Zdanění odměn z dohod Název školyGymnázium Zlín - Lesní čtvrť Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuRozvoj žákovských kompetencí pro 21. století Název šablony VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Název DUMZdanění odměn z dohod Označení DUMVY_62_INOVACE_01_2_10 AutorMgr. Pavel Dlouhý Datum Vzdělávací oblastFinanční gramotnost Vzdělávací oborFinanční gramotnost Tematický okruhHospodaření domácnosti Ročník1. ročník gymnázia

Práce konané mimo pracovní poměr  Dohoda o provedení práce (§ 75 zák. práce):  nutná písemná forma  rozsah práce nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce,  musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá.  Dohoda o pracovní činnosti (§ 76 zák. práce):  nutná písemná forma  rozsah nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby (20 h týdně )  Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)

Zdanění odměny z DPP  Prohlášení k dani z příjmů – možnost uplatnění slevy na dani:  Poplatník – 2070,- Kč / měsíc  Student – 335,- Kč / měsíc  Dítě – daňové zvýhodnění – 1117,- Kč / měsíc  Limit do 5000,- Kč měsíčně – srážková x zálohová daň  Limit do ,- Kč měsíčně – odvádí se zdr. a soc. pojištění

Zdanění odměny z DPČ  Prohlášení k dani z příjmů – možnost uplatnění slevy na dani:  Poplatník – 2070,- Kč / měsíc  Student – 335,- Kč / měsíc  Dítě – daňové zvýhodnění – 1117,- Kč / měsíc  Limit do 5000,- Kč měsíčně – srážková x zálohová daň  Limit 2500,- Kč měsíčně a více – odvádí se zdr. a soc. pojištění

Příklady 1.Student pracuje na základě dohody o provedení práce a jeho měsíční odměna je Kč, nepodepíše prohlášení k dani.  Řešení: Čistý příjem studenta bude Kč (5 000 Kč – 750 Kč). Z odměny Kč je mu sražena 15% srážková daň na dani z příjmu, sociální ani zdravotní pojištění se neplatí. Mzdové náklady zaměstnavatele jsou Kč. 2.Studentka má měsíční odměnu na základě dohody o provedení práce 18 tisíc Kč a podepíše prohlášení k dani.  Řešení: Na zdravotním pojištění zaplatí 810 Kč ( Kč x 4,5 %), na sociálním pojištění Kč ( Kč x 6,5 %). Na dani z příjmu Kč (3 630 Kč – Kč – 335 Kč). Uplatní totiž slevu na poplatníka ve výši Kč a na studenta 335 Kč. Čistý příjem bude tedy Kč ( Kč – 810 Kč – Kč – Kč). Mzdové náklady zaměstnavatele jsou Kč ( Kč x 1,34).

Příklady 3.Penzista si přivydělává k důchodu formou dohody o pracovní činnosti. Měsíční odměna činí Kč. Nepodepsal u svého zaměstnavatele prohlášení k dani.  Řešení: Z odměny je mu sraženo 368 Kč formou 15% srážkové daně (2 450 Kč x 15 %). Na sociálním ani zdravotním pojištění nezaplatí nic, protože z dohody o pracovní činnosti se do měsíční odměny Kč neplatí povinné pojistné. Čistý příjem pana Bílého je tedy Kč (2 450 Kč – 368 Kč). Mzdové náklady zaměstnavatele budou Kč. 4.Žena pracuje na základě DPČ, má měsíční odměnu 12 tisíc Kč a podepíše prohlášení k dani.  Řešení: Na zdravotním pojištění zaplatí 540 Kč ( Kč x 4,5 %), na sociálním pojištění 780 Kč ( Kč x 6,5 %). Na dani z příjmu 10 Kč (2 415 Kč – Kč – 335 Kč). Uplatní totiž slevu na poplatníka ve výši Kč a na studenta 335 Kč. Čistý příjem bude tedy Kč ( Kč – 540 Kč – 780 Kč – 10 Kč). Mzdové náklady zaměstnavatele budou Kč ( Kč x 1,34).

Zdroje  Málek, P., Oškrdalová, G., Valouch, P. Osobní finance. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, ISBN  DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a Luboš SMRČKA. Finanční vzdělávání pro střední školy: se sbírkou řešených příkladů na CD. 1. vyd. V Praze, 2011, xix, 312 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN  KLÍNSKÝ, Petr a Danuše CHROMÁ. Finanční gramotnost: úlohy a metodika. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2009, 105 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN  KLÍNSKÝ, Petr a Danuše CHROMÁ. Finanční gramotnost: obsah a příklady z praxe škol. 1. vyd. Praha: Národní ústav odborného vzdělávání, 2009, 96 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN