Konference TÝDEN INVESTIC Představení servisního centra MANN+HUMMEL Service s.r.o. Ing. Pavel Kalčík, MANN+HUMMEL Service s.r.o., prokurista Praha 18.6.2014.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Kreativní centrum Brno
Advertisements

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
CZ.1.04/3.4.04/ Rodina a práce: PROČ NE?
PRŮZKUM NA TÉMA: „Dopady finanční krize“ eficia .
Představení společnosti
Představení společnosti Linet spol. s r.o.
Nastartuj svou kariéru u nás, pozemšťane.
Vědecko-technologické parky, technologická centra – zkušenosti z budování a provozu (Ostrava, Praha) Jaromír Dudek Bratislava,
Investiční pobídky Pierburg s.r.o.. © Pierburg GmbH 2011– Respect protective note ISO Pierburg s.r.o. – Investiční pobídky 2 Představení.
Deset let inovační politiky Jihomoravského kraje Rámec konkurenceschopnosti města Ostravy 24. leden 2012 Petr Chládek.
Analýza Centra ProEquality
„Systeme, Anwendungen, Produkte in der Datenverarbeitung
Zavedená společnost specializující se na služby v oblasti: Daňové poradenství Účetnictví Ekonomické poradenství Mzdy a personalistika
Podnikové informační systémy Úvod
Začlenění a úloha UNIV 2 ve struktuře regionální odborné školy technického zaměření Ing. Vladimír KEBERT, CSc Ředitel SOŠ a SOU Hořovice.
Enterprise Europe Network Podpora mezinárodní spolupráce 18. června 2014.
Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáže ve firmách – vzdělávání praxí.
Pojištění majetku a odpovědnosti za škodu města a jím zřízených příspěvkových organizací Bc. Miloslav Šalé jednatel společnosti RESPECT BRNO, s. r. o.
CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL. Cíle projektu Vytvořit v Uherském Brodě regionální centrum pro další vzdělávání pedagogů - oblast strojírenství.
Siemens PLM Software © Siemens Product Lifecycle Management Software Inc. All rights reserved Využití CAM Express pro řízení obráběcích strojů a.
Centrum vzdělávání pedagogů odborných škol. Zahájení projektu: Ukončení projektu: Délka realizace projektu:19 měsíců.
generální ředitel a předseda představenstva
© Siemens AG. All rights reserved. Mnichov, Vídeň, Praha ? Pavel Kaidl, 3.května 2011 Oddělení komunikace v rámci nadnárodní a víceoborové společnosti.
Věda v Olomouci III. Agentura CzechInvest Lenka Gondová Olomouc
ANALÝZA POTŘEB, MOTIVACE A FIREMNÍ PÉČE O ZAMĚSTNANCE VE VYBRANÝCH NZDM PARDUBICKÉHO KRAJE BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:
Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 1www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec.
Centrum sdílených služeb GTS Brno cerven 2014 Roman Tesař.
Současné trendy outsourcingu mezd
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Fakulta prírodných vied Katedra environmentálneho manažérstva Klub ekologické výchovy, o.s. Praha Podmínky a.
Zavedení systému opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání na Magistrátu města Brna 9. Národní konference kvality ve veřejné správě
CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic NÁRODNÍ DIALOG KE KLASTROVÝM KONCEPCÍM Martina Froňková Praha,
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ VÍTEJTE U NÁS Praha, 27. května 2009.
Projekt Zvýšení kvality vzdělávání na Středním odborném učilišti obchodním Prostějov prohloubením spolupráce s regionálními zaměstnavateli a rozvojem kariérového.
Outsourcing jako strategický nástroj řízení nejen v komerční sféře
Isolit–Bravo spol. s r.o. Jablonné nad Orlicí. Co děláme? Vývoj a výroba vysoce náročných nástrojů a forem Lisování sofistikovaných termoplastů a termosetů.
ČR jako atraktivní lokalita pro umístění centra sdílených služeb Petr Pospíšil| ředitel Divize Investic
Rozvoj kvalifikované pracovní síly v ČR. Obsah prezentace Představení Agentury CzechInvest Regionální kanceláře Aktivity pro podporu rozvoje kvalifikované.
Inovativní produkty a technologie SCSISpokojenost zákazníka zákazníka Profesinální klientský servis v oblasti kontaktních center Samsung Value System.
1 BOJ NA TRHU PRÁCE aneb bojujeme se ctí Kateřina Cempírková HR manager 21. května 2008, Praha.
Informační systémy Tomáš Maděra.
Firemní kultura - změna motivační strategie
Strukturální fondy EU a ICT v polygrafických podnicích Pavel Karásek.
© 2012 Tieto Corporation Pracovní fórum Konkurenceschopnost města Ostravy Tieto Petr Lukasik Generální ředitel Tieto Czech.
Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.
Servisní koncepty Meteor – Trost Řešení pro firemní vozové parky
Projekt Brno-Zdravé město přínos občanům v rámci veřejné správy
Zkušenosti ze zavedení systému řízení kvality informačních služeb
P. SHRNUTÍ DOBRÉ PRAXE ZE ZAHRANIČÍ Lenka Hrkľová Odborný garant mezinárodního projektu Péče o děti jako mezigenerační most Nikola Křístek odborný expert.
UNIV2 Kraje Obchodní akademie, Kostelec nad Orlicí Federal-Mogul Friction Products a.s. Henri Ramczyk.
Jiří Kučera Natalia Rubinova Martin Sloup Jindřich Štefan.
PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
Continental Automotive Czech Republic s. r. o
© Creditreform-Group Pracovní snídaně: Škola řízení pohledávek Hotel Jalta, Praha 1,
Výzkum a vývoj a inovace v ČR Diskusní fórum k inovačnímu podnikání Brno, 3. října 2007.
ANECT a.s. – představení společnosti
Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.
Konference CATE 2001 EXPERT & PARTNER engineering.
v centrum celoživotního vzdělávání
Aim high. Achieve higher.. Graduate Recruitment.
Projekt 8.B. Co je to ESAB? Společnost ESAB je přední světový výrobce svařovacích a řezacích zařízení a přídavných svařovacích materiálů. Jejich inovační.
Konference INOVACE JE ZÁKLAD VAŠÍ EXISTENCE Brno,
Logistický proces ve firmě Petr Hobža – Strážnické brambůrky SAP Business One Pavel Rumplík Obchodní ředitel.
MANN+HUMMEL v Nové Vsi Leadership in Filtration. MANN+HUMMEL Slaďuje pracovní a rodinný život Zaměstnancům pečující o děti a blízké umožňujeme  pozvolný.
NET spol. s r.o., Huštěnovice 370, Babice, CZECH REPUBLIC.
Rodina a zaměstnání Henry Schein Česká republika
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Optimalizace strategických činností nákupu v mezinárodní společnosti.
Profil společnosti Nový Dvůr
Audit rodina & zaměstnání ve VÚHŽ a.s.
Slučitelnost zaměstnání a rodiny
Transkript prezentace:

Konference TÝDEN INVESTIC Představení servisního centra MANN+HUMMEL Service s.r.o. Ing. Pavel Kalčík, MANN+HUMMEL Service s.r.o., prokurista Praha 18.6.2014

Konference Týden investic MANN+HUMMEL Service s.r.o. Obsah MANN+HUMMEL Group ve světě MANN+HUMMEL v České republice Lokality Pobočky MANN+HUMMEL Service s.r.o. Založení MANN+HUMMEL Service v Nové Vsi Portfolio poskytovaných služeb MANN+HUMMEL Service Klíčoví zákazníci Získaná ocenění Zaměstnanci MANN+HUMMEL Service Zaměstnanci pečující o děti… Konec

MANN+HUMMEL GROUP ve světě MANN+HUMMEL – přední vývojový expert na filtrační systémy dodavatel sériových výrobků a řešení pro mezinárodní automobilový a strojírenský průmysl více než 70letá tradice 60 poboček po celém světě více než 15 000 zaměstnanců dosažený obrat v roce 2013 přibližně 2,77 miliardy Eur

MANN+HUMMEL v ČR MANN+HUMMEL - lokality MSCZ Nová Ves MSCZ Brno MHCZ IRCZ Uherský Brod May 2014: <name> <department or location>

MANN+HUMMEL v ČR MANN+HUMMEL v ČR MANN+HUMMEL (CZ) s.r.o. sídlo v Nové Vsi na Třebíčsku, působnost od roku 1993 výroba kapalinových a vzduchových filtrů pro automobilový a strojírenský průmysl MANN+HUMMEL Innenraumfilter (CZ) s.r.o. sídlo v Uherském Brodě, působnost od roku 2008 výroba kabinových prachových filtrů pro automobilový průmysl

MANN+HUMMEL v ČR MANN+HUMMEL Service s.r.o. Nová Ves: působnost od roku 2007 poskytování servisních služeb pro pobočky MANN+HUMMEL Group po celém světě (27 poboček M+H ve 20 zemích světa) synergie pramenící z těsné blízkosti výrobního závodu Brno: vývojová a konstrukční kancelář

Historie MANN+HUMMEL Service 08/2007: založení MANN+HUMMEL Service s.r.o. v Nové Vsi 2007 2008 2010 2011 2012 2013 Založení servisního centra Oddělení: Accounting, Accounts Payable pro Německo Accounts Receivable První zákazník: MHCZ R&D (Brno) IT Service Center (SAP) počet zaměstnanců: 26 Country Financial Services Sales Industry applications Supplier Quality Assessment Certifikace PS 951 počet zaměstnanců: 44 IT Helpdesk Material Data Management Project Management Project Controlling počet zaměstnanců: 96 Assets accounting Payroll accounting Accounts Receivable pro Mexico, USA Best place to work in M+H Client Satisfaction Survey Kick-off počet zaměstnanců: 117 Nová kancelář v Brně HR Services Corporate purchasing Výstavba nové haly G zkušebna, TestLab počet zaměstnanců: 143 Nová Testlab + nové kancelářské prostory Kvalita a standardizace Transition team ISO TS16949 Přijetí dotací Otevření Firemní mateřské školky počet zaměstnanců: 187 Otevření nové haly G, listopad 2013 Kancelář v Brně, květen 2012 Firemní mateřská škola NA HRADĚ, říjen 2013

Služby MANN+HUMMEL Service Portfolio poskytovaných služeb MANN+HUMMEL Service s.r.o. Centrum sdílených služeb MANN+HUMMEL Service s.r.o. poskytuje servisní služby v těchto oblastech: konstrukce a vývoj účetnictví a finance informační technologie a SAP podpora zpracování materiálových dat projektový management projektový controlling personalistika a HR služby kvalita nákup

Klienti MANN+HUMMEL Service Klíčoví zákazníci Germany: 52,2% Czech Republic: 34,7% Rest of Europe: 6,6% Asia Pacific: 3,8% Americas: 2,7%

MANN+HUMMEL Service s.r.o. Získaná ocenění CEE Outsourcing and Shared Services Awards Varšava, 6. února 2014 Most Unique Services Provider – Rest of CEE Sodexo Zaměstnavatel roku 2014 Bystřice nad Pernštejnem, 2. června 2014 Progresivní zaměstnavatel roku 2014 do 500 zaměstnanců v kraji Vysočina – I. místo Praha, 17. června 2014 v České republice – II. místo Most unique services provider – Rest of CEE pro MANN+HUMMEL Service s.r.o. za: rozsah portfolia poskytovaných služeb velmi nízká fluktuace zaměstnanců v rámci společnosti za důraz, který klademe na vzdělávání zaměstnanců a jejich neustálý rozvoj

Zaměstnanci MANN+HUMMEL Service s.r.o. Vzdělání Struktura Průměrný věk zaměstnanců: 33 let 60% zaměstnanců úroveň anglického jazyka B2 May 2014: <name> <department or location>

Zaměstnanci MANN+HUMMEL Service s.r.o. Zaměstnanci MANN+HUMMEL Service s.r.o. – klíč k našemu úspěchu 240 kvalitních a motivovaných zaměstnanců fluktuace méně než 3% nadstandardní finanční ohodnocení talent program vzdělávání a další rozvoj zaměstnanců široká škála zaměstnaneckých výhod – finanční i nefinanční benefity podpora regionu s vysokou mírou nezaměstnanosti – kvalifikovaná síla zůstává v našem regionu spolupráce se středními školami v Třebíči a vysokými školami v Brně

Slaďujeme práci i rodinu Zaměstnancům pečující o děti umožňujeme: zkrácené pracovní úvazky (DPP / DPČ) pozvolný návrat z MD / RD pružná pracovní doba HOME OFFICE ad hoc HOME OFFICE pro MD / RD jazykový budget během MD / RD svoz zaměstnanců do firmy Firemní školka v Třebíči školka v Přibyslavicích firemní časopis pro maminky na MD / RD brigády pro děti zaměstnanců placené volno nad rámec ZP firemní akce Firemní školka NA HRADĚ: vůbec první firemní mateřská škola v kraji Vysočina Školka v Přibyslavicích: sponzorujeme = hradíme náklady spojené s prodlouženou provozní dobou školky (o jednu hodinu denně)

Konference Týden investic MANN+HUMMEL Service s.r.o. Děkuji Vám za Vaši pozornost. Pavel Kalčík