Případová studie Kovohutě Příbram Od čistší produkce

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Řízení jakosti výrobků ve společnosti TESCOMA s.r.o.
Advertisements

Výstavba sportovního areálu 20
Představení společnosti
Postupy ve zpracování žádosti k projektu ČŘB II v roce 2009  presentace projektu pracovníkům MŽP a SFŽP  vyhlášená 9. kontinuální.
Integrovaný systém kvality v dalším profesním vzdělávání KVALITA V DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ Liberec,
ECVET v Programu celoživotního učení
Deset let inovační politiky Jihomoravského kraje Rámec konkurenceschopnosti města Ostravy 24. leden 2012 Petr Chládek.
na EDUCE – Střední odborné škole, s.r.o.
M A N A G E M E N T 3 Akad. rok 2009/2010, Letní semestr
Citigroup soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Bc. Jitka Kolářová, Gender Studies o.p.s.
*Zdroj: Průzkum spotřebitelů Komise EU, ukazatel GfK. Ekonomická očekávání v Evropě Březen.
Český Internet po (uši v?) krizi Marek Antoš. snímek |datum |dokument | 1. Internetové prostředí 2.
Společenská odpovědnost firem – nový faktor konkurenceschopnosti podniků Jméno a příjmení: PRSKAVCOVÁ, M., MARŠÍKOVÁ, K., ŘEHOŘOVÁ, P., ZBRÁNKOVÁ, M. Datum:
Personální managament
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Školení zaměstnanců Kvalita, environment a BOZP
1 ASOCIACE INOVAČNÍHO PODNIKÁNÍ ČR Úloha transferu technologií v inovačním procesu Pavel Švejda CTT UTB ve Zlíně, 27. března 2014.
NÁZEV: Udržitelné stavebnictví a průmysl Přednášející KAM Sika CZ Vedoucí PS 12 v Czech BCSD FOTO.
Výzkumy volebních preferencí za ČR a kraje od
Podpora dobrovolných přístupů ze strany MPO včetně existujících mechanismů finanční podpory PhDr. Věra Havránková © 2011 Ministerstvo průmyslu a obchodu.
Komunikace o evropských fondech Názory široké veřejnosti Tisková konference Ministerstva pro místní rozvoj
MODERNÍ A KONKURENCESCHOPNÁ ŠKOLA reg. č.: CZ.1.07/1.4.00/ Základní škola, Šlapanice, okres Brno-venkov, příspěvková organizace Masarykovo nám.
Proč je důležité studovat Principy
VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA 2005 – 2008 Moderní společnost a její proměny Seminář k výzkumu na úseku BOZP
KULATÝ STŮL PRO STUDENTY FBI VŠB-TUO “Safety AGENT“ Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu r.č. CZ.1.07/2.4.00/ , Podnikatelský.
Představení projektu Seminář k projektu Vliv změn světa práce na kvalitu života Ing. Lenka Svobodová VÚBP Praha, 25. září 2006.
Držitel certifikátu kvality ISO 9001 a ISO
Dělení se zbytkem 6 MODERNÍ A KONKURENCESCHOPNÁ ŠKOLA
Dělení se zbytkem 5 MODERNÍ A KONKURENCESCHOPNÁ ŠKOLA
Stav přípravy novelizace energetických zákonů a vyhlášek a účinnost užití energie v průmyslu Současný stav energetické legislativy v ČR Seminář AEM
Výsledky výzkumu ve vzdělávacích institucích doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.
Energetický management jako nízkonákladové opatření k dosažení úspor
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic NÁRODNÍ DIALOG KE KLASTROVÝM KONCEPCÍM Martina Froňková Praha,
1 Možnosti financování vzdělávacích programů pro zaměstnance v rámci OP LZZ Prezentující Ing. Lenka Piruchová.
Podpora dobrovolných přístupů ze strany MŽP Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti a podpora pro podniky Tomáš Kažmierski
Čistá mobilita, elektromobilita Ing. Luděk Sosna, Ph.D. ředitel odboru Strategie ELEKTROMOBILITA ve veřejné dopravě, Praha,
Zásady pozorování a vyjednávání Soustředění – zaznamenat (podívat se) – udržet (zobrazit) v povědomí – představit si – (opakovat, pokud se nezdaří /doma/)
Rozvojový plán statutárního města České Budějovice v oblasti sociálních služeb na období Ing. Martina Kučerová.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání Systémový projekt (NSK – Národní Soustava Kvalifikací)
PERSONÁLNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM PhDr. Vlasta Leštinská Mgr. Pavel Kocián
Cvičná hodnotící prezentace Hodnocení vybraného projektu 1.
Evropské fondy v kontextu rozvoje města Brna Marie ZEZŮLKOVÁ Kancelář strategie města.
Společenská odpovědnost firmy (CSR) CSR v Kovohutích PB lidé, ekologie, tradice.
Akreditace klinických laboratoří Ing. Martina Bednářová Seminář NASKL, let akreditace.
Kovohutě Příbram nástupnická, a.s.
1 Etika podnikání Společenská odpovědnost organizací Ing. Jaroslav Prachař – výkonný ředitel, Korektní podnikání, o.s CEBRE – Kam směřuje Společenská.
MS PowerPoint Příloha - šablony.
Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.
Strukturální fondy EU a ICT v polygrafických podnicích Pavel Karásek.
Klastr OMNIPACK ClusterForum pro inovace, Praha
1 Celostátní konference ředitelů gymnázií ČR AŘG ČR P ř e r o v Mezikrajová komparace ekonomiky gymnázií.
Systém managementu jakosti QMS
Technické kreslení.
Oprogram Vkonkurenceschopnost Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Inovace výuky veterinárních studijních programů v oblasti bezpečnosti.
Průběh realizace aktivit projektu TIME Průběh realizace aktivit projektu TIME Lenka Zábranská.
Aplikace DVB-T Český Telecom, a.s.. 2 Agenda DVB-T MHP Platforma ČTc DVB-T MHP Platforma ČTc – aplikace Shrnutí cílů společnsti Český Telecom, a.s.
Společenská odpovědnost organizací
Elektronická Zdravotní Knížka: využití v medicínské praxi Praha, , Michal Dvořák, Tomáš Staněk.
AEM, Praha Ing. Ladislav Špaček, CSc.1 IPPC Role Ministerstva průmyslu a obchodu. Systém výměny informací o nejlepších dostupných technikách.
Zkušenosti ze zavedení systému řízení bezpečnosti informací ve shodě s ISO a ISO na Ministerstvu zdravotnictví ČR Ing. Fares Shima Ing. Fares.
CZ / /0003 Digitalizace – digitální vysílání jako nová technologie a nový trh Hermes o.s. Czech Digital Group, Newton College Jan Vávra,
Struktura podnikatelského plánu
Metodický postup pro zavedení CSR do strategie vybrané veřejné vysoké školy Lucie Háková (ČZU) Lucie Susanyiová (ČZU) Anna Cibulková (UK) Lenka Bednárová.
FIREMNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST SKUPINY ČEZ 5. prosince 2014 JUDr. Michaela Chaloupková, M B A člen představenstva ČEZ, a. s.
Chytrý Jihomoravský kraj ?
TVIP 2017 Institut environmentálního inženýrství
Profil společnosti Nový Dvůr
Společenská odpovědnost a školy
Transkript prezentace:

Případová studie Kovohutě Příbram Od čistší produkce ke společenské odpovědnosti marketingový manažer Miroslav Jarolímek Mezinárodní seminář Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti a podpora pro podniky 11.04.2011

Společenská odpovědnost firmy (CSR) - 2011

CSR v Kovohutích PB lidé, ekologie, tradice

4 Obsah prezentace Kovohutě Příbram – obecné představení (důležité pro vnímání CSR firmy) CSR v Kovohutích Příbram vč. ekologických projektů

5 Citát Baťa „Budovy – to jsou hromady cihel a betonu. Stroje – to je spousta železa a oceli. Život tomu dávají teprve lidé.“

Kovohutě Příbram – co to je? „Firma, odkud přicházím“ 6 Kovohutě Příbram – co to je? „Firma, odkud přicházím“ organizace, zaměstnanci – hutníci, provoz a další poslání firmy – jako výsledek a dohoda

7 Huť na stříbro a olovo Kořeny úspěchu = 700letá tradice hutnictví našemu hutnictví bude za 10 dní 700 let včera nám bylo 225 let www.kovopb.cz kovohute@kovopb.cz

8 TRADICE 1311 → nejstarší písemný dokument o existenci hutě na Příbramsku – darovací listina z 21.4.1311 1786-1793 → výstavba nové hutě v místech,kde již v roce 1632 stávala huť stará

9 Činnosti společnosti Kovohutě Příbram … pro představu – nikoliv reklama :-) … 4 divize: Recyklace, Drahé kovy, Elektroodpad, Produkty synergie 3 recyklačních divizí výkup a recyklace odpadů olova, olověných baterií výrobky na bázi olova, cínu, stříbra a dalších kovů, mj. pájky (vč. bezolovnatých), plechy, střelivo elektroodpad – zpracování odpadů elektrických a elektronických zařízení (OEEZ) recyklace odpadů s obsahem drahých kovů (zlato, stříbro, palladium, platina) Skupina Drahé kovy – Galmet, Kovohuty SK vydavatel časopisu Xantypa

Základní informace (rok 2010)‏ Výroba: 36.183 tun čistého olova z 56.888 tun olověných odpadů 11 tun drahých kovů Tržby: 1,760 mld. Kč Zaměstnanci: 247 z toho 63 „bílých límečků“

11 Organizační schéma Kovohutě Příbram Divize Recyklace Divize Drahé kovy Divize Produkty Divize Elektroodpad Ostatní servis, administrativa

CSR v Kovohutích Příbram 12 CSR v Kovohutích Příbram výchozí stav tradice a současnost aktivity Informace o CSR máme v Poslání, Politice ISŘ, Pracovním řádu, Etickém kodexu, atd. Připravujeme také základní CSR dokument.

13 … Další velký podnik na Příbramsku, Kovohutě Příbram, byly svého času před zavřením. Ještě v roce 1993, kdy je vlastnil FNM, byl jejich osud více než zlý, stejně tak jako osud stovek zaměstnanců, kteří by jako hutní specialisté jen těžko hledali práci jinde. Naštěstí noví majitelé dokázali postavit Kovohutě na nohy. V roce 1994, kdy se staly akciovou společností, začaly doslova psát novou kapitolu své historie …

pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí" 14 CSR v Kovohutích - východiska, historie angažování v Business Leaders Foru (BLF) – GŘ předsedou VV BLF, MM členem pracovní skupiny CSR-BLF www.blf.cz; www.csr-online.cz 3 pilíře – sociální, environmentální a ekonomický – důraz na: péči o zaměstnance (1.), CSR aktivity ekologii – environmentální management (2.) korektní obchodní vztahy, jakost partnerství (3.) Politika ISŘ: uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální a ekonomické principy pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí" CSR není jen filantropie/dárcovství – má 3 výše uvedené pilíře. CSR se nedělá pro marketing a propagaci – jde o „normální“ etické chování.

15 Prvky CSR v certifikátech a osvědčeních Systém jakosti dle EN ISO 9001:2008 Environmentální řízení dle EN ISO 14001:2004 Systém BOZP dle BS OHSAS 18001:2007 Bezpečný podnik Podnik podporující zdraví 3. stupně Odborný podnik pro nakládání s odpady (dle norem Entsorgungsfachbetrieb)‏ Akreditace zkušební laboratoře dle ČSN EN ISO/IEC 17025:2005

16 CSR v Kovohutích – přístupy ... CSR v rámci Poslání, Vize, Kolektivní smlouvy, ISŘ, Etického kodexu či Pracovního řádu – již řadu let, nyní příprava aktualizace (CSR v rámci etiky a firemní kultury); zvažujeme CSR report jako doplnění k EkoRočence + Ročence ISŘ (k EMS také BOZP) prohloubení principů CSR v rámci systému řízení – spolupráce diplomové a bakalářské práce – 2008: DP „Spoločenská zodpovednosť podniku“ (Slovenko) – teorie a aplikace v praxi Kovohutí Příbram – popis, hodnocení, nápady, doporučení BP „Firemní kultura Kovohutí Příbram“ (VŠE Praha) – mj. náměty k formulaci nového Etického kodexu Kovohutí Příbram

Konkrétní CSR aktivity ... 17 Konkrétní CSR aktivity ... tradice a setkávání – Opět po roce, 220+700 let; Běh Kovohutěmi Plumbum, Vizualizace, Briefingy, Cech

... Konkrétní CSR aktivity ... 18 ... Konkrétní CSR aktivity ... získávání zaměstnanců – celá ČR: Praha (obchodní činnosti), Severní Čechy (ředitel nové divize Elektroodpad), Severní Morava (ekolog, správce projektů), Příbram (marketingový manažer), … absolventi – praxe, pozice, projekty staré ekologické zátěže – pravidelný monitoring všeho osobní jednání, okamžitá reakce partnerství: BLF–CSR, stínování manažerů; CEMC; OHK; ČAOH; dříve také Junior Achievement

... Konkrétní CSR aktivity 19 ... Konkrétní CSR aktivity osobní příklady – vedoucí zaměstnanci apod.

20 Ekologie – Environmentální management (1. – předsunutý 2. pilíř – kvůli Čistší produkci) IPPC Recyklace odpadů – Odborný podnik Ekologické služby – občané, region SEZ Projekty, záměry

21 Ekologické služby • Výkup olověných baterií od občanů nepřetržitě 24 hodin denně a 7 dní v týdnu na vrátnici společnosti (aktuální ceny na internetu)‏ • Elektroodpad sběrné místo v areálu společnosti Kovohutě Příbram (zdarma) – také nepřetržitě 24 hodin denně a 7 dní v týdnu • Zpracování odpadů s obsahem drahých kovů zlato, stříbro, palladium, platina • Výkup a recyklace odpadů z autovraků autokatalyzátory, autorádia a řídící panely, plošné spoje, kabely a cívky a již zmíněné olověné baterie a další elektroodpad • Sběr dalších odpadů - recyklace baterie-suché články (tužkové baterie, „buřty“, apod. – zinko-uhlíkové, alkalické, atd.) • Projekt Školy spolupráce v oblasti ekologie a odpadů; také boj proti kriminalitě „Fotbal proti zločinu“ od 08/09 (1. FK Příbram a město Příbram) - další sporty, kultura, atd. = nově „Šance pro každého“ od 09/10

22 Podpora sběru elektroodpadu Šrotozemšťané 2006 a 2007 v Kovohutích

23 Ekologie a IPPC IPPC – Kovohutě spadají pod působnost zákona o integrované prevenci (IP) Soulad většiny technologických parametrů s referenčními dokumenty (BREF) o nejlepších dostupných technologiích (BAT) Soulad většiny emisních parametrů s BREF Soulad většiny parametrů čištění vod s BREF Schválený POH společnosti

Projekty - Čistší produkce 24 Projekty - Čistší produkce Centrum špičkové technologie – Centrum pro výzkum a vývoj technologií a zařízení na zpracování odpadních surovin s obsahem těžkých a drahých kovů - 2001 Konsorcia – Zvýšení podílu materiálového využití recyklace odpadu těžkých a drahých kovů - 2006 Impuls – Výzkum a vývoj průmyslové technologie využití kyseliny sírové k recyklaci zinku z nebezpečných odpadů – závěrečná zpráva 2011

25 Realizované projekty vakuové odzinkování – 2004 odparné chlazení plynů ze šachtové pece – 2005 PROJEKT ELEKTROODPAD – DIVIZE v roce 2005 získávání cínu z produktů rafinace do prodejné formy – 2006 odchlorování úletů ze šachtové pece – 2007 drcení a třídění strusky a kamínku – 2007 využívání odpadních vod namísto užitkových – 2007 získávání polypropylenu (PP) z baterií k recyklaci – 2009+2010 výzkum částečného využívání odpadní kyseliny – 2010

Rozpracované projekty 2011 26 Rozpracované projekty 2011 recyklace ZnC a alkalických baterií (baterie-suché články) získávání koncentrátů z elektroodpadu školicí středisko – informační a školicí středisko spojené s hutnickým muzeem

27 Projekty 2011 separace těžkých kovů z odpadních vod rozšíření čističky odpadních vod MEMLAB - Mezinárodní projekt vývoje nového typu malé olověné baterie s podporou prostředků EU, řešitelem TWI Cambridge, Velká Británie

28 Ukázka pozitivního vlivu vybraného projektu na životní prostředí Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií

Aktuální ocenění Kovohutí Příbram za činnost vč. CSR přístupu 29 Aktuální ocenění Kovohutí Příbram za činnost vč. CSR přístupu 4x – 00+04+06+07

30 Kovohutě Příbram v Ceně zdraví a bezpečného životního prostředí (BLF) vítězství 1998 - s projektem „Modernizace technologie recyklace použitých automobilových baterií“ finále 2004 - s projektem „Odparné chlazení šachtové pece“ = nominace do širšího finále Evropské ceny životního prostředí 2006 vítězství 2005 - s „Projektem Elektroodpad“ = nominace do Evropské ceny životního prostředí 2008 finále 2008 (vyhlášení 2009) – projekty „Systémová podpora zdraví na pracovištích” a „Recyklace polypropylenu z vyřazených automobilových baterií“ finále 2009 (vyhlášení 2010) – projekt „Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií“ – další nominace do Evropy

Poslání společnosti vč. CSR 31 Poslání společnosti vč. CSR Službou šetrnou k životnímu a pracovnímu prostředí zhodnocujeme nejlepšími dostupnými technologiemi recyklace odpady olova odpady drahých kovů odpady elektrických a elektronických zařízení (OEEZ) Jsme tradičním a spolehlivým dodavatelem výrobků a slitin na bázi olova, cínu a drahých kovů. Usilujeme o trvalé postavení uznávaného regionálního zaměstnavatele.

32 Péče o zaměstnance (2. – posunutý 1. pilíř) Pracovní podmínky, práce v riziku Bezpečnost práce Podpora zdraví, KPL Sociální oblast Motivace

33 Péče (přístup) o zaměstnance v Kovohutích – dimenze pracovní příležitosti – významný zaměstnavatel regionu funkční – celoživotní příležitosti včetně rodinných vazeb Integrovaný systém řízení – pravidla, směrnice … i pro personalistiku (ŘLZ, Výchova a vzdělávání) zapracování, vzdělávání, příprava, rozvojové záležitosti příklady – Kvalifikační požadavky na některé funkce a realita

34 Příprava a rozvoj plány výchovy a vzdělávání studia zaměstnanců, další kursy pro mistry i další zaměstnance = dohody o setrvání, apod. nové technologie a procesy – praxe a jejich zvládání – spolupráce s obdobnými provozy v Evropě

35 Sociální program – Kolektivní smlouva pro příklad ukázka poskytovaných benefitů 1/2

36 Sociální program – Kolektivní smlouva pro příklad ukázka poskytovaných benefitů 2/2

Systémová podpora zdraví 37 Systémová podpora zdraví principy – KPL smysl a cíl motivace zaměstnanců

38 Partnerství (3. pilíř) mj. nekomerční sponzoring Projekt Školy – ekologie – spolupráce při sběru a třídění odpadů, apod. (viz dále) sportovní oddíly pod tradiční hlavičkou „Kovohutě Příbram“: Atletický oddíl Kovohutě Příbram Běh Kovohutěmi – v roce 2011 již 41. ročník – Den Kovohutí (setkávání) www.kovopb.cz/beh.html Kuželkářský oddíl Kovohutě Příbram – 3. liga - www.kovopb.cz (část „Kuželkáři“) Fotbalový oddíl TJ Kovohutě Příbram (oddíl kopané) (dříve také střelecký oddíl) spolky zaměstnanců a příznivců hutě: Cech příbramských hutníků-olovářů – založen 1974 - www.kovopb.cz (část Cech) Cech příbramských horníků a hutníků – spolupráce - www.cechphh.cz příbramské sporty: volejbal VO Vavex Příbram – extraliga - www.volejbal.pb.cz fotbal 1. FK Příbram (Baník) – 1. Gambrinus liga – www.fkpribram.cz – projekty školy prevence kriminality a ekologie; hornicko-hutnické tradice (viz výše) Rally Příbram (nepravidelně) neziskové organizace – členství a podpora (viz dále) Kompletní přehled najdete na www.kovopb.cz – část Partnerství

Partnerství – Projekt Školy (PŠ) 39 Partnerství – Projekt Školy (PŠ) www.kovopb.cz/cz/skoly_i.html = spolupráce v oblasti ekologie a odpadů – sběr a třídění Smyslem je mezi žáky-studenty, pedagogy, dalšími zaměstnanci a přáteli škol propagovat naše činnosti a získat je pro účinné třídění a ekologickou likvidaci. Na oplátku školám nabízíme: Exkurze Stáže studentů Přednášky Vzdělávací seriál „Etiketa I.+II. část“ Účast na Běhu Kovohutěmi Apod. Synergie PŠ: Ekologické služby pro široký region – nepřetržitě olověné autobaterie a elektroodpad; další baterie, polypropylen; spolupráce organizace PŠ – spolupráce 1. FK Příbram – „Fotbal proti zločinu“ + „Šance pro každého“ Ekologická cena BLF – školy 07 – návaznost Pb odpady 98 + elektroodpad 05

40 Partnerství – neziskové organizace

pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí" 41 Co řící závěrem ? Asi jen zopakovat větu z naši Politiky Integrovaného systému řízení (PISŘ): uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální a ekonomické principy pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"