Účtování se zaměstnanci „11“

Právní předpisy Zákoník práce

Struktura mzdy ZÁKLADNÍ MZDA + Příplatky + Prémie + Odměny + Náhrady mzdy = HRUBÁ MZDA - Srážka ZP - Srážka SP - Srážka DANĚ Z PŘÍJMŮ = ČISTÁ MZDA - Smluvní srážky (popř. exekuce) + Náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost = ČÁSTKA K VÝPLATĚ

Hrubá mzda ZÁKLADNÍ MZDA = mzda stanovená zaměstnanci za vykonání jeho pracovní náplně, je součástí pracovní smlouvy Stanovení základní mzdy Tarifní tabulka(náročnost práce, kvalifikační předpoklady, popř. započítaná praxe) Dohoda – smluvní mzda Na základě kolektivní smlouvy (odbory) Typy základních mezd úkolová (úkolová sazba, množství vykonané práce) časová (měsíční nebo hodinový mzdový tarif) podílová (% z tržeb) PŘÍPLATKY = zohledňují ztížené pracovní podmínky (přesčas, svátek, škodlivé prostředí, noc, SO, NE) PRÉMIE a ODMĚNY= motivace k vyšším pracovním výkonům (fixní, %) NÁHRADY MZDY =za neodpracovaný čas (dovolená, svátky, NE nemoc)

Sociální pojištění Komu: příslušné OSSZ Sazba: skládá se ze dvou částí Za zaměstnance: 6,5% z hrubé mzdy Za podnik: 25% z hrubé mzdy Účel: nemocenské a důchodové pojištění + příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Zdravotní pojištění Komu: příslušné ZP Sazba: skládá se ze dvou částí Za zaměstnance: 4,5% z hrubé mzdy Za podnik: 9% z hrubé mzdy Účel: ošetření u lékaře, pobyt v nemocnici, příspěvek na léky, přepravu sanitkou, atd.

Daň z příjmů Komu: příslušnému FÚ Sazba: 15% Základ daně : superhrubá mzda Nezdanitelná položka: penzijní a životní pojištění, úvěru u stavebního spoření a hypotečního úvěru, odpočet darů, členské příspěvky odborům Sleva na dani: na poplatníka, na manželku, při zdravotním postižení a při invaliditě Daňové zvýhodnění: na dítě Účel: příspěvek do státního rozpočtu Roční zúčtování daně: uplatnění nezdanitelných položek, zúčtování celkové daně a vyčíslených a odvedených měsíčních záloh

Pojmy Poplatník - zaměstnanec (je mu vyměřena daň) Plátce - podnik (odvádí daň na účet FÚ) Superhrubá mzda - 134% hrubé mzdy, základ daně z příjmů FO dle § 6 Nezdanitelná položka – snižuje základ daně Sleva na dani – snižuje hodnotu daně (max. na 0) Daňové zvýhodnění – snižuje daň po slevě, stanovuje se na nezaopatřené dítě (může mít zápornou hodnotu) Daňový bonus – poplatník má daňové zvýhodnění větší než daň po slevě, celková daň je záporná, de facto se poplatníkovi ve mzdě vyplácí (není mu sražena) Prohlášení – formulář, na kterém poplatník žádá zaměstnavatele, aby mu při výpočtu zálohy na daň/ při ročním zúčtování daně uplatnil slevy na dani, daňové zvýhodnění/nezdanitelné položky

Účtování mezd zaměstnance 1) Hrubá mzda 521 / 331 2) Sociální pojištění zaměstnance 331 / 336100 3) Zdravotní pojištění zaměstnance 331 / 336200 4) Záloha na daň z příjmů 331 / 342 5) Smluvní srážky (alimentů, spoření) 331 / 379 6) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336100 7) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336200 8) Výplata mzdy z BÚ 331 / 221 9) Odvod SP 336100 / 221 10) Odvod ZP 336200 / 221 11) Odvod Finančnímu Úřadu 342 / 221 12) Odvod smluvních srážek 379 / 221

Účtování mezd společníka 1) Hrubá mzda 522 / 366 2) Sociální pojištění zaměstnance 366 / 336100 3) Zdravotní pojištění zaměstnance 366 / 336200 4) Záloha na daň z příjmů 366 / 342 5) Smluvní srážky (alimentů, spoření) 366 / 379 6) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336100 7) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336200 8) Výplata mzdy z BÚ 366 / 221 9) Odvod SP 336100 / 221 10) Odvod ZP 336200 / 221 11) Odvod Finančnímu Úřadu 342 / 221 12) Odvod smluvních srážek 379 / 221 521 změna na 522 331 změna na 366

Pohledávka za zaměstnancem Evidována na účtu 335 Vzniká při Výplatě zálohy zaměstnanci Při předpisu náhrady škody způsobené zaměstnancem Účtování vyúčtování záloh na služební cesty (drobné nákupy) záloha 335 / 211 doložené výdaje 512 (501) / 335 doplatek 335 / 211 nebo přeplatek 211 / 335 vyúčtování manka a škody vznik škody 549 / 112 předpis náhrady škody zaměstnanci 335 / 648 přijetí náhrady v hotovosti 211 / 335 nebo náhrada připsána jako srážka ze mzdy 331/335