynů pro NASA

Dodali jsme pohonné látky pro první ponorku s vodíkovými palivovými články

Podílíme se na výzkumných programech využití vodíku pro pohon motorových vozidel

Jako první jsme začali plnit tlakové lahve pod tlakem 300 barů

Co jistě znáte  většina piva na českém trhu je čepována směsí dusíku a oxidu uhličitého  plnění balónků heliem

9 Zaměstnavatel roku 2004 Obdivovaná firma roku 2004 BEST COMPANY TO BUY FROM The Top 100 Most Significant Companies 2004 Ocenění Air Products – Česká republika

10 Ocenění Air Products – Česká republika Ocenění Responsible Care –Září 2004 Ocenění Rovné příležitosti –Listopad 2004 Firma kraje –2005

Vytváříme programy pro vyhledávání, podporu a rozvoj talentů

Realizujeme program rovných příležitostí pro všechny bez rozdílu věku, národnosti, pohlaví, zájmu nebo vyznání.

13 Antistresový program Každý zaměstnanec nárok na vyšetření 1 x za rok Program „Relaxujte prosím“ - ESF

14 Cíle programu – Relaxujte, prosím umožnit lépe se poznat načerpat energii zlepšit svoji kondici a tvořivost najít nové zdroje pro výkon Program pro zaměstnance Děčína a Litvínova Celkem programem projde 48 zaměstnanců

15 Představení programu 1.modul Zastavte se! – jak dobře relaxovat 2.modul Vybalancujte se! – jak si udržet dostatek energie 3.modul Jeďte – rozvoj vnitřní výkonnosti

16 „Naše rozdílnost nás obohacuje“ Dámský klub

17 Poslání programu Podpora personálního a sociálního rozvoje žen v AP ČR & SR Individuální kariérní a profesní směřování účastnic dle jejich potenciálu a potřeb AP Zapojení účastnic programu do nových příležïtostí v rámci AP Vytvořit efektivní sociální a profesní vztahy, zkvalitnit komunikaci mezi účastnicemi a manažery Posílit tvorbu rovných příležitostí

18 Rok 2005 – dvě setkání Jak se prosadit ve světě mužů Jak sladit rodinný a pracovní život

19 Cíle programů Hlavním cílem programů v roce 2006 je rozvoj a využití ženského potenciálu k rozvoji firemní kultury. Programy pomohou v uvědomění si možností, které v sobě nese ženský způsob prožívání a chování Cílem programů v období loňského roku bylo uvědomění si postavení žen ve společnosti. Programy postihovaly profesní i soukromý život žen, zvláštnosti a pestrost jejich rolí

20 Obsahy programů  Rozvoj intuice  Rozvoj empatie  Rozvoj tvořivosti  Prezentace a veřejné vystupování

21 Přínos pro naši firmu Uskutečňování politiky „The best company to work for“ v praxi Zmapování potenciálu našich zaměstnankyň 2 ženy nově v manažerské roli Změna uvažování manažerů o jejich podřízených

AIR PRODUCTS spol. s r.o. Ústecká Děčín Ke Kablu Praha 10 info-linka: tel: fax: IČO: DIČ: Česká republika: Děkujeme za pozornost.